¿Existen requisitos de registro de hogares para el examen de servicio civil de Anhui?

De acuerdo con el despliegue unificado del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Anhui, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Anhui y la Oficina Provincial de Funcionarios Públicos de Anhui (en lo sucesivo, el Funcionario Provincial Oficina), el departamento de funcionarios públicos municipales organizará la implementación del trabajo de contratación de funcionarios públicos (incluida la ciudad de Hefei). Consulte el personal de la Agencia de Gestión de la Ley de Funcionarios Públicos (Unidad) 2013). Los asuntos pertinentes se anuncian ahora de la siguiente manera (la contratación de funcionarios públicos en las agencias municipales (de calle) entre cuadros destacados de las aldeas se implementará simultáneamente y se notificará más adelante). La ciudad planea reclutar a 480 funcionarios públicos mediante examen (incluidos 3 destacados funcionarios de cuadros comunitarios y de aldea), incluidas 101 personas de agencias de gestión vertical por debajo del nivel provincial en nuestra ciudad.

1. Métodos y procedimientos de examen

El trabajo de examen y contratación se llevará a cabo de acuerdo con la formulación del plan de contratación, el anuncio de contratación, el registro y la revisión de calificaciones, el examen escrito y la calificación. Se llevan a cabo revisiones, evaluaciones de aptitud física (puestos de policía popular), entrevistas, exámenes e inspecciones físicas, anuncios públicos y aprobaciones de empleo.

Los anuncios de trabajo, registro y revisión de calificaciones, exámenes escritos, revisión de calificaciones, entrevistas, exámenes e inspecciones físicas, anuncios públicos, etc. para la contratación por parte de unidades de gestión vertical por debajo del nivel provincial serán organizados e implementados por el departamento de funcionarios municipales.

2. Condiciones de solicitud

1. Tener nacionalidad china;

2. Apoyar la Constitución de la República Popular China; 3. Buena conducta;

4. Tener calificaciones académicas y capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto;

5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;

6. 18 años y 35 años Para los siguientes (nacidos entre el 15.03.1977 y el 15.03.1995), la edad para los nuevos estudiantes de maestría y doctorado (desempleados) se puede flexibilizar a 40 años (1972.3)

Al solicitar puestos de policía popular (incluidos tribunales, fiscalías y otros sistemas) de Policía Judicial, lo mismo a continuación) se implementarán de acuerdo con el espíritu del documento. [2011]115 emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Entre ellos, los menores de 25 años se refieren a los nacidos después del 15 de marzo de 1987, y los menores de 30 años se refieren a los nacidos después del 15 de marzo de 1982.

7. Poseer otras calificaciones exigidas por las autoridades provinciales de función pública.

Los solicitantes para la contratación selectiva de puestos de personal de "proyectos de servicio de base" deben ser personal de Anhui que haya aprobado el examen unificado, completado el período de servicio y aprobado la evaluación, "seleccionando graduados universitarios para servir en las aldeas". "Etapa de Educación Obligatoria Rural", "Plan Especial de Puestos de Maestros de Escuela", Plan "Tres Apoyos y Un Apoyo", personal de "Servicio de Voluntariado Universitario de Occidente", así como personal seleccionado por el gobierno central y otras provincias, que hayan completado su período de servicio y aprobó la evaluación.

Si el puesto claramente requiere experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener unidades de base y experiencia de producción en organizaciones económicas y organizaciones sociales como agencias por debajo del nivel del condado (ciudad, distrito), empresas e instituciones, aldeas (comunidad). ) organizaciones, etc. Experiencia en primera línea. Haber trabajado en un regimiento de una región militar o en unidades por debajo del nivel de regimiento puede considerarse como experiencia laboral de base. La fecha de inicio de la experiencia laboral de base se calcula de acuerdo con el Documento Nº 59 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010], y la fecha límite es julio de 2003 2065438+31. Las interrupciones de tiempo provocadas por cambios en las unidades de trabajo pueden ser acumulables.

No podrán postular personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Personas que hayan recibido sanción penal por delitos y personas que hayan sido destituidas de cargos públicos;

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(2) ) Personas que han cometido infracciones disciplinarias graves, como fraude en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles, y que aún están siendo procesadas;

(3) Personal que hayan sido despedidos como funcionarios por menos de 5 años;

(4) A partir del momento del registro, los funcionarios que hayan estado empleados por menos de 2 años y el personal de unidades administradas de acuerdo con la Ley Civil Ley de Servidores; (5) Personal militar activo; Recién graduados;

(7) Otras personas estipuladas por la ley a las que no se les permite trabajar como funcionarios públicos.

