Cinco informes resumidos de prácticas de fábrica 2022
Informe resumido de prácticas de fábrica 1
1. Perfil de la empresa:
La empresa donde realicé la pasantía es _Weaving Co., Ltd., que es una empresa especializada en I + D, productos de alta gama en el país y en el extranjero. Una gran empresa textil que produce, vende y da servicio a tejidos de fibras químicas. La empresa está situada en la antigua ciudad, una de las cuatro principales capitales de la seda. La empresa se fundó en 1999 como una empresa conjunta chino-extranjera. La empresa tiene bases de tejido a gran escala en Jiangsu y Zhejiang, con una superficie de 300.000 metros cuadrados. Jiaxing, Zhejiang tiene una superficie de 500.000 metros cuadrados y cuenta con más de 3.800 empleados. La empresa ha aprobado la certificación del sistema de calidad internacional ISO9001:20_:20_y ha formado un nuevo mecanismo de desarrollo de productos, investigación técnica y un sistema de innovación tecnológica que integra la producción, el aprendizaje y la investigación, que es "líder nacional y sincronizado internacionalmente". Las telas de fibra química Shijia tienen ocho series y más de 1.000 variedades, incluyendo hilatura de nailon, hilatura de poliéster, pongee, taslon, hilatura de nailon y poliéster, piel de melocotón, brocado de algodón y gamuza. Los productos tienen funciones obvias de impermeabilidad, ignífugo, antiestático, anti-ultravioleta, transpirable y permeable a la humedad, y se utilizan ampliamente en prendas listas para usar, forros, chaquetas de plumas, ropa deportiva, paraguas, tiendas de campaña, bolsos, corbatas, vestidos de novia, etc. Los productos son bien conocidos en el mercado de la seda oriental de China y se exportan a Europa, América, el sudeste asiático y otras regiones. Desde su creación, la empresa ha ganado premios como "Empresa famosa", "100 empresas principales", "Unidad civilizada" y "Estrella de gloria". La calificación crediticia de la compañía ha sido calificada como AAA y cinco estrellas en muchas ocasiones; la compañía ha sido calificada como "Empresa preseleccionada de telas populares de China" durante muchos años consecutivos y ha recibido títulos honoríficos como "Base nacional de desarrollo de productos de tejido de nailon"; " y "Base de I+D de algodón y poliéster"; los productos ganaron el "Premio de oro de las telas de moda del mercado de la seda oriental de China" y las etiquetas "Tejidos de moda de China"; la empresa recibió el "Premio a la contribución al desarrollo de productos" y el "Premio al diseño excelente de las telas de moda de China". por la Asociación de la Industria Textil de China, y fue otorgado por la Organización Internacional del Trabajo (El "Certificado de Participación en Proyectos de Responsabilidad Social de Empresas Textiles Chinas" emitido conjuntamente por la OIT), la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI) y la China National Textile y la Asociación de la Industria de la Confección (CNTAC)... Shijia siempre se adhiere al principio de "credibilidad primero" y se basa en la "calidad primero". Con la filosofía empresarial de "uno", el concepto de servicio de "crear continuamente valor para el cliente" y la eterna Compromiso de "ser testigo del éxito de cada pieza de tela", trabajamos juntos para construir una marca de primera clase, continuar integrándonos en la economía global y esforzarnos por crear una marca internacional.
2. Práctica de la empresa:
El primer día vine a la empresa para realizar los trámites de ingreso y completar la información, como otros empleados, tenía una tarjeta de salario. y tarjeta de tiempo. Así pasó. Oficialmente fui a trabajar al día siguiente y comenzó una nueva vida. Debido a que me especializo en diseño e ingeniería de moda y no sé mucho sobre la investigación de telas, aprovecharé esta rara oportunidad de pasantía para trabajar duro, ser estricta conmigo misma, aprender de colegas experimentados con una mente abierta y tener suficiente comprensión de fabrics., lo que también me facilitará dedicarme al trabajo de diseño de moda en el futuro.
Una semana antes de la pasantía formal en el departamento de I+D, los líderes de la empresa y el personal técnico capacitaron a nuestro grupo de estudiantes universitarios en teorías relacionadas con la producción y el comercio, cualidades profesionales y otras habilidades profesionales básicas en la sala de conferencias. También nos llevó a visitar varios departamentos de la empresa y adquirió un poco de conocimiento sobre la producción y el acabado de tejidos. A través de la capacitación, descubrí que mi conocimiento previo sobre las telas era en realidad solo una gota en el balde. Debido a esto, estoy más decidido a aprovechar este tiempo para aprender conocimientos sobre telas y sentar las bases para trabajos futuros, porque uno de los requisitos más básicos para los diseñadores de moda en la sociedad actual es tener un conocimiento suficiente de las telas para prendas de vestir.
