¿Qué condados y ciudades de Weifang, Shandong han comenzado a fusionarse?
La reforma institucional del condado y la ciudad de Weifang en la provincia de Shandong ha comenzado De la reunión de movilización para la reforma de las instituciones gubernamentales de la ciudad y el condado celebrada el día 23, se supo que la reforma institucional del condado y de Weifang. El gobierno municipal comenzará a partir de ahora y las tareas de reforma estarán básicamente terminadas a finales de febrero. De acuerdo con las regulaciones del gobierno central y de la provincia, combinado con la situación real de nuestra ciudad, el comité municipal del partido y el gobierno municipal emitieron dictámenes sobre la reforma de las agencias gubernamentales del condado y de la ciudad. Según los dictámenes, el límite del condado. y agencias gubernamentales de la ciudad son: 24 agencias gubernamentales a nivel de condado y agencias gubernamentales a nivel de condado Hay 24 agencias gubernamentales y 20 agencias gubernamentales de distrito municipal.
Promover el sistema de departamentos grandes
En esta reforma institucional del gobierno del condado y la ciudad, nuestra ciudad implementará activamente el sistema de departamentos grandes. Según las opiniones del comité municipal del partido y del gobierno municipal, los gobiernos de los condados y las ciudades deberían tomar mayores medidas para explorar e implementar un sistema de grandes departamentos con funciones orgánicamente unificadas basadas en las realidades locales en la reforma de las agencias gubernamentales.
Las opiniones indican que en la reforma de las agencias gubernamentales se deben realizar esfuerzos para ajustar y optimizar la estructura organizacional:
Fortalecer la gestión integral y la coordinación integral del trabajo agrícola y rural, y integrar departamentos relacionados con la agricultura y funciones relacionadas, mejorar las funciones de servicio para "agricultura, áreas rurales y agricultores" y promover activamente el sistema del gran sector agrícola.
Fortalecer la planificación y coordinación general de la industria, promover la integración de la informatización y la industrialización, integrar las funciones de la economía y el comercio, la industria de la información, las pequeñas y medianas empresas y otras unidades, y acelerar el camino de nueva industrialización.
Fortalecer la gestión unificada, el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos, integrar el mercado de talento y el mercado laboral, y mejorar el empleo, los derechos laborales y el sistema de seguridad social.
Integrar la prensa cultural, las publicaciones, la radio y la televisión y otras unidades y funciones relacionadas, fortalecer la gestión integral en el campo cultural y la aplicación de la ley unificada en el mercado cultural, y promover activamente el gran sistema de departamentos culturales.
Integre las funciones relevantes de transporte, construcción y otros departamentos, optimice el diseño del transporte, aproveche al máximo las ventajas generales y la eficiencia combinada, y acelere la formación de un sistema de transporte integral que integre las áreas urbanas y rurales.
Integrar las funciones relevantes de construcción, vivienda, planificación, gestión municipal, aplicación de la ley urbana y otras unidades, fortalecer la coordinación de la planificación de la construcción urbana y rural y la gestión urbana, y acelerar el establecimiento de un sistema de seguridad de la vivienda. .
Alinear las funciones de gestión médica y de medicamentos, fortalecer la supervisión de la seguridad de los alimentos y los medicamentos e implementar responsabilidades integrales de supervisión de la seguridad de los alimentos. Las agencias de supervisión y gestión de los alimentos y los medicamentos dejarán de ser una gestión vertical a nivel provincial. a la gestión gubernamental al mismo nivel. Se implementará la supervisión de alimentos y medicamentos en los condados y ciudades. Las agencias de supervisión y gestión figuran como departamentos gubernamentales.
Fortalecer la gestión del establecimiento organizacional, racionalizar el sistema de gestión y establecer. separar departamentos del establecimiento organizacional e incluirlos en la secuencia de instituciones del comité del partido.
Mejoraremos el sistema de gestión social de base y mejoraremos aún más el sistema de servicio público de base.
Límite de organización
De acuerdo con las regulaciones centrales y provinciales, combinadas con la situación real de nuestra ciudad, el límite de agencias gubernamentales del condado y de la ciudad es: 24 agencias gubernamentales a nivel de condado, gobierno del condado Las agencias 24 y 20 son establecidas por agencias gubernamentales municipales y distritales.
El dictamen establece que, a excepción de la seguridad pública, la protección del medio ambiente, los recursos territoriales, la supervisión de alimentos y medicamentos, etc., que están bajo gestión unificada de la ciudad y no necesitan ser duplicados, otras agencias pueden consultar a la configuración del condado y la ciudad.