Los aspirantes no podrán optar a puestos de contratación basados ​​en las relaciones de evitación previstas en la Ley del Servidor Público.

En tercer lugar, registro

(1) Horario de registro

El horario unificado para la presentación de solicitudes para esta contratación es desde las 9:00 horas del 13 de marzo al 20 24 de marzo. :00 el domingo.

(2) Método de registro

A excepción de los puestos en agencias relacionadas con el secreto, el registro para este reclutamiento se realizará en línea en el examen de personal de Anhui. Al registrarse, los solicitantes deben firmar la "Carta de compromiso de integridad del examen", completar el "Formulario de revisión de calificación de registro de funcionario público provincial de Anhui de 2013" y cargar una fotografía electrónica de ellos mismos (una fotografía frontal reciente sin sombrero, en formato jpg, con un tamaño de 295x413 píxeles y un tamaño de 20-100 KB), y proporcionar medios de comunicación eficaces. Cada persona está limitada a postularse para un puesto y debe usar la misma identificación válida para registrarse y realizar el examen. La información de la solicitud presentada por el solicitante debe ser verdadera y precisa. Cualquiera que proporcione información de registro falsa será descalificado del examen de acuerdo con las regulaciones pertinentes una vez verificado. Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será castigado severamente de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.

(3) Confirmación de registro

Después del registro, los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Anhui para comprobar si han aprobado la revisión de calificación hasta las 16:00 del 22 de marzo. Quienes aprueben el examen no podrán postularse para otros puestos; quienes no aprueben el examen podrán postularse para otros puestos antes de las 16:00 horas del 22 de marzo.

Los solicitantes deben solicitar herramientas de pago en línea (ICBC Peony Card, E-Times Card, tarjeta de crédito, tarjeta de crédito y cuenta financiera, o tarjeta de depósito de China Construction Bank, Zodiac Card, tarjeta de crédito, tarjeta de crédito de doble moneda). ) por adelantado. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación deberán pagar la tarifa del examen escrito requerido antes de las 16:00 horas del 25 de marzo, lo que completará la confirmación de inscripción. Se considerará que aquellos que no aprueben se han dado por vencidos. Después de completar la confirmación de inscripción, descargue e imprima el boleto de admisión desde el sitio web entre el 9 y el 11 de abril.

Los pobres de las zonas rurales y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos pueden disfrutar de la política de reducción de las tasas de los exámenes escritos. Primero, se completará la confirmación y el pago en línea. Del 13 al 14 de abril (8:00-16:00), el personal de la Oficina Municipal de Exámenes irá al Centro Municipal de Exámenes de Personal (8.º piso, Hefei Talent Building, No. 19 Funan Road, ciudad de Hefei) para su revisión y exención. Procedimientos de pago de pruebas escritas. Los solicitantes que pasen por los procedimientos de rescate y disfruten de la seguridad de vida mínima nacional para familias urbanas deben proporcionar el certificado de seguridad de vida mínima y la garantía de bajos ingresos (copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia. ubicados; los miembros de familias absolutamente pobres en áreas rurales deben presentar su certificado de pobreza familiar y la ficha de situación básica de familias pobres (copias) emitida por la agencia de alivio de la pobreza del condado local (ciudad, distrito). Las personas antes mencionadas también deben proporcionar materiales de apoyo pertinentes (como un registro de hogar, etc.) que puedan demostrar su relación con sus familiares.

(4) Otros asuntos.

Si la proporción entre el número de solicitantes confirmados y el número de personas previstas para la contratación laboral es inferior a 4:1, la cantidad de personas previstas para la contratación laboral se cancelará o reducirá en consecuencia. Se utiliza para reclutar y prestar servicios a personal de proyectos de base, personal que ha pasado el examen judicial nacional y ha obtenido certificados de cualificación profesional jurídica, y aquellos a quienes los tribunales y fiscalías de condados (distritos) clave para el trabajo de desarrollo y alivio de la pobreza exigen que tengan una licenciatura en derecho o superior, y solo los estudiantes de esta ciudad pueden postularse para puestos en las oficinas del municipio. La proporción de exámenes no es inferior a 3:1. También podrán ser examinados otros puestos especiales aprobados por las autoridades provinciales de la función pública en una proporción de 3:1. Los candidatos cuyos puestos de contratación hayan sido cancelados pueden postularse para otros puestos de 9:00 a 16:00 el 27 de marzo.