En la segunda semana, me transfirieron al departamento de I+D de productos. El subdirector del departamento de I+D reasignó a varios pasantes que fueron transferidos al departamento de I+D y me explicaron las responsabilidades de cada puesto. Pero al principio tuve que aprender de los más básicos. Me transfirieron al departamento de exhibición de muestras por separado, y mis principales responsabilidades eran.
1. Analizar, cotizar y entregar muestras al cliente;
2. Coordinar el servicio postventa de productos y tejidos
3. sala de exposición de muestras;
4. Acompañar a los clientes en la selección de telas y brindarles sus opiniones y sugerencias de manera oportuna.
Mientras estaba en el área de exhibición de muestras, el director me brindó capacitación más detallada sobre el conocimiento de las telas, lo que me dio una comprensión más profunda de las telas de fibras químicas. Poco a poco, puedo distinguir fácilmente varias telas de fibras químicas. Comprender los conocimientos básicos del acabado de telas con fibras químicas. En el proceso de acompañar a los clientes a seleccionar muestras de telas muchas veces y al comunicarme con diseñadores de diferentes empresas de ropa, aprendí algunos conocimientos sobre la selección y aplicación de telas. Después de que cada cliente se vaya, analizo las telas elegidas por estos diseñadores de moda y descubro que muchos diseñadores prefieren telas para la próxima temporada: por ejemplo, más de una docena de diseñadores puros provienen de diferentes países, pero básicamente eligen telas ligeras, delgadas y brillantes. telas de colores; los diseñadores masculinos de Peacebird eligen principalmente telas de rayas oscuras claras o semiclaras, y los colores son en su mayoría colores oscuros como el negro y el morado. Las telas para deportes al aire libre utilizadas por Jiaxing Extreme Sports no son las telas lisas que pensaba antes, sino algunas telas que no son muy suaves. Los diseñadores de Bosideng eligieron estampados grandes y tejidos laminados.
Después de estudiar en el departamento de exhibición de muestras durante unos días, me transfirieron al departamento de I+D, donde tenía una nueva tarea:
1. Predecir nuevos productos textiles según el mercado. información sobre colores y patrones;
2. Utilizar los productos terminados para explicar varios estilos nuevos de ropa para exhibir como muestra de ropa de la empresa;
3. Analizar las tendencias de la moda en la sociedad actual. y establecer cada El tema de exposición del trimestre predice la popularidad del próximo trimestre porque el diseñador de ropa que anteriormente era responsable de la previsión de ropa y exhibición de productos cambió de trabajo, como la única persona que actualmente se especializa en diseño de ropa, tengo grandes expectativas para el; gerente y, como recién llegado, también participé en los preparativos para la reunión de promoción de productos Mason de la empresa. Al mismo tiempo, tengo mi propio estudio creativo en el departamento donde puedo expresar libremente mi creatividad. Fue en esta sala creativa propia donde hice mi proyecto de graduación.
Al mismo tiempo, también tengo un puesto en el departamento de I+D: desarrollador de tejidos. Por supuesto, este trabajo también está estrechamente relacionado con nuestra especialidad en confección. Como desarrollador de telas, mis principales responsabilidades son:
Ayudar al maestro a realizar investigaciones y análisis de mercado de telas, determinar elementos populares y estudiar tendencias de moda;
Desarrollar y diseñar telas basadas sobre los resultados de la investigación, posicionar los productos de tela desarrollados; explicar la connotación y el estilo de los patrones de tela desarrollados, redactar el texto del diseño del producto, realizar un seguimiento de las telas, como el seguimiento de la producción de prueba y la respuesta del mercado; Por supuesto, no logré todas estas tareas en un corto período de tiempo, pero después de apreciar los datos sobre las predicciones populares de telas de otoño e invierno del 20_-20_, bajo la guía de mi maestro, entendí la esencia de estas tareas a un cierta medida.