Según las opiniones, las agencias gubernamentales del condado y de la ciudad se denominan colectivamente departamentos de trabajo del gobierno y no tienen agencias de gestión departamentales. Además de las oficinas, los departamentos de trabajo de los gobiernos de los condados y ciudades se denominan colectivamente oficinas. Las especificaciones de los departamentos de trabajo del gobierno del condado y la ciudad son a nivel de departamento, aquellos con menos de 8 empleados no se dividirán en niveles organizativos. Los departamentos de trabajo integrales con mayor personal y tareas laborales más pesadas se pueden dividir adecuadamente en instituciones internas. generalmente a nivel de existencias. El número de empleados en la organización interna no será inferior a 3.
Referencia de ajuste
Depurar y homogeneizar los órganos de discusión y coordinación. Que se fusionen los que deban fusionarse, y que se cancelen decididamente los que deban derogarse. El establecimiento de nuevos órganos de deliberación y coordinación debe controlarse estrictamente y, si realmente son necesarios, deben aprobarse en estricta conformidad con los procedimientos prescritos. El órgano de discusión y coordinación no cuenta con sede física.
Las opiniones afirmaron que cada condado y distrito de la ciudad debería incluir las agencias administrativas establecidas por ellos mismos en el alcance de la reforma para la limpieza y fusión. Si realmente necesitan ser retenidas, deberían incluirse en la cuota de agencias. e incluido en el plan de reforma para su aprobación.
Las instituciones públicas que desempeñan funciones administrativas deben limpiarse y estandarizarse de acuerdo con el principio de separación de los asuntos políticos y las funciones administrativas junto con esta reforma institucional, y las funciones administrativas deben devolverse a los departamentos gubernamentales. realizar los siguientes ajustes y regulaciones en función de las condiciones reales locales: alimentos, precios de productos básicos, etc. Las responsabilidades administrativas del gobierno se asignan a la Oficina de Desarrollo y Reforma, investigación de políticas, asuntos exteriores, asuntos chinos en el extranjero, asuntos legales, valores financieros, los asuntos étnicos y religiosos, etc., están a cargo de la oficina gubernamental (si hay muchos asuntos étnicos y religiosos, también se puede establecer una agencia separada de asuntos étnicos y religiosos) la labor de propiedad intelectual está a cargo de la Oficina Agrícola Integral; el trabajo de desarrollo y la gestión de activos de propiedad estatal son realizados por el departamento financiero; el trabajo de turismo está a cargo de la Oficina de Cultura, Radio, Televisión, Prensa y Publicaciones; la Oficina de Comercio Exterior y Cooperación Económica se fusiona con la Oficina de Comercio para formar la Oficina de Comercio; la Oficina Forestal y la Oficina Agrícola pueden fusionarse para formar la Oficina de Agricultura y Silvicultura; las agencias oceánicas y pesqueras pueden fusionarse con la Oficina de Conservación del Agua; la Oficina de Deportes puede fusionarse con la Oficina de Educación; Al formular planes de reforma institucional, los condados y las ciudades pueden realizar ajustes adicionales basados en las realidades locales. En el futuro, a los gobiernos de condados y ciudades no se les permitirá establecer agencias administrativas por su cuenta más allá del límite de agencias, ni se les permitirá establecer nuevas instituciones públicas que asuman funciones administrativas.
Rotura de la prohibición de establecimiento
Las opiniones exigen que el número de instituciones debe controlarse estrictamente y que las cuotas para las agencias gubernamentales de condados y ciudades establecidas por los gobiernos central y provincial no deben ser superado.
Se controlará la plantilla total de personal y la plantilla administrativa total de cada condado o ciudad no excederá el límite. Al mismo nivel, se puede implementar una gestión dinámica de la dotación de personal basada en ajustes funcionales. Si realmente es necesario adaptar el establecimiento administrativo entre niveles, deberá presentarse para su aprobación de conformidad con los procedimientos prescritos.
Determine estrictamente el número de líderes de departamento. El número de líderes de los departamentos gubernamentales del condado y de la ciudad es generalmente de 2 a 3 departamentos de gestión integral con tareas de trabajo pesado y amplio alcance comercial que pueden agregar un adjunto. Los detalles se pueden entender de acuerdo con los siguientes principios: aquellos con una plantilla de menos de 10 personas están equipados con un sargento y un ayudante, aquellos con 11 a 20 personas están equipados con un sargento y dos ayudantes, y aquellos con más de 21 la gente está equipada con un sargento y tres ayudantes.
Implementar estrictamente los procedimientos de aprobación y el sistema de archivo para el establecimiento de la organización. Fortalecer la supervisión e inspección de la implementación de los reglamentos de establecimiento institucional, e investigar estrictamente y abordar las violaciones de los reglamentos y hacer correcciones dentro de un límite de tiempo. Establecer y mejorar el mecanismo de coordinación y restricción entre la gestión del establecimiento institucional, el presupuesto financiero y la gestión del personal de la organización, establecer y mejorar el sistema de evaluación y rendición de cuentas del establecimiento institucional, y mejorar aún más el sistema de nombre real y el sistema de publicidad para el establecimiento institucional.
