Cómo los sindicatos protegen los derechos e intereses legítimos de los trabajadores
Los sindicatos pueden tomar las siguientes medidas para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados:
1. Si las empresas o instituciones violan las leyes y regulaciones laborales e infringen los derechos legítimos. derechos e intereses de los empleados, los sindicatos tienen el derecho de exigir a los departamentos administrativos o departamentos pertinentes de las empresas e instituciones que se ocupen de ello con seriedad
2. gestión conforme a la ley.
Objetividad jurídica:
Ley Sindical de la República Popular China
Artículo 6
Protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores es el fundamento básico de las responsabilidades de los sindicatos. Los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y al mismo tiempo salvaguardan los intereses generales del pueblo en todo el país. Los sindicatos coordinan las relaciones laborales a través de consultas equitativas y el sistema de contrato colectivo y salvaguardan los derechos e intereses laborales de los empleados de la empresa.
El sindicato organiza a los empleados para participar en la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la supervisión democrática de la unidad a través de la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de conformidad con la ley.
Los sindicatos deben mantenerse en estrecho contacto con los empleados, escuchar y reflejar sus opiniones y demandas, preocuparse por sus vidas, ayudarlos a resolver sus problemas y servirles de todo corazón.