¿Bajo qué circunstancias no puedo realizar el examen Anbang Guardian?

Anbang Guard (como Zhejiang Jinhua Anbang Guard Co., Ltd.) decidirá si admite a un solicitante en función de sus condiciones y estándares de contratación durante el proceso de contratación. Las siguientes son algunas situaciones que pueden llevar al rechazo:

No cumple con los requisitos de reclutamiento: si el sexo, la altura, la educación, la edad y la condición física del solicitante no cumplen con los requisitos claramente enumerados en el anuncio de reclutamiento, es muy probable que el solicitante sea rechazado. Por ejemplo, si el anuncio de contratación exige claramente que los candidatos varones midan más de 1,65 metros y tengan un título de escuela secundaria, entonces no se admitirán candidatas que no cumplan estas condiciones o candidatos varones que no sean lo suficientemente altos o no tengan suficiente educación.

Tener antecedentes de mal comportamiento: Anbang Guard evaluará el carácter y comportamiento de los solicitantes al momento de reclutar. Si el candidato tiene antecedentes de mal comportamiento como tatuajes, juego, abuso de drogas, alcoholismo, etc., o tiene mal carácter moral, lo más probable es que no sea admitido.

Falta de habilidades y experiencia necesarias: para ciertos puestos, como puestos de conductor, el Comité de Seguridad de Anbang requiere que los solicitantes tengan habilidades y experiencia específicas, como certificado A, certificado B o superior, y más de tres años de experiencia en conducción segura. Si los candidatos carecen de estas habilidades y experiencia necesarias, es posible que no sean admitidos.

El puesto de reclutamiento está lleno o el puesto ha sido cancelado: si un determinado puesto en Anbang Guard está lleno o el reclutamiento se cancela por cualquier motivo, es posible que no se admitan solicitantes posteriores para el puesto.

Otras situaciones que no cumplen con los requisitos de la empresa: Además de las situaciones anteriores, existen otros motivos que pueden provocar el rechazo, como información falsa proporcionada por el solicitante, mal desempeño en la entrevista, etc.

Tenga en cuenta que las anteriores son sólo algunas de las situaciones que pueden provocar el rechazo y no significan que todo el reclutamiento de la Guardia Anbang seguirá estos estándares. Los criterios y requisitos de contratación específicos pueden variar según la empresa, el puesto y la región. Si tiene alguna pregunta sobre los estándares y requisitos de contratación de Anbang Defender, se recomienda que se comunique directamente con la empresa o consulte su anuncio oficial de contratación para obtener información más precisa.