¿Existe alguna diferencia en la compensación de los empleados entre cerrar una fábrica y cerrar una fábrica?

Cerrar o cerrar una fábrica seguirá teniendo un impacto en los empleados y no se requiere compensación, pero la quiebra debe pagar salarios;

Sobre la cuestión de la indemnización a los empleados en quiebra;

Primero, la empresa debe avisar con un mes de antelación; de lo contrario, se debe pagar el salario de un mes antes de dar el aviso;

2. Pagar 0,5 meses de compensación económica.

3. Si no se concluye un contrato de trabajo por escrito dentro del mes siguiente al establecimiento de la relación laboral, se pagará el doble del salario mensual a partir del segundo mes.