Cómo encontrar tu lugarSin embargo, no puedes encontrar un lugar adecuado con solo una libreta. Debes tener ciertas habilidades para encontrar tu lugar. Cada uno tendrá su lugar. Si este puesto cumple con las características de intereses, habilidades, experiencia, estabilidad y desarrollo efectivo, significa que ha encontrado el puesto correcto y el paso restante es cómo mostrar sus talentos. La realidad es cruel. Muchas personas están "deprimidas" en su posición o "deprimidas" en busca de una posición favorable. Muchos recién llegados se preguntan “¿Cuánto tiempo durará la bandera roja?” y “¿Mi camino?”. De hecho, como dijo Bing Xin, cada uno tiene sus propias fortalezas, pero si no están en el lugar correcto, no pueden revelarse. Entonces, ¿qué es lo que realmente te ayuda a encontrar el puesto adecuado? En esencia, debería ser capacidad, la capacidad de formar un sistema, la capacidad de comenzar y la capacidad de crear beneficios para los propietarios no es necesariamente tecnología, pero dominar algunas tecnologías definitivamente favorece el desempeño o la demostración de capacidad; . Dado que la habilidad es el factor principal para encontrar un puesto adecuado, ¿cómo forma o expresa sus habilidades? Primero, integración explícita del sistema. En cualquier caso, ésta es una era en la que se consideran tanto la forma como el contenido. No juzgamos un libro por su apariencia, pero su apariencia debe ser motivo de conversación. Esto es algo muy bueno. Así que primero trabaja en tu apariencia, incluyendo tu peinado/colocación/detalles de tu apariencia/limpieza de tu rostro/la base que muestra tu apariencia general, etc. , estos son los factores rectores para que consigas tu puesto ideal. La historia de Bole y Chollima no se basa en el azar, sino que en realidad es el resultado de la experiencia. La razón por la que se puede comparar a Bole con Chollima es porque utilizó ciertas técnicas para explorar algunas de las características dominantes de Chollima y luego actuó de acuerdo con su experiencia. En la sociedad moderna, ¿por qué los directivos experimentados pueden reconocer a Xiao Ma de un vistazo? De hecho, se presta más atención a algunos detalles explícitos, que deben incluir tu vestimenta. Vestirse de manera que refleje tus habilidades no se trata de lucirse o ser llamativo, sino de los detalles que atraviesan tu actitud diaria sobre el comportamiento. Entonces habla. Hablar no es elocuente, y mucho menos violento, sino un ritmo, una especie de indiferencia y una narrativa clara, incluido el dominio del mandarín, el grado de forma de la boca, el grado de coordinación de las posturas y el tono y el impulso reflejados. Estos factores externos pueden parecer simples, pero en realidad pocas personas los logran, por lo que no se puede decir que "el oro siempre brillará". Si este paso de la formación tiene éxito, la eficiencia de la búsqueda de empleo mejorará enormemente. Pero depende de la acumulación más que de la memorización. En segundo lugar, la amplitud del conocimiento. No quiero que leas miles de libros, pero soy un poco sensible, no ciego. Por ejemplo, quienes se dedican al diseño gráfico no tienen planificación ni redacción publicitaria. Por supuesto, no pueden ser aceptados por las empresas de publicidad a menos que contraten aprendices para su formación. Prestar atención a la complementación sistemática y la mejora del conocimiento, simplemente aprender conocimientos relevantes y comprender un poco sobre humanidades, historia, moda y escuelas clásicas son de gran ayuda para encontrar puestos adecuados. Incluso si no se utilizan en las entrevistas, son muy útiles. será útil en el futuro. Debido a que la naturaleza utilitaria de la educación en nuestro país es muy obvia y la estructura de conocimiento está relacionada con la estructura de recursos utilizada en la educación, la mayoría de las estructuras de conocimiento de los estudiantes aún no se han formado, no pueden sacar inferencias de un ejemplo durante la entrevista. , ni pueden hablar de