IV.Prueba escrita

(1) Materias y contenido de la prueba escrita

Las materias de la prueba escrita son “Prueba de Habilidad Profesional Administrativa” y “Ensayo de Solicitud”, y todos los candidatos deben participar. Entre ellos, aquellos que postulen para puestos en agencias municipales y unidades de gestión vertical por debajo del nivel provincial deben tomar el Documento A del Documento de Solicitud; aquellos que postulen para puestos en agencias gubernamentales del condado (ciudad, distrito), municipio (pueblo, calle); tome el documento B del documento de solicitud. Los candidatos con requisitos de pruebas profesionales, además de realizar exámenes públicos, también deben realizar exámenes de informática, derecho, contabilidad, seguridad pública, idiomas extranjeros y otras materias de "conocimientos profesionales" relacionadas.

Para obtener detalles sobre las materias del examen escrito, consulte la Lista de puestos de servicio civil de reclutamiento del examen de Hefei 2013.

El alcance del examen escrito se basará en el "Esquema del examen escrito del funcionario público provincial de Anhui" de 2013. Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, y las autoridades de la administración pública y las agencias de contratación de todos los niveles de la provincia no organizarán ni confiarán a ninguna organización la organización de cursos de formación de tutoría de exámenes.

(2) Hora y lugar de la prueba escrita

Hora de la prueba escrita:

13 de abril, 9:00-11:00 “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa”

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14: 00-16: 30 Shen Lun

14 de abril 9:00-11:00 "Conocimientos profesionales"

Lugar de la prueba escrita : El centro de pruebas está en Hefei.

(3) Puntajes de las pruebas escritas

Aquellos que tomen los exámenes "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" y "Teoría de la Aplicación" se combinarán en los puntajes de las pruebas escritas en una proporción del 50%. cada. Quienes participen en los tres exámenes de materias de "Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa", "Teoría Aplicada" y "Conocimientos Profesionales" obtendrán puntuaciones de las pruebas escritas en la proporción del 35%, 35% y 30% respectivamente.

Después de la prueba escrita, el departamento de funcionarios provinciales delimitará uniformemente la línea de puntuación mínima para aprobar la "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" y la puntuación total de la prueba escrita. Los candidatos preseleccionados para la prueba de aptitud física, entrevista, examen físico e inspección se determinarán de acuerdo con las normas entre aquellos que se encuentren por encima de la línea de calificación para el mismo puesto. Los candidatos que reprueben una materia quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa.

Para puestos especiales aprobados por las autoridades provinciales de la función pública, se podrán realizar pruebas adicionales después de la prueba escrita unificada. El tiempo, el contenido, el método y el cálculo de la puntuación de la prueba adicional se determinarán por separado y se anunciarán previamente. la prueba escrita.

Revisión de calificación del verbo (abreviatura de verbo)

Antes de la prueba de aptitud física o la entrevista, el departamento de funcionarios municipales realizará una revisión de calificación de los candidatos para la prueba de aptitud física o la entrevista. . Durante el reexamen, se verificarán según sea necesario las calificaciones de los solicitantes, el plano de asientos de la sala de examen y las fotografías proporcionadas durante el registro. Cualquier persona que no cumpla con las condiciones de registro, no pueda proporcionar los certificados y materiales requeridos o no acepte la revisión de calificación dentro del tiempo especificado será descalificado para ingresar a la siguiente etapa. Si hay vacantes en la lista corta, se cubrirán en igual número dentro del tiempo especificado.

Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben proporcionar su tarjeta de identificación de residente válida original, el certificado de graduación original (certificado de título), el boleto de admisión al examen escrito y el formulario de revisión de calificación de registro en línea. Si hay un certificado de calificación para el puesto de contratación, el solicitante debe proporcionar los certificados pertinentes; si el puesto de contratación tiene experiencia laboral y otros requisitos, el solicitante también debe proporcionar los materiales de certificación pertinentes; Entre ellos, aquellos que hayan completado todos los cursos especificados en el plan de enseñanza en el momento de la inscripción, hayan aprobado todas las materias y se hayan graduado en 2013, pero aún no hayan obtenido un diploma (certificado de título) en el momento de la revisión de la calificación, pueden presentar una certificado escrito emitido por la escuela o las autoridades educativas provinciales o municipales. Si el solicitante aún no puede proporcionar el certificado de graduación original (certificado de título) antes del 30 de septiembre de 2013, se cancelará su calificación laboral.

