¿Cómo solicitar fondos de subsidio al empleo?
La primera es la política para alentar a las empresas (unidades) a absorber empleo
(1) Subvenciones a la formación profesional
Proceso de solicitud:
Solicitar un puesto Las empresas que ofrecen subsidios para la formación de habilidades, la formación de técnicos y la formación de nuevos aprendices deben proporcionar al departamento de recursos humanos y seguridad social las facturas fiscales emitidas por la institución de formación. Antes de llevar a cabo la capacitación de técnicos o la capacitación de nuevos aprendices, las empresas deben presentar el plan de capacitación, la lista de capacitadores y una copia del contrato laboral al departamento comunitario local para su registro.
Después de la revisión por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social, los fondos del subsidio de capacitación o del subsidio de subsistencia solicitados por el individuo se pagarán a la cuenta bancaria de la tarjeta de seguro social del solicitante (u otras cuentas bancarias, el solicitante puede elegir de forma independiente, lo mismo a continuación) de acuerdo con las regulaciones o cuenta de crédito personal cuando las empresas y las instituciones de formación soliciten o complementen directamente los fondos de subsidio de formación de las instituciones de formación, se pagarán a las cuentas bancarias de las empresas y las instituciones de formación.
Agencia receptora: departamento comunitario local
(2) Subsidio del seguro social
Proceso de solicitud:
El subsidio del seguro social debe pagarse en avanzar y seguir los siguientes requisitos según el uso específico de los fondos:
Las unidades que contratan personas con dificultades laborales y las pequeñas y microempresas que contratan graduados universitarios calificados deben proporcionar los siguientes materiales al departamento social local: certificado de identidad básico (Incluyendo cédula de identidad, certificado de empleo y emprendimiento, certificado de registro de empleo y desempleo, tarjeta de seguro social, el que elija, el mismo a continuación) o copias de certificados de graduación y contratos laborales.
Las unidades que colocan a personas con dificultades laborales en puestos de bienestar público deben proporcionar una copia del certificado de identidad básico al departamento comunitario local al solicitar subsidios del seguro social.
Después de la revisión por parte del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social, los fondos del subsidio se pagarán a la cuenta bancaria de la unidad.
Agencia receptora: departamento comunitario local
(3) Subsidio laboral de bienestar público
Proceso de solicitud:
Colocación laboral a través de trabajos de bienestar público Al solicitar subsidios laborales de bienestar público, las unidades que atienden a personas necesitadas y establecen registros para los trabajadores pobres deben proporcionar los siguientes materiales al departamento de asuntos sociales local: copias de certificados de identidad básicos, cuentas detalladas de los salarios pagados por la unidad, etc.
Después de la revisión por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social, los fondos del subsidio se pagarán a la cuenta bancaria de la unidad o a la cuenta bancaria de la tarjeta de seguridad social del personal colocado en puestos de bienestar público.
Agencia receptora: departamento de la comunidad local
(4) Subsidio de empleo para aprendices
Proceso de solicitud:
La unidad de aprendices proporciona a la comunidad local departamento con Los siguientes materiales: copia del certificado de identidad básico (o certificado de graduación), contrato de prácticas laborales, cuenta detallada (tabla) del subsidio de subsistencia básico emitido por la unidad, copia de la factura del seguro de accidentes personales del alumno.
Después de la revisión por parte del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social, los fondos del subsidio se pagarán a la cuenta bancaria de la unidad.
Agencia receptora: departamento comunitario local
(5) Subsidio de empleo único.
Proceso de solicitud: lo determina la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad y Hacienda Social.
Agencia receptora: departamento comunitario local
La segunda es la política de apoyo al empleo y el espíritu empresarial de los trabajadores
(1) Subsidio a la formación profesional
Proceso de solicitud: El personal mencionado anteriormente proporciona los siguientes materiales al departamento de la comunidad local: original o copia del certificado de identidad básico, factura de impuestos (o factura de tarifas administrativas, la misma a continuación) emitida por la institución de capacitación, etc.
Después de la revisión por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social, los fondos del subsidio de capacitación o del subsidio de subsistencia solicitados por el individuo se pagarán a la cuenta bancaria de la tarjeta de seguro social del solicitante (u otras cuentas bancarias, el solicitante puede elegir de forma independiente, lo mismo a continuación) según normativa o cuenta de crédito personal.
Agencia receptora: departamento comunitario local
(2) Subsidio de evaluación de habilidades vocacionales
Proceso de solicitud:
Las personas anteriores deben postularse a el departamento comunitario local Proporcione los siguientes materiales: original o copia del certificado de identidad básico, factura de impuestos (o factura de honorarios administrativos) emitida por una agencia de evaluación de habilidades vocacionales, etc.
Después de la revisión por parte del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social, los fondos del subsidio se pagarán a la cuenta bancaria de la tarjeta de seguridad social del solicitante.
Agencia receptora: departamento de la comunidad local
(3) Subsidio del seguro social
Proceso de solicitud:
Las personas anteriores deben presentar su solicitud al departamento comunitario local Proporcionar original o fotocopia del documento de identidad básico y certificado de empleo flexible.