ello durante la entrevista. En tercer lugar, cómo determinar la ubicación adecuada. Como se indicó anteriormente, la escuela no pudo identificar una ubicación adecuada. Muchas escuelas fijan carreras a ciegas o están controladas por los medios y periódicos. De hecho, con el perfeccionamiento del empleo y la mejora de los requisitos, la selección de la ubicación de las unidades de reclutamiento es más a menudo planificada y diseñada por personas inteligentes o identificada por personas exigentes, y se propone mediante la integración cerebral. Esto se encuentra naturalmente en los libros de texto. los temas del Pequeño Libro Rojo no pueden abarcarse. Por tanto, debemos vivirlo desde dos aspectos: uno es el conocimiento y el otro es la capacidad de aprendizaje. Ambos son indispensables. En 1996, las computadoras no eran muy populares. Solicité un puesto de director financiero en una empresa. De hecho, también fui descuidado en otros aspectos, porque pasé mucho tiempo en China continental y el procesamiento electrónico no estaba a la altura. En ese momento, intenté inmediatamente transferir el entorno de respuesta. Resultó que la otra parte exigió que el sitio web utilizara el software UFIDA durante dos horas para establecer una cuenta empresarial simple. Pero como vi noticias relevantes en el periódico, me jacté y me ofrecí a dar mi opinión sobre la reforma del sistema contable de la empresa en forma de informe en el plazo de un día. Una vez aprobado el informe, se mejorará el sistema electrónico. Si ganas tiempo, ganas oportunidades. En el tiempo restante, puede pedir consejo, consultar a expertos y tener espacio para realizar ediciones rápidas. Las personas inteligentes no tienen límites y, a veces, realmente deberías usar tu cerebro para hacer cosas. 4. ¿Cómo entrar rápidamente en una posición favorable? Este es un problema común. Algunas personas piensan que son poderosas y que su poder es tan alto como los cielos.
La pregunta es ¿tienes la capacidad de demostrar tus capacidades en un corto periodo de tiempo? Otro más, al mostrar tus habilidades, ¿has mostrado algunos hábitos negativos que no deberías tener? También existe la mentalidad de llegar al cielo de un solo paso y llegar a la meta de un solo paso, que se acumula con el tiempo y forma un río y un mar. Estas tres áreas son los tres pasos clave que debes seguir para encontrar la posición correcta y cómo conseguirla. Primero, ¿cómo se ganan oportunidades cuando se es muy capaz? Ésta no es una pregunta sencilla. ¿Hay muchos estudiantes a los que normalmente les va bien o no en el examen de ingreso a la universidad? Porque el examen de ingreso a la universidad es un proceso para demostrar su habilidad en un corto período de tiempo. También es una prueba de un método de procesamiento que tiene algunas ventajas. no son necesarios y desventajas que pueden aprovecharse. Mucha gente está ansiosa por intentarlo antes de la entrevista. Durante la entrevista, Kankan habló sobre esto, pero después de la entrevista, se sorprendieron. ¿Por qué? ¿Es por una actuación a corto plazo con capacidad insuficiente, miedo escénico o porque el tono es demasiado alto? ¿Alguna vez has oído hablar del fenómeno de la pérdida de la voz de las cantantes soprano? Este fenómeno a veces ocurre durante las entrevistas, donde no puedes encontrar rápidamente ese sentimiento y expresar plenamente tus habilidades. Por lo tanto, para personas como usted, que tienen una capacidad integral muy fuerte, la experiencia, las ocasiones y los fracasos constantes son condiciones necesarias, que son la gestación temprana y la acumulación única de riqueza. Llegar allí en un solo paso y alcanzar el cielo en un solo paso siempre será una oportunidad minoritaria para unas pocas personas y no es universalmente aplicable. En segundo lugar, la confianza en uno mismo y la confianza en uno mismo son buenas, pero hay una gran diferencia entre ellas. Sólo hay algunos hábitos que te frenan. Por ejemplo, si te especializas en finanzas, debes tener cuidado. Si