3. Resumen de la pasantía
En esta pasantía no solo aprendí cosas que no sabía antes, sino que también tuve la oportunidad de contactar con la sociedad y ejercitar mis habilidades interpersonales y personales. -capacidad de cuidado. Más importante aún, amplié mis horizontes en la práctica y aprendí sobre los elementos creativos. Esto me inspiró mucho a dedicarme al diseño de moda y también resumió algunas cosas a las que debo prestar atención en mi trabajo.
A lo largo de este período de pasantía, finalmente entendí la experiencia de pasantía que nos contaron mis anteriores estudiantes de último año, diciendo que no escuchaban con atención cuando estaban aprendiendo materiales de ropa en la escuela y ahora se arrepienten. Finalmente entiendo esta frase. Los hechos han demostrado que los diseñadores de moda que no entienden las telas de la ropa no pueden desarrollarse bien y diseñar trabajos impresionantes.
Seleccionar materiales para el diseño de ropa es un conocimiento que todo diseñador debe dominar. La máxima expresión del diseño de ropa es utilizar materiales para reproducir obras y utilizar medios especiales de materiales para "empaquetar" el cuerpo humano para lograr el propósito del diseño de ropa. El diseño de ropa moderno ha llevado los materiales a una posición extremadamente importante, los ha transferido al cuerpo humano, ha aprovechado al máximo las diferentes características de varios materiales y ha llevado a cabo diseños científicos y artísticos para hacer que la ropa sea más práctica y estética.
La selección y el uso de materiales de diseño de ropa determina el efecto de estilo del trabajo de diseño, y la belleza de los materiales también muestra la maravillosa belleza de la ropa entrelazada. Los atributos visuales, táctiles, de textura, volumen, textura y otros de diferentes materiales aportan pensamiento espiritual a los diseñadores. La motivación creativa del diseño de ropa a veces se inspira en los materiales, lo que a menudo enriquece el vocabulario del diseño y amplía el poder expresivo del diseño de ropa a otro nivel.
La selección y aplicación de materiales en el diseño de ropa ha ido rompiendo poco a poco con los viejos conceptos del pasado, extendiéndose desde un único tejido hasta una amplia gama de materiales integrales. En sentido estricto, la ropa está hecha de fibras naturales y textiles de fibras químicas.
En términos generales, los materiales de vestir no sólo se componen de textiles, sino que también incluyen una variedad de materias primas, como cuero, plástico, caucho, madera, metal, productos de papel y otros materiales integrales diversos. Por lo tanto, los materiales diversificados han ampliado el vasto espacio de materiales de vestir para los diseñadores de ropa.
Al mismo tiempo, también aprendimos que para mantener una buena comunicación debemos ser honestos con los demás. En segundo lugar, debemos tomar la iniciativa para hacer las cosas. En la empresa, también aprendí sobre la situación actual del mercado textil de China.
Además, a través de mis prácticas en la empresa, entendí lo importante que es tener mentalidad de diseñador y evitar la soberbia y la impetuosidad en el trabajo. Sólo posicionándote y reconociendo tus capacidades podrás trabajar con tranquilidad. En segundo lugar, el estilo es importante. El diseño de ropa debe tener su propio estilo, pero su propio estilo también debe ser coherente con el estilo de ropa de la empresa; de lo contrario, tarde o temprano será eliminado por la empresa y la sociedad. Por último, las habilidades de comunicación y coordinación son muy importantes. Si no sabes cómo comunicarte y coordinarte con las personas que te rodean, no podrás trabajar como diseñador. Las personas de diferentes niveles necesitan utilizar diferentes métodos de comunicación. Si quieres mejorar tu cuerpo, primero debes afilar tus herramientas.
Informe resumido de prácticas en fábrica 2
Durante las prácticas, aprendí muchas cosas que no se pueden aprender en los libros de texto. Puedo acercarme a la sociedad y sentir el pulso del mercado. Si miras el mercado desde una torre de marfil, todavía estás relativamente emocional, pero si estás en una empresa y tienes contacto directo con la producción y las ventas de la empresa, serás más racional. Dado que la competencia en el mercado está sujeta a reglas de competencia en el mercado, todo, desde la adquisición, la producción hasta las ventas, está indisolublemente ligado al mercado. Cómo evitar riesgos, cómo abrir mercados y cómo garantizar la supervivencia y el desarrollo de las empresas son cosas muy realistas. Por eso es importante tomar decisiones racionales. Durante mis prácticas en la empresa, encontré una perspectiva de autoexamen y gradualmente desarrollé una forma de pensar sobre los problemas, que es inseparable de la práctica. En el proceso de práctica, una vez más me sentí enriquecido y crecido.