Después de la revisión por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social, los fondos del subsidio se pagarán a la cuenta bancaria de la unidad o a la cuenta bancaria de la tarjeta personal de seguridad social del solicitante.
(4) Subsidio único para búsqueda de empleo y emprendimiento
Proceso de solicitud:
Los graduados elegibles que soliciten un subsidio para búsqueda de empleo y emprendimiento en su escuela deben proporcionar al Departamento Social local materiales de certificación, copias de certificados de estatus de estudiante, etc. Para los graduados, obtenga préstamos estudiantiles nacionales (o subsidios de subsistencia para familias, familias con discapacidad física, familias discapacitadas empobrecidas y familias especiales de apoyo a la pobreza). Los materiales de solicitud están sujetos a revisión preliminar y anuncio público por parte de la escuela donde se encuentran los graduados.
Después de la revisión por parte del departamento comunitario local, los fondos del subsidio se pagarán a la cuenta bancaria de la tarjeta de seguro social del graduado.
(5) Subsidio único al Emprendimiento
Proceso de solicitud en línea: lo determinan el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento de Hacienda.
(1) Inicie sesión en el sistema de red.
Inicie sesión en la sala de servicios en línea → Empleo en la parte superior de la página → Fondos de subsidio de empleo a la izquierda → Solicitud de fondos de subsidio de empleo → Subsidio de empleo para graduados universitarios de base → Complete la información y cargue archivos adjuntos → Enviar.
Inicio de sesión personal en el sistema de oficina de red.
Haga clic en Empleo-Fondo de Subsidio de Empleo-Solicitud de Fondo de Subsidio de Empleo y seleccione Subsidio de Empleo para Graduados Universitarios de Base. Haga clic en Siguiente para ver la declaración y seleccionar el registro de registro de empleo correspondiente.
Instrucciones de inicio de sesión:
Puede elegir "Inicio de sesión con contraseña del sistema de oficina de la Red de Seguridad Laboral" o "Inicio de sesión en la plataforma de certificación unificada provincial" a voluntad.
②Paso 2: Ingresa información personal y sube archivos adjuntos.
Complete la información relevante, haga clic en Guardar y cargue los archivos adjuntos según sea necesario en la ventana emergente.
Instrucciones para completar:
1. Si está empleado en una pequeña o mediana empresa, simplemente complete la información marcada con *.
2. ¡El área a la que pertenece la unidad se basa en el lugar de registro, no en la ubicación de la oficina!
3. Si selecciona "Sí" para "Emitir una tarjeta de seguro social", asegúrese de que la tarjeta de seguro social tenga funciones financieras activadas; si no está activada, seleccione "No" y complete; en otros números de tarjetas bancarias y sus bancos de apertura como cuenta de Cobro.
4. El nombre de apertura de la cuenta es mi nombre. Antes de enviar, asegúrese de verificar cuidadosamente el "banco de apertura" y el "número de cuenta bancaria". ¡La información incorrecta puede afectar la distribución!
5. En la columna "Copia del certificado de graduación" de la ventana adjunta, cargue un escaneo o una fotografía del diploma original.
③Paso 3: Presentar solicitud de subsidio de empleo.
Si la información y los archivos adjuntos están completos, puedes hacer clic en enviar directamente en el paso anterior.
Si no está completo, primero puede hacer clic en Guardar, luego agregar la información en la Oficina de Presentación del Fondo de Subsidio al Empleo, confirmar y enviar.
④Otras instrucciones de funcionamiento del sistema
Enviar fondos de subsidio de empleo: modificar, enviar y eliminar registros de solicitudes que se han guardado pero no enviado.
Consulta sobre el fondo de subsidio de empleo: pregunte sobre el estado de revisión del negocio de solicitud de subsidio.
¿Dónde se aplica el subsidio al empleo?
(1) Formación en habilidades laborales y formación empresarial para cinco categorías de personal.
Para cinco categorías de personal que participan en capacitación laboral y capacitación empresarial y obtienen certificados de calificación vocacional (o certificados de nivel de habilidad vocacional, certificados de habilidad vocacional especial, certificados de calificación de capacitación, los mismos a continuación) a través de capacitación, ciertas estándares recibirán subvenciones para la formación profesional. Todas las localidades deben satisfacer con precisión las necesidades del desarrollo industrial y las necesidades de las personas educadas, publicar periódicamente un catálogo de orientación para las necesidades de formación profesional en industrias clave y aumentar adecuadamente los estándares de subsidio de formación profesional en el catálogo de orientación. Se proporcionará un cierto nivel de subsidios de formación vocacional a las instituciones de formación que adelantan las tarifas de formación del sistema de preparación laboral para los graduados de escuelas secundarias urbanas y rurales que no han continuado sus estudios. Entre ellos, los estudiantes rurales y urbanos de familias de bajos ingresos participan en capacitación de preparación laboral y reciben un cierto nivel de subsidios para gastos de subsistencia.
(2) Proporcionar capacitación laboral a empleados corporativos calificados.