Aquellos que postulen para el puesto de "Proyecto de Servicio a las Bases" también deben presentar pruebas de haber servido a las bases. "La selección de graduados universitarios para trabajar en las aldeas" debe proporcionar el original y una copia del certificado de empleo emitido por el departamento provincial competente; los "maestros de puestos especiales" deben proporcionar el certificado de servicio docente original del plan de puesto especial de maestro de escuela de etapa de educación obligatoria rural emitido. por el departamento de educación provincial y una copia del personal de "Tres Apoyos y Un Apoyo" debe proporcionar "Tres Apoyos y Un Apoyo" emitida por la Oficina de Coordinación y Gestión nacional de "Tres Apoyos y Un Apoyo" y la provincial "Tres Apoyos y Un Apoyo"; "agencia de coordinación y gestión del trabajo. El original y copia del certificado de servicio; los estudiantes universitarios voluntarios que prestan servicios en la Región Occidental deben proporcionar el original y copia del "Certificado de Servicio" y el "Formulario de Reconocimiento del Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios de la Región Occidental" elaborado por el Comité Central de la Liga Juvenil. La fecha límite para que el personal del "Proyecto de Servicio de Base" que haya expirado en 2013 proporcione certificados y materiales de apoyo relevantes es el 30 de septiembre de 2013.

Si los empleados de agencias e instituciones gubernamentales postulan, deben proporcionar un certificado de aprobación emitido por la unidad durante la revisión de calificación.

Los solicitantes que superen el reexamen de calificación deberán seguir los procedimientos de pago de acuerdo con la normativa vigente y recibir una prueba de aptitud física o un aviso de entrevista.

Sexto, evaluación de la aptitud física

Quienes postulen para el puesto de policía popular deben ser evaluados de acuerdo con las normas pertinentes. De acuerdo con el número planificado de puestos de contratación laboral, los candidatos a la prueba de aptitud física se determinarán en una proporción de 4:1 de mayor a menor (si el número de puestos planificados supera los 10, la proporción se determinará en una proporción de 3:1 ). Si la proporción es menor que la proporción especificada, se determinará en función del número real de personas. Si hay varios candidatos con la misma puntuación en la prueba escrita, se determinará que el último candidato será el candidato a la evaluación de aptitud física.

La evaluación de la aptitud física es organizada e implementada por el departamento de funcionarios municipales de acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de elementos de evaluación de la aptitud física y estándares para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública (interino)". (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] N° 48). Entre ellos, el número de evaluaciones para los 10 m. Están exentos de la prueba de aptitud física los candidatos a maestría y doctorado con más de dos años de experiencia laboral que postulen a puestos con exigencias profesionales. Si hay vacantes para candidatos a entrevistar, se cubrirán en igual número dentro del tiempo especificado y solo se cubrirán una vez.

Siete. Entrevista

De acuerdo con el número de planes de contratación laboral, los candidatos entrevistados para el mismo puesto (puestos de policía popular que hayan pasado la evaluación de aptitud física) se determinarán en una proporción de 3:1 de mayor a menor. (si el número de planes de contratación laboral supera los 10, la proporción es 2:1). Si la proporción es menor que la proporción especificada, se determinará en función del número real de personas. Si hay varios candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas, se seleccionará al último candidato para la entrevista.

La entrevista se llevará a cabo de manera estructurada y los detalles específicos de la entrevista se determinarán por separado.

Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de la entrevista se combinarán en el puntaje total del examen en una proporción de 6:4. Aquellos cuyo puntaje en la entrevista sea inferior a 60 puntos quedarán descalificados de pasar a la siguiente etapa. Si el número de entrevistas es menor o igual al número de planes de contratación laboral, el puntaje de la entrevista debe alcanzar 75 puntos o más o el puntaje promedio de los entrevistados reales el día del examen antes de que se puedan realizar los procedimientos de examen físico e inspección. entró.