El siguiente es mi resumen y experiencia del proceso de trabajo:
Propósito
Al organizar una pasantía en _x taller, comprenderé el proceso de producción del producto y la configuración de departamentos funcionales y sus funciones, y comprender los controles internos corporativos.
Procedimiento
En más de un mes, después de ir al taller de producción, comprendimos por primera vez todo el proceso de producción de _x, desde la adquisición y el almacenamiento hasta la recolección y la producción. Luego, hasta el enlatado final de los productos terminados, tenemos un conocimiento básico de las actividades de producción de todo el taller, lo que sienta una buena base para que estemos familiarizados con la empresa y llevemos a cabo operaciones prácticas.
Entre ellos, antes no sabíamos casi nada sobre la producción de _x, pero después de ir al taller, no solo entendimos el proceso de producción, sino que también entendimos mejor el proceso de producción y los usos de _ Es directamente Utilizado para la producción petroquímica de Yangzi detrás de la empresa, con la producción necesaria cada mes. Además, debido a las restricciones estacionales y de temperatura, también existen regulaciones relevantes sobre la duración y la intensidad del arranque de la máquina. Además, visitar algunas líneas de montaje también me inspiró a pensar en cómo reducir los costos de producción construyendo nuevas líneas de montaje. Por lo tanto, creo profundamente que para ser un contador calificado, es necesario comprender los vínculos operativos básicos y básicos, de lo contrario será fácil que la teoría se divorcie de la realidad.
Después de familiarizarse con el proceso productivo del taller, el personal nos mostró las actas de entrega anteriores, formularios de solicitud de productos intermedios, informes, etc. En el proceso de lectura de estos materiales, pedimos ayuda a nuestros colegas y, bajo su paciente guía, obtuvimos la comprensión necesaria de todos los procedimientos y métodos de inspección de productos en el taller.
Dado que la producción química es ininterrumpida, debe haber alguien en el taller en todo momento. El personal del taller adopta un sistema de cuatro turnos y dos turnos (el turno diurno es de 12 horas diarias, el turno nocturno tiene). dos días libres) y el sistema de turnos diurnos programados. En nuestro taller somos cuatro personas (director de fábrica, artesanos, etc.). ) trabajo por turnos de jornada larga, los demás se dividen en cuatro turnos A, B, C y D, cuatro turnos y dos turnos.
Aunque no tenemos asignaciones formales, todos cumplimos estrictamente con la disciplina de producción del taller. Cuando encontramos algo que no está claro, preguntamos cuidadosamente para evitar causar accidentes de seguridad. En el taller, primero debemos entender el proceso de producción. Primero veamos cada instrumento y equipo para comprender sus nombres y usos. Si hay algo que no entendemos, los técnicos nos lo explicarán pacientemente. Para trabajar mejor, elaboramos diagramas de flujo para familiarizarnos mejor con el entorno laboral. Por supuesto, lo más importante en la producción química es la seguridad. Tan pronto como entramos al taller, el director de la fábrica nos dio una clase de educación sobre seguridad.
Estamos dispuestos a trabajar por turnos con ellos en la Clase C, para que podamos participar personalmente en la producción real, pero ¿podemos mejorar aún más nuestra eficiencia laboral a través de algunos medios técnicos en nuestro trabajo diario?
Proceso de producción
El ácido graso es una materia prima industrial ampliamente utilizada. Los lodos de aceite se pueden extraer como materia prima de producción y se utilizan ampliamente en vulcanizadores de caucho, estabilizadores térmicos de plástico y lubricantes. , suavizantes textiles, etc. Aceites de fibras químicas, etc. En medicina, se utilizan en la preparación de diversos preparados, disolventes, agentes higroscópicos y edulcorantes. Según la encuesta, la demanda interna anual de ácidos grasos es de 300.000 toneladas, la producción anual es de 200.000 toneladas y la brecha es de más de 65.438 toneladas. La demanda del mercado es enorme.
Un método para producir ácidos grasos, que se caracteriza porque las materias primas se someten a una reacción de hidrólisis para generar ácidos grasos crudos y agua con glicerol, y los ácidos grasos crudos generados se someten a un proceso de destilación para formar productos terminados. El proceso de destilación utiliza primero un dispositivo de destilación al vacío para deshidratar y desgasificar los ácidos grasos crudos en la torre de desgasificación (27), y luego realiza la destilación y condensación para obtener el producto terminado.