Para las cinco categorías de personal recién contratado por la empresa, deberán firmar un contrato laboral con una duración superior a un año con la empresa, y dentro del año a partir de la fecha de la firma del contrato laboral, deben confiar en su institución de capacitación o en una institución de capacitación aprobada por el gobierno para participar en la empresa. Para la capacitación en el trabajo organizada, se otorgará un cierto nivel de subsidios de capacitación vocacional a los empleados o empresas después de obtener los certificados de calificación vocacional.
Los empleados de la empresa que participen en nuevos programas de aprendizaje y formación de profesores técnicos de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y obtengan certificados de calificación profesional después de la capacitación recibirán ciertos estándares de subsidios de capacitación vocacional para empleados o empresas.
(3) Formación del talento basada en proyectos.
Los departamentos regionales de recursos humanos y seguridad social y los departamentos financieros pueden comprar proyectos de capacitación laboral o de capacitación empresarial de instituciones de capacitación certificadas por el gobierno a través del sistema de proyectos para proporcionar a las personas desempleadas en empresas con exceso de capacidad de producción en acero, industrias del carbón y de la energía del carbón (en lo sucesivo, se proporcionará capacitación laboral gratuita o capacitación empresarial a los desempleados) y la fuerza laboral pobre registrada. Proporcionar ciertos estándares de subsidios para la formación profesional a las instituciones de formación que realicen tareas de formación basadas en proyectos.
Los graduados universitarios que quieran solicitar fondos de subsidio de empleo después de graduarse pueden llevar los documentos y materiales pertinentes a los departamentos correspondientes donde se encuentra el registro de su hogar. Cabe señalar que no todos los graduados universitarios pueden obtener con éxito fondos de subsidio de empleo. Sólo aquellos que cumplan con las condiciones y los departamentos pertinentes aprueben la solicitud pueden recibir este fondo de subsidio.
Base jurídica:
Medidas para la gestión de los fondos de subsidio al empleo
Artículo 5 El ámbito de personas que disfrutan de subsidios de formación profesional incluye: niños de familias pobres, estudiantes universitarios graduados del año de graduación (incluidos los graduados de la clase técnica superior, la clase técnica preparatoria y los graduados de educación vocacional de colegios de educación especial, los mismos a continuación), graduados de escuelas secundarias urbanas y rurales que no han continuado su educación, trabajadores migrantes rurales, desempleados urbanos registrados (en adelante, las cinco categorías), Empleados cualificados de empresa. Las subvenciones a la formación profesional se utilizan en las siguientes áreas:
(1) Formación laboral y empresarial para cinco categorías de personal. Se proporcionará un cierto nivel de subsidios para la formación profesional a cinco categorías de personal que participen en capacitación laboral y empresarial y obtengan certificados de calificación vocacional (o certificados de nivel de habilidad vocacional, certificados de capacidad vocacional especial, certificados de calificación de capacitación, los mismos que se detallan a continuación) a través de capacitación. Todas las localidades deben satisfacer con precisión las necesidades del desarrollo industrial y las necesidades de las personas educadas, y publicar periódicamente un catálogo de orientación para las necesidades de formación profesional en industrias clave. Para la capacitación vocacional en el catálogo de orientación, el estándar de subsidio se puede aumentar adecuadamente y se puede otorgar un cierto estándar de subsidios de capacitación vocacional a las instituciones de capacitación que adelantan las tarifas de capacitación del sistema de preparación laboral para los graduados de escuelas secundarias urbanas y rurales que no han continuaron sus estudios. Entre ellos, los estudiantes rurales y urbanos de familias de bajos ingresos participan en capacitación de preparación laboral y reciben un cierto nivel de subsidios para gastos de subsistencia.
(2) Proporcionar capacitación laboral a empleados corporativos calificados. Para las cinco categorías de personal recién contratado por la empresa, que firman un contrato laboral con una duración superior a un año con la empresa, y dentro del año siguiente a la fecha de la firma del contrato laboral, dependen de su institución de formación o de un gobierno. -Institución de formación aprobada para participar en la formación laboral organizada por la empresa. Después de obtener un certificado de cualificación profesional, los empleados o las empresas recibirán un determinado nivel de subsidios de formación profesional. Los empleados de la empresa que participen en nuevos programas de aprendizaje y formación técnica de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y obtengan certificados de calificación profesional después de la capacitación recibirán ciertos estándares de subsidios de capacitación vocacional para empleados o empresas.
(3) Formación del talento basada en proyectos. Los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social y los departamentos financieros pueden comprar proyectos de capacitación laboral o de capacitación empresarial de instituciones de capacitación certificadas por el gobierno a través del sistema de proyectos, y crear archivos para personas desempleadas de empresas con exceso de capacidad de producción en los sectores del acero, el carbón y el carbón. Las industrias eléctricas (en lo sucesivo denominadas personas desempleadas debido a la reducción del exceso de capacidad) y los trabajadores pobres de Lika reciben capacitación laboral gratuita o capacitación empresarial. Se proporcionará un cierto nivel de subvenciones para la formación profesional a las instituciones de formación que realicen tareas de formación basadas en proyectos.