8. Examen físico e inspección

El examen físico y la inspección de los candidatos se determinan de acuerdo con el número de planes de contratación laboral y los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor (si los puntajes totales son De la misma manera, los candidatos serán seleccionados de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, la prueba de capacidad de ocupación administrativa y el ensayo de solicitud están ordenados en orden). El examen físico y el trabajo de inspección serán organizados e implementados por la autoridad de reclutamiento (el examen físico para los puestos de policía popular será organizado e implementado por el departamento de funcionarios municipales), y se llevarán a cabo en el orden del examen físico primero y luego. inspección. Si hay vacantes durante el examen físico o la inspección del puesto de reclutamiento, los candidatos que se entrevisten para el mismo puesto se cubrirán en igual número y cada persona no se cubrirá más de una vez.

El examen físico se realiza de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" (Ministerio de la Función Pública [2005] N° 1), "Manual de Examen Físico para los Funcionarios Públicos ( Juicio)" (Ministerio de la Función Pública [2007] Nº 25), "Acerca de la revisión de las Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio) y el Manual para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio). Se organizarán y aplicarán el "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico de los funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+02] N° 65) y otras normas. Entre ellos, los candidatos que soliciten puestos con requisitos físicos especiales deben cumplir con las "Normas de examen médico general para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" y las "Normas de examen físico especiales para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 82 ) requisitos.

El trabajo de inspección se ajusta al espíritu del "Aviso de la Oficina Nacional de la Función Pública sobre la realización efectiva de inspecciones de contratación de funcionarios públicos" (Guofa [2065 438+03] No. 2), adhiriéndose al estándares de capacidad e integridad política, y anteponer la moralidad de acuerdo con los requisitos del cargo a contratar, el proceso se llevará a cabo mediante la revisión de expedientes, la escucha de opiniones de las partes relevantes y la realización de entrevistas personales. Entre ellos, quienes postulen para el puesto de Policía Popular serán inspeccionados de conformidad con las normas de control político pertinentes para el empleo de la Policía Popular.

9. Anuncio público y aprobación del empleo

Después del examen físico y la inspección, la autoridad de contratación determinará los candidatos a contratar en función del número de planes de contratación laboral y de la prueba de los candidatos. puntuaciones, resultados del examen físico y condiciones de inspección.

La lista de candidatos a contratar se presentará al departamento de función pública municipal para su revisión por la unidad a cargo de reclutamiento y empleo, y se publicará en la Oficina de Función Pública Municipal de Hefei durante 7 días. Si el informe no se recibe después de la expiración del período de publicidad o el problema reportado no afecta el empleo, los procedimientos de aprobación de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos y la autoridad prescritos. Si hay una vacante después de que se apruebe la contratación de candidatos para el puesto de contratación, no se cubrirá.

Supervisar e inspeccionar el trabajo durante todo el proceso, intensificar la investigación y el manejo de casos de violaciones de disciplinas y violaciones durante el examen, y detener inmediatamente y ordenar correcciones al personal relevante que organiza y participa en el examen. . Aquellos que causen efectos adversos y pérdidas de empleos serán tratados con seriedad y no serán tolerados. Los candidatos que violen las disciplinas de examen y las promesas de buena fe serán descalificados para realizar el examen, sus resultados serán declarados inválidos, serán descalificados para el empleo, se les prohibirá solicitar exámenes de servicio civil dentro de cinco años o se les prohibirá postularse para exámenes de servicio civil vitalicio de acuerdo con la normativa pertinente, y serán notificados a su escuela o unidad. Si alguna de las personas antes mencionadas viola las leyes penales, será trasladada a los órganos judiciales para su tratamiento conforme a la ley.

XI. Consulta de información

Las políticas relevantes y otra información sobre este reclutamiento se publicarán en el sitio web de la Oficina de Funcionarios Públicos Municipales de Hefei () y en la Red de Examen de Personal Municipal de Hefei () para consultas de los solicitantes. Los solicitantes deben iniciar sesión de inmediato en los sitios web relevantes para obtener información relevante.

12. Servicios de consultoría y línea directa de denuncias de supervisión.

Número de contacto: Oficina Municipal de Inspección: 0551-63538709 (consulta de políticas)

Centro Municipal de Inspección de Personal: 0551-62615147 (examen y consulta técnica).

Líneas de atención de supervisión y denuncia: 0551-63538709, 63537337.

Los números de línea directa de informes de supervisión y servicio de consulta mencionados anteriormente están disponibles durante el horario de oficina normal del 12 al 31 de marzo.

Este "Anuncio" es interpretado por la Oficina Municipal de Inspección.

Esto es un anuncio.

Si tienes alguna pregunta, consulta con las empresas de educación pública chinas.