Los ácidos grasos extraídos de la grasa del ganado se dividen en dos tipos: uno es el aceite comestible de vacuno y cordero, y el otro es el aceite no comestible de vacuno y cordero, es decir, el aceite industrial de vacuno y cordero. Generalmente hay cinco indicadores: punto de congelación de la potencia de los ácidos grasos libres, humedad e impurezas, color de la cara y grado de decoloración del blanqueador.
[Campos de aplicación]: Los ácidos grasos de grasa de res y cordero son principalmente emulsionantes de caucho de estireno-butadieno, bases de jabón de jabones de alta calidad e intermediarios para la síntesis de diversos tensioactivos. Se utilizan ampliamente en caucho. vulcanizadores y agentes térmicos plásticos. Estabilizadores, lubricantes, suavizantes textiles, aceites de fibras químicas, agentes antiestáticos, emulsionantes alimentarios, detergentes cosméticos y materias primas para diversos tensioactivos, etc.
[Embalaje]: bidón o granel, bidón 180kg.
Sentimientos y Experiencias
En resumen, esta pasantía fue gratificante y adquirí mucha experiencia. En primer lugar, creo profundamente que el estudio teórico es la base de la práctica empresarial, pero existe una gran diferencia entre el trabajo práctico y la explicación teórica. Después del trabajo, en conversaciones con algunos contadores que han trabajado durante muchos años, sé que la buena capacidad empresarial es la capacidad básica en el trabajo, pero es muy importante cómo manejar la relación con los colegas y establecer una atmósfera armoniosa para uno mismo y el trabajo de los demás. para que yo lo entienda mejor.
En segundo lugar, como miembro de la empresa, ya sea otro personal o personal contable, no solo debe mantener la calidad y eficiencia de su trabajo, sino también tener un espíritu innovador en su trabajo relativamente repetitivo. Las fábricas de pesticidas en las grandes ciudades occidentales están a punto de afrontar ajustes de "reestructuración", lo que significa que las empresas afrontarán la transformación de empresas "dirigidas por escuelas" a empresas "sociales", y algunas de las políticas preferenciales de las que disfrutaban anteriormente se perderán con la finalización de la reestructuración. De esta manera, las fábricas de pesticidas enfrentarán la feroz competencia del mercado de manera más directa, comprenderán las crueles reglas y limitaciones, innovarán para la supervivencia y el desarrollo de las empresas, sobrevivirán a través de los cambios y promoverán el desarrollo a través de la innovación.
Informe resumido de prácticas de fábrica 3
La pasantía de graduación de solo seis semanas está a punto de finalizar. A lo largo de este período de estudio y prácticas en la fábrica, pasé de la ignorancia a la cognición y a la comprensión profunda y poco a poco me enamoré de esta fábrica soleada y cálida. También me hizo darme cuenta profundamente de que el proceso de aprendizaje es el más hermoso. A lo largo de todo el proceso de prácticas, tengo muchas experiencias nuevas y nuevas ideas cada día, principalmente de los siguientes puntos:
1. Perseverancia
No importa a qué fábrica vayamos, la fábrica. En primer lugar, ninguno de los dos nos dará mucho con qué trabajar. Normalmente hacemos entrenamiento primero. Lo pienso, unos días, unas semanas. Durante este período, muchas personas se aburrirán, no tendrán nada que hacer y no podrán aprender nada, por lo que tienen la idea de irse. Pero en este momento, realmente no has entrado en contacto con la verdadera connotación de la fábrica, por lo que debes persistir en este momento. Dejar ir fácilmente solo te frustrará.
En segundo lugar, trabajar duro
Fuimos a fábricas para realizar prácticas y la mayoría de las fábricas nos trataron como estudiantes. Durante este período la fábrica no nos dará trabajo importante ni nos mantendrá inactivos. Por lo tanto, debes tomar la iniciativa para encontrar algo que hacer, comenzar con cosas pequeñas y solo hacer trabajos ocasionales al principio. De esta manera, los colegas de la fábrica te conocerán más rápido y todos también verán tu intención y tu potencial. y luego dejarte hacer un trabajo importante.
En tercer lugar, escuchar más, ver más, pensar más, hacer más y hablar menos.
