¿Se considera la necrosis de la cabeza femoral causada por una fractura de la cabeza femoral dos años después una lesión relacionada con el trabajo?
Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo pagadas por adelantado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo serán reembolsadas por el empleador. Si el empleador no paga, la agencia de seguro social podrá solicitar una indemnización de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de esta Ley.
Si un empleado resulta lesionado en un accidente o padece una enfermedad profesional debido al trabajo y se le reconoce como lesión de trabajo, gozará de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo, entre ellos, aquellos; Quienes pierdan la capacidad para trabajar después de haber sido evaluados para determinar su capacidad para el trabajo disfrutarán de beneficios por incapacidad.
La identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la evaluación de la capacidad laboral debe ser sencilla y sencilla.
Si un empleado se lesiona o muere en el trabajo debido a cualquiera de las siguientes circunstancias, no se considerará una lesión relacionada con el trabajo:
(1) Delito intencional;
(2) Ebrio o drogado;
(3) Automutilación o suicidio;
(4) Otras circunstancias previstas por las leyes y reglamentos administrativos.
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 38 Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados por la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la normativa nacional:
(1) Gastos médicos y de rehabilitación gastos de tratamiento de accidentes de trabajo;
(2) Subsidio de alimentación por hospitalización;
(3) Gastos de transporte y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada;
(4) Gastos de instalación y configuración de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas
(5) Gastos de atención vital confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral si no pueden cuidar de sí mismos
(6) Asignación única por incapacidad y Asignación mensual por incapacidad
(7) Subsidio médico por única vez cuando se rescinda o rescinda el contrato de trabajo;
(8) Funeral; subsidio que reciben los sobrevivientes de quienes fallecieron en el trabajo Pensiones, pensiones para familiares dependientes y beneficios por fallecimiento relacionado con el trabajo;
(9) Honorarios por evaluación de capacidad laboral.
Artículo 39 Los siguientes gastos ocasionados por lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador de conformidad con la normativa nacional:
(1) Salarios y prestaciones sociales durante el tratamiento del trabajo. -lesiones relacionadas;
(2) Subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados de nivel cinco y seis;
(3) Subsidio laboral por discapacidad único que debe disfrutarse cuando finaliza el contrato laboral es rescindido o rescindido.
Artículo 41 Si el empleador donde trabaja un empleado no paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley y ocurre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleador no paga, lo pagará primero el fondo del seguro de accidentes laborales.
Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo pagadas por adelantado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo serán reembolsadas por el empleador. Si el empleador no paga, la agencia de seguro social podrá solicitar una indemnización de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de esta Ley.