¿Cuáles son los requisitos de registro para tres sucursales y un soporte en Shandong?
2. Requisitos laborales: algunos puestos requieren el registro del hogar local; los puestos tienen requisitos profesionales.
Tres. Otros requisitos:
1. Ideales y creencias firmes, leal al partido, buen carácter moral, estilo respetuoso de la ley y con los pies en la tierra y una fuerte disciplina organizativa. servir a la revitalización rural y obedecer los acuerdos organizativos.
2. Tener sólidos conocimientos profesionales, obtener certificados de graduación y certificados de grado del sistema académico correspondiente de manera oportuna; tener fuertes habilidades de organización y coordinación, habilidades de análisis y resolución de problemas y habilidades de expresión lingüística. con potencial de desarrollo y desempeño general sobresaliente.
3. Tener nacionalidad china y ser mayor de 18 años.
4. Estar sano física y mentalmente y cumplir con las normas de examen físico para la contratación del personal en las instituciones públicas.
4. No se aplica a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que hayan recibido sanción penal o hayan sido destituidas de cargo público;
2. Estudiantes ordinarios de tiempo completo No recién graduados de colegios y universidades;
3. Personal militar activo
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5. Empleos prohibidos por leyes y reglamentos. Otras situaciones en las que el empleado sea miembro del personal de una institución pública.
Base jurídica: Anuncio sobre la contratación de 2.484 graduados universitarios en la provincia de Shandong en 2021. 2. Condiciones de contratación (1) Ideales y creencias firmes, leales al partido, buen carácter moral, estilo respetuoso de la ley, con los pies en la tierra y una fuerte disciplina organizativa como voluntarios para trabajar a nivel de base, servir a la revitalización rural y; obedecer los arreglos organizacionales. (2) Tener sólidos conocimientos profesionales, tener certificados de graduación y certificados de grado de los sistemas académicos correspondientes, tener fuertes habilidades de organización y coordinación, habilidades analíticas y de resolución de problemas, y habilidades de expresión lingüística, tener potencial de desarrollo y tener un desempeño general sobresaliente. (3) Tener nacionalidad china y ser mayor de 18 años (nacidos antes del 23 de julio de 2003). (4) Gozar de buena salud y cumplir con los estándares de examen físico pertinentes. (5) No podrán postular personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias: 1. Personas que hayan recibido sanción penal o hayan sido despedidos de cargos públicos; 2. Recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo; 3. Personal militar activo que haya sido admitido en el programa "Tres Apoyos y Un Apoyo"; 5. Aquellos a quienes las leyes y reglamentos no les permiten trabajar. En otras situaciones en las que el empleado sea miembro del personal de una institución pública. (VI) Otros asuntos 1. Las calificaciones académicas son superiores a los requisitos laborales y las calificaciones profesionales cumplen con los requisitos laborales. Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse en función de sus calificaciones académicas. 2. Los solicitantes no pueden postularse para los puestos estipulados en el "Reglamento de Gestión de Evasión de Personal para Instituciones Públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+09] No. 1). 3. Cumplir con los anuncios complementarios que haga cada ciudad sobre requisitos de empleo, carreras y demás condiciones. La carrera estudiada por el candidato será la indicada en el certificado de graduación. 4. Los aspirantes deberán leer atentamente este anuncio y las normas complementarias de cada ciudad antes de presentarse al examen. 5. Los solicitantes deberán completar los formularios y la información relevante de manera veraz, completa y precisa. Si la información principal es falsa o fraudulenta, si el solicitante no pasa la revisión de calificación debido a información incompleta o errónea, la responsabilidad será asumida por el propio solicitante. Los solicitantes que sean deshonestos durante el proceso de contratación serán incluidos en el expediente de integridad.