Después de nuestras prácticas en la fábrica, la clave para entender si estamos calificados para este trabajo es observar tu propia actitud hacia el trabajo. Incluso si no ha adquirido conocimientos antes, podrá dominarlos gradualmente en el trabajo. Si tienes una mala actitud, no harás bien tu trabajo, incluso si tienes la base de conocimientos. Cuatro menos y uno más es mi actitud. Cuando comenzamos una pasantía o un trabajo por primera vez, es posible que nos sintamos confundidos acerca de lo que debemos hacer y sintamos mucha presión. En el proceso de trabajo, debes prestar más atención a lo que hacen los demás, escuchar más lo que dicen los demás, pensar más en ti mismo y luego hacer más tú mismo.
No basta con decir que no puedes mover las piernas, así que no importa lo que hagas en el futuro, debes tener una actitud correcta para poder hacer las cosas.
Cuarto, quejarse menos
Algunas personas sienten que la fábrica no es buena, que es difícil llevarse bien con los compañeros y que el trabajo no es satisfactorio. A menudo se quejan de que esto solo afectará su estado de ánimo en el trabajo, no solo no podrán hacer bien su trabajo, sino que también aumentará su estrés. Por lo tanto, deberíamos quejarnos menos, ver los aspectos buenos de la fábrica y resolver los problemas que encontramos en lugar de quejarnos, para poder seguir trabajando con entusiasmo.
Quinto, aprender con la mente abierta
En el proceso de trabajo, nos encontraremos con muchos problemas, algunos de los cuales conocemos y otros no entendemos. Si tiene preguntas que no comprende, debe pedir consejo humildemente a sus colegas o líderes. Cuando sólo llevamos dos años enseñados, también debemos ser humildes en nuestra comprensión y no pensar que entendemos algún conocimiento.
En sexto lugar, cometer errores no da miedo, solo miedo a volver a cometer errores.
Nadie es perfecto, todo el mundo comete errores alguna vez. Está bien cometer un error por primera vez en el trabajo, pero también debes tomar la iniciativa para darte cuenta de por qué cometiste un error y cómo corregirlo. No puedes cometer el mismo error una y otra vez.
7. Aprendizaje independiente
Después del trabajo, ya no es como en la escuela, con profesores, tareas y exámenes. Pero toma la iniciativa de hacer todo en la escuela. Mientras quieras aprender, hay muchas oportunidades para aprender. Hay más descansos durante las prácticas, así que aprovéchalos, lee menos novelas y aprende más sobre los conocimientos que te interesan.
8. Espíritu de equipo
El trabajo muchas veces no es cuestión de que una sola persona, sino un equipo complete un proyecto. Cómo comunicarse con otros compañeros del equipo también es importante en el proceso de trabajo. Deberíamos tener el potencial de comunicarnos con otros y trabajar con individuos. Una división razonable del trabajo puede permitir que todos hagan lo mejor que puedan en el trabajo, trabajen juntos y alcancen el éxito. Hay una regla que las personas deben tener en cuenta si quieren lograr buenos resultados. Nunca podemos anteponer los intereses personales a los intereses del equipo. En el trabajo en equipo, nos beneficiaremos simultáneamente de nuestra propia ayuda. Por otro lado, me beneficié de ello y fue uno de los factores más importantes que aseguró mi éxito.
9. El trato con las personas
Como estudiantes, tenemos que tratar con compañeros, profesores y padres, pero después del trabajo, tenemos que considerar relaciones más complejas. Ya sea con colegas o líderes, debemos manejarlo adecuadamente, comunicarnos más y ponernos en el lugar del otro en lugar de pensar sólo en nuestros propios asuntos.
Después de estas prácticas, aprendí muchos conocimientos que no están en los libros de texto, y mi mentalidad laboral también ha cambiado mucho. Siempre he querido encontrar un trabajo profesional que me guste. Ahora entiendo que encontrar trabajo es difícil y ser preciso es aún más difícil. Muchas cosas en la sociedad son nuevas y no puedo esperar a tener mejores oportunidades como antes. Quiero establecer una perspectiva profesional de encontrar un trabajo primero y luego elegir una carrera, dejar de depender de la escuela lo antes posible y aprender a ser independiente en la sociedad. En mi vida y mis estudios futuros, seré modesto y prudente, trabajaré duro, fortaleceré mi autocultivo y serviré a la sociedad con una mente más amplia, una mente más sabia y un carácter más noble. Esta pasantía es solo el punto de partida de una lucha en mi vida. También creo que me dedicaré a trabajar en el futuro con mayor ilusión y determinación, y creo que podré entregar respuestas más satisfactorias.
