¿Cómo definir un sistema ERP? ¿Por qué las empresas eligen el software de gestión ERP (qué hace el software de gestión empresarial ERP)?
1. Práctico
En aplicaciones prácticas, el sistema ERP presta más atención a la esencia de las "herramientas de gestión". El objetivo principal es equilibrar y optimizar de manera integral los recursos integrales, como personas, finanzas, materiales, información, tiempo y espacio, propiedad de la empresa. El sistema ERP tiene la ventaja de optimizar el trabajo de cada departamento de gestión de la empresa y realizar actividades comerciales centradas en la orientación al mercado, mejorando así la competitividad central de la empresa y obteniendo los mejores beneficios económicos.
2. Integral
El sistema ERP tiene más funciones que un sistema único tradicional. Su característica más importante es la integración integral de todo el sistema de información empresarial.
Sea flexible
El método de diseño del sistema ERP es modular, de modo que el propio sistema puede agregar nuevos módulos para soportar e integrar información de acuerdo con las necesidades de la empresa, y mejorar la sensibilidad de la empresa.
4. Almacenamiento de datos
Integre los datos fragmentados de la empresa original para que los datos sean consistentes y precisos.
5. Desempeño de la gestión
El sistema ERP vincula estrechamente la información vertical y horizontal para mejorar gradualmente el desempeño de la gestión.
6. Relación interactiva
A través de la cooperación de los sistemas ERP, las empresas y los proveedores de materias primas están estrechamente conectados, aumentando sus capacidades de cambio en el mercado.
7. El sistema ERP en tiempo real es la gestión integral de todo el sistema de información empresarial, centrándose en el conjunto. La clave radica en la "gestión dinámica en tiempo real" y enfatiza la "cooperación dinámica en tiempo real" de diferentes departamentos.
8. Oportuno
La clave del sistema ERPERP es la "informatización del trabajo real", es decir, utilizar la informatización para expresar el contenido y los métodos de trabajo reales.