Completado a finales del próximo mes
Las opiniones requieren claramente que esta reforma institucional del gobierno del condado y la ciudad debe ser organizada e implementada por los comités de establecimiento institucional del condado y la ciudad bajo el liderazgo de el comité del partido y el gobierno al mismo nivel. Todo el trabajo comienza ahora, y la presentación y aprobación del plan de reforma se completará a finales de enero y básicamente a finales de febrero.
Es necesario fortalecer el liderazgo organizacional para la reforma de las agencias gubernamentales, manejar adecuadamente la relación entre reforma, desarrollo y estabilidad, fortalecer el trabajo ideológico y político y hacer cumplir estrictamente diversas disciplinas para garantizar que los pensamientos no sean disperso, el trabajo es continuo, el orden no está desordenado y los activos de propiedad estatal se mantienen sin pérdidas, asegurando la finalización sin problemas de la reforma institucional y el funcionamiento normal de todo el trabajo.
Está estrictamente prohibido el ascenso repentino de cuadros
Aquellos que violen las disciplinas serán tratados severamente
Para garantizar el buen progreso de la reforma de las agencias gubernamentales a nivel municipal y distrital, la Oficina del Comité Municipal del Partido exige el estricto cumplimiento de la estructura organizativa, la disciplina del personal, el cumplimiento consciente de las disposiciones organizativas y el manejo correcto de los cambios organizativos y de puesto de trabajo. Durante el período de reforma institucional, está estrictamente prohibido realizar ajustes no autorizados, ascensos sorpresa y asignación de cuadros más allá del número de cargos, y está estrictamente prohibido sorprender el desarrollo de los militantes del partido y la evaluación de títulos profesionales. Cualquiera que viole las disciplinas del personal de la organización y cause efectos adversos será tratado con seriedad una vez descubierto.
Debemos fortalecer eficazmente la gestión de los activos estatales y mantener la seguridad de los bienes nacionales. Está estrictamente prohibido aprovechar la oportunidad de la reforma institucional para distribuir, distribuir y transferir propiedades de forma privada, está estrictamente prohibido evacuar activos, fondos, ocultar propiedades o fabricar reclamaciones y deudas; está estrictamente prohibido utilizar fondos públicos para; tratar a los invitados, dar obsequios y viajar con fondos públicos. Para unidades que impliquen disolución, fusión, división, ajuste y cambio de afiliación, se establecerá un equipo de inventario de propiedades encabezado por el líder del departamento o unidad original y atendido por el personal relevante para que sea responsable de organizar el inventario y registro de todos los fondos. , propiedad y cuentas corrientes, y con la cooperación de los departamentos pertinentes como finanzas, activos estatales, auditoría y supervisión, el trabajo de transferencia se completará con la unidad receptora. Los departamentos y unidades que no hayan realizado ajustes deben administrar estrictamente sus finanzas y activos y fortalecer la supervisión e inspección. Aquellos que violan las disciplinas financieras y causan pérdidas económicas, los líderes y partidos relevantes deben rendir cuentas.
Durante el período de reforma institucional, se congelará el establecimiento institucional de agencias gubernamentales y del partido y de instituciones de apropiación financiera en todos los niveles de la ciudad. El departamento de establecimiento institucional ya no aceptará asuntos relacionados con el establecimiento de instituciones adicionales, la mejora de las especificaciones institucionales o el aumento de personal. Salvo lo dispuesto por el gobierno central y el gobierno provincial y aquellos cuadros militares desmovilizados que se coloquen dentro del establecimiento y plan, no se reclutará ni trasladará personal.
Implementar estrictamente la "Interpretación sobre varias cuestiones aplicables a las regulaciones de castigo disciplinario del Partido Comunista de China por violaciones de la disciplina del establecimiento institucional" de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria, y el personal relevante que viole las disciplinas del establecimiento institucional será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones.
Durante el período de reforma institucional, los departamentos pertinentes, como inspección y supervisión disciplinaria, organización y personal, auditoría financiera y confidencialidad de archivos, deben desempeñar plenamente sus funciones, formular las medidas correspondientes basadas en las necesidades reales de trabajo, de manera efectiva. fortalecer las labores de supervisión e inspección, y detectar oportunamente signos de problemas sexuales y de tendencias y resolverlos a la mayor brevedad. Quienes violan las disciplinas partidistas y políticas deben ser castigados con severidad; quienes violan las leyes penales deben ser entregados a los órganos judiciales para que sean castigados de conformidad con la ley.