Informe Resumen de Prácticas de Fábrica 4
No me refiero a cuántas habilidades he aprendido en la vida, sino a mis sentimientos durante las prácticas, el espíritu y actitud hacia el trabajo que aprendí durante las pasantía Actitud seria y mi respeto por los trabajadores. Siento que ya no soy esa persona arrogante. Puedo acudir a las bases y entre la gente para realizar mis ambiciones.
Las pasantías para estudiantes universitarios no me son desconocidas, porque hace algún tiempo fui a una fábrica para hacer unas prácticas, lo que finalmente compensó el deseo de hacer prácticas durante tantos años. Después de dos semanas de prácticas, sentí una vida diferente. Aunque no aprendí mucho durante mi pasantía, fue suficiente para beneficiarme durante toda mi vida.
La pasantía de un año está llegando a su fin y también estoy trabajando duro para cambiar mi rol y salir del campus y entrar en la sociedad. Ahora, resumo la práctica laboral de este año de la siguiente manera:
1.
Al inicio del taller de evaporación, bajo el liderazgo del presidente, él era el responsable de abrir los filtros horizontales. Ninguno de nosotros estaba familiarizado con este proceso y equipo. Nosotros, estudiantes universitarios, fuimos al tercer y sexto taller de una fábrica, observamos el uso de filtros horizontales, preguntamos a los maestros y fabricantes sobre las funciones de los equipos y formulamos muchas preguntas sobre nuestras ilusiones. También escuchamos atentamente la reunión de investigación técnica en el taller todas las tardes para corregir y actualizar algunos de nuestros malentendidos.
El sentido de misión y logro de iniciar un nuevo proyecto nos hace disfrutar de este enriquecimiento y esfuerzo. La prueba es inminente, lo que representa un gran desafío para nosotros, los estudiantes universitarios jóvenes e inexpertos, pero también contiene oportunidades.
2. Formación previa al empleo.
Al trabajar en una industria desconocida, un nuevo comienzo es inseparable de la capacitación previa al empleo. En sólo un mes de entrenamiento, mi mente ansiosa se calmó mucho. Desde la comprensión de la imagen de la empresa hasta la comprensión del proceso de producción, la capacitación previa al empleo me describió un esquema aproximado. Aunque estos estudios siguen siendo muy simples y fáciles de entender, han puesto el primer ladrillo para mi desarrollo futuro y también significa que realmente he entrado en la sociedad.
3. Taller de tuberías.
El taller de tuberías es el primer taller donde realicé prácticas. Los líderes del taller fueron amables y su cuidado y preocupación por los maestros me ayudaron a integrarme rápidamente en este nuevo entorno. Cualquier otra línea es como una montaña. Cuando entré por primera vez en contacto con los procesos y equipos del taller de la línea de montaje, estuve confundido y confuso por un tiempo. Afortunadamente, con el conocimiento que aprendí antes y la cuidadosa guía de los maestros, superé el período de confusión inicial y rápidamente comprendí el flujo del proceso de todo el taller. Entre ellos, la sala de control principal y la torre son los dos lugares más familiares porque permanecen más tiempo. Al mismo tiempo, a menudo aprendo del maestro algunos conocimientos sobre hornos de sales fundidas y salas de bombas de diafragma en mi tiempo libre. Pero debo admitir que debido a limitaciones profesionales, rara vez hice preguntas profesionales durante mis estudios y encontré un pequeño cuello de botella que me provocó falta de confianza.
4. Seminario de reconciliación.
El sistema de control automático en el taller de liquidación no es tan bueno como el de la línea de montaje, por lo que los maestros están ocupados. En el taller de sedimentación durante más de un mes, aprendí las tecnologías básicas de la sala de control principal y del flujo inferior, me familiaricé con los principios básicos del filtro de hojas y la estación de descarga, y básicamente pude operar la estación de floculante de forma independiente. Es una pena que no tenga tiempo para estudiar en la cima del valle. Y cuando estaba haciendo prácticas en el taller, sentí que todavía no había comprendido el contenido central del tanque de sedimentación. Soy pasante en la Clase B, una clase de innovación provincial. Aunque soy sólo un "jornalero", todavía tengo un fuerte sentimiento de orgullo.
5.