aprueba todas las entrevistas, se olvida de devolver el bolígrafo prestado al examinador. No pude evitar llamar cuando me sentí decepcionado. Todo el mundo tiene algunos malos hábitos de quedarse en los pequeños detalles desde la infancia, que sin darse cuenta actúan como un obstáculo en el camino hacia el éxito. Por lo tanto, si quieres lograr grandes cosas, primero debes desarrollar buenos hábitos en los detalles, incluida la mentalidad, etc. ¿Cómo puedes limpiar el mundo si no limpias la casa? El resumen anterior siempre tiene sentido. En tercer lugar, economía y sociedad son cursos obligatorios para todo aquel que quiera encontrar un puesto adecuado. No quiero que sepas qué es la economía clásica y cuál es la contribución de la economía institucional. No quiero que conozcas la lealtad, la piedad filial, la benevolencia y la rectitud, ni quiero que te dediques al neoconfucianismo de Zhu Cheng. De acuerdo con el desarrollo general de la economía y la sociedad, debes tener capacidad cognitiva. Esta capacidad cognitiva guía tu actitud sobre cómo llegar allí después de encontrar un puesto: a algunas personas les gusta hacerlo bien en un solo paso, de lo contrario morirán si lo hacen. no lo logran; a otros se les desconoce la dedicación y el estudio, y finalmente lo lograron. No es que no aboguemos por hacer las cosas en un solo paso. Por ejemplo, algunos trabajos creativos, trabajos con calificaciones profesionales y trabajos rutinarios en artes liberales se pueden completar en un solo paso, pero liderar el trabajo en equipo a través de una guía personal es la corriente principal de la división del trabajo en la sociedad moderna. Yuan Longping puede inventar arroz híbrido, pero necesita un equipo para promoverlo. En ese momento, buscaba un "ingeniero de ventas" que fuera ampliamente valorado en el futuro. Sólo 30 del primer grupo de 200 personas finalmente se convirtieron en instalaciones, y muchas personas fueron eliminadas a mitad del camino. ¿Por qué menciono encontrar un puesto adecuado, cómo conseguirlo y cómo conseguirlo realmente? Dirigido principalmente a las actitudes, estructura de habilidades, hábitos profesionales, capacidades de desarrollo profesional, etc. de los candidatos actuales. En particular, las dos últimas preguntas a menudo hacen que la posición correcta finalmente sea "fugaz". Quinto, ¿cómo confirmar su ubicación? En la práctica, algunas personas abandonan posiciones que en realidad son correctas cuando no deberían hacerlo. Por ejemplo, el ingeniero de ventas que acaba de mencionar, si ingresó a la industria en 1998, ya debería ser un maestro en marketing de nivel padrino. Por ejemplo, ACCA, que se lanzó en 1996, tiene exámenes estrictos, bajas tasas de aprobación y; muchos temas adicionales. Si todavía se encuentra en una situación financiera, debería ser el momento de lograr algunos logros. Pero en el ambiente de esa época no sólo los salarios eran bajos, sino que la presión por el desempeño también era muy alta. En realidad, muchas personas optan por darse por vencidos porque no pueden soportar la presión absoluta de la eliminación, lo cual es una lástima. Al igual que seguros, finanzas, planificación, planificación, supervisores técnicos y analistas técnicos financieros, todos estos puestos están relacionados con el tiempo. Cuanto más tiempo permanezca, su capacidad de aprendizaje, mentalidad, adaptabilidad, capacidad diplomática, imagen y expresividad general se enriquecerán enormemente. Decidir darse por vencido demasiado pronto es una gran pérdida. Hay un dicho chino que dice que la diligencia puede compensar las deficiencias. Vivimos en una sociedad donde la división del trabajo es cada vez más detallada, los cambios son cada vez mayores y constantemente surgen nuevos tipos de trabajo y nuevos requisitos. La diligencia y el trabajo duro son las únicas formas de encontrar un puesto adecuado. Por supuesto, si puede dominar las precauciones anteriores, le resultará más beneficioso encontrar o captar la posición correcta de antemano.