Durante la pasantía de un año, participé activamente en actividades culturales y deportivas en la fábrica y el taller de la sucursal, como juegos de baloncesto, representaciones artísticas del 4 de mayo, etc. Además, el trabajo de evaluación de puestos de asistencia al Departamento de Recursos Humanos también se completa con cuidado.
Mis prácticas en la Segunda Fábrica me hicieron pasar de ser un estudiante ignorante. Aunque todavía hay muchas deficiencias, confío en que podré mejorar gradualmente en trabajos futuros. Mirando hacia atrás, estoy muy emocionado; mirando hacia adelante, estoy lleno de esperanza.
El principio socialista y el sistema de "distribución según el trabajo" están de hecho en consonancia con las condiciones nacionales de nuestro país. Si hacemos esto, y tantos de los 1.300 millones de habitantes de nuestro país no trabajan pero reciben seguro laboral, ¿cuánta presión y carga soportará nuestro gobierno y cuánto dolor sufrirán nuestros trabajadores? La seguridad social del capitalismo occidental se implementa bajo la condición de altos impuestos y no puede adaptarse completamente a nuestras condiciones nacionales. Mientras todos aquellos en los países en desarrollo que son capaces de trabajar tengan que trabajar, nuestro país podrá volverse próspero y poderoso lo antes posible.
Después de regresar a la escuela, continuaré estudiando mucho. Esta pasantía me produjo un gran shock mental y aprendí muchas habilidades. ¿Cómo podemos decir que el impacto cerebral es mayor que el aprendizaje técnico? Esto es cuestión de pensar. Me esforzaré más. ¡En mi trabajo y mi vida futuros, haré lo mejor que pueda y haré mi debida contribución a la construcción social!
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La planta de coque es un entorno especial. Las altas temperaturas y la fuerte corrosión plantean graves desafíos al funcionamiento normal del equipo. Los equipos son complejos y diversos, y la calidad del mantenimiento está directamente relacionada con los beneficios económicos y sociales de la empresa. Por lo tanto, es particularmente importante hacer un buen trabajo en el mantenimiento diario de los equipos, lo que requiere que implementemos la gestión de las "5S" en el proceso de operación real. Los inspectores y operadores profesionales deben aclarar las partes principales de las inspecciones diarias. Detecte cuidadosamente la vibración, la temperatura (no superior a la temperatura ambiente + 40 °C) y los sonidos anormales de los cojinetes, observe el nivel de aceite lubricante y la cantidad de agua de refrigeración, resuelva el problema de manera oportuna, domine el ciclo de mantenimiento del equipo. , formular un estricto sistema de mantenimiento y un plan de mantenimiento, y formar Ciertas operaciones regulares, al tiempo que mejoran el nivel de habilidad de los operadores, garantizan un aumento estable en la producción y el funcionamiento normal del equipo.
Después de más de un año de trabajo, me he familiarizado cada vez más con el funcionamiento de la web, la maquinaria y equipos y con mis compañeros. A medida que me sentía cada vez más cómodo en el trabajo, comencé a pensar en cómo lograr nuevos resultados en el trabajo para poder realizar mi propio valor. Sigo diciéndome: debo hacer todo bien y esforzarme al máximo.
A través del arduo trabajo de este año, me di cuenta profundamente de que el cuidado y el rigor son las cualidades que debe tener el personal de mantenimiento mecánico. La competencia, la similitud y la innovación son los factores clave que determinan si el personal de mantenimiento mecánico es mediocre o excelente. Hacer todo lo posible y tener una actitud de trabajo rigurosa y meticulosa debería ser la mayor ganancia en mi estilo de trabajo, mirando hacia atrás en el año pasado, también me arrepiento de algunos y necesito aprender de ellos. Por ejemplo: Falta de coraje para tomar la iniciativa de discutir con otros. Cuando encuentro problemas, me gusta esconderlos en mi corazón, pero no puedo expresar mis opiniones ni pensamientos. Además, es necesario fortalecer mis habilidades de expresión lingüística. Quizás sea por mi personalidad. No me gusta hablar de eso. Me encanta trabajar duro. Ahora parece que esto no es suficiente. Necesito conocer más personas y comunicarme con ellas. El año ha pasado a toda prisa, y se acerca un año lleno de esperanza. El camino es cada vez más largo, el camino es cada vez más largo y el camino a encontrar es cada vez más largo. Los grandes objetivos de la empresa en _ se nos han puesto delante. Seré enérgico, emprendedor y haré esfuerzos incansables para el desarrollo de la empresa y la realización del valor personal.
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