Informe de análisis de la situación laboral [Informe de análisis de la situación laboral actual]
Un breve análisis de la situación actual del empleo - Un breve análisis de la situación actual del empleo en China
Resumen: Desde la reforma y apertura de China, las cuestiones laborales han atraído mucha atención. Este artículo analiza y analiza las teorías del empleo de varias escuelas de economía, centrándose en el uso de la teoría del empleo de Keynes para analizar los problemas laborales actuales. Además, en combinación con el contenido relevante del Informe sobre la labor del gobierno de 2014, se discutieron los problemas laborales de los estudiantes universitarios en la tensa situación actual y se propusieron las contramedidas correspondientes. Finalmente, basándose en las condiciones nacionales, se pone el énfasis en resolver eficazmente los problemas de empleo.
Palabras clave: teoría del empleo; graduados; política
Número de clasificación de la biblioteca china: C913.2 Código de identificación del documento: A Número de documento: 1006-8937(2014)6-0124 -02.
1 Introducción a la teoría del empleo de la Facultad de Economía
La teoría clásica del empleo representada por la teoría del empleo de Say cree que la oferta crea demanda y que no habrá sobreproducción ni desempleo en el mercado. economía. La teoría del empleo de Say se resume de la siguiente manera: ① Basándose en el mecanismo del mercado, el desequilibrio económico dentro del país desaparecerá mediante el movimiento propio de los precios del mercado de productos básicos y del mercado de factores ② La economía de mercado tiende al pleno empleo en circunstancias normales; intervención gubernamental. La teoría neoclásica del empleo fue defendida por Marshall, quien defendió el principio de laissez-faire en el empleo y se opuso a la intervención gubernamental en el mercado laboral. Sin embargo, la crisis económica de 1929-1933 dejó sin empleo a más de 40 millones de trabajadores. Es difícil que las teorías laborales anteriores expliquen la situación actual. Keynes propuso una teoría del empleo diferente: abandonar la visión del equilibrio natural en la regulación del mercado y abogar por la intervención estatal en la economía para deshacerse del desempleo y la depresión. Keynes enfatizó diferentes tipos de pleno empleo: ① El pleno empleo no significa que nadie esté desempleado, el desempleo friccional y el desempleo voluntario todavía existen, ni significa la plena utilización de los recursos laborales (2) El pleno empleo es un equilibrio en el que la oferta del mercado laboral es igual; punto de demanda; la Quinta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCC también hizo nuevos avances en la teoría del empleo de Marx y Engels. ¿Duodécimo plan quinquenal? Las recomendaciones de planificación señalan que la promoción del empleo debería ser la máxima prioridad en el desarrollo económico y social. Adherirse al camino de una nueva industrialización con características chinas, desarrollar vigorosamente industrias con uso intensivo de mano de obra, industrias de servicios y pequeñas y microempresas, y desarrollar oportunidades de empleo a través de múltiples canales. Mejorar el sistema de distribución del ingreso y ajustar racionalmente la relación de distribución del ingreso. Además, mejorar integralmente el nivel de informatización del sistema de empleo gubernamental, fortalecer la construcción de importantes sistemas de información, mejorar un mercado de recursos humanos unificado, estandarizado y flexible y proporcionar alta calidad. Un servicio de calidad y eficiente para la mayoría de los trabajadores también es muy importante.
2 Situación laboral en la economía china
Como estudiante de posgrado en una universidad, el autor tiene sentimientos profundos sobre la situación laboral actual de mi país. Ir a la escuela de posgrado es, naturalmente, una forma de aliviar la presión laboral. En la actualidad, la situación laboral de mi país enfrenta los siguientes problemas: la población ocupada está creciendo demasiado rápido, lo que es inseparable de la transferencia de mano de obra rural, el aumento de graduados universitarios, la alta tasa de desempleo y la grave situación laboral. En primer lugar, con el desarrollo de la reforma y apertura de mi país y la mejora de la economía de mercado, la estructura económica dual se ha vuelto cada vez más evidente, lo que ha provocado que un gran número de mano de obra excedente rural se transfiera rápidamente a las ciudades. Se espera que la fuerza laboral que naturalmente se traslada a la ciudad permanezca en la ciudad, trabaje y mejore sus condiciones de vida. Además, cada año se añade un gran número de nuevos empleados en las ciudades, como graduados universitarios y personas en edad de trabajar. Éstas son las razones de la alta presión laboral en nuestro país. Además, la tasa estadística de desempleo de China se expresa mediante la tasa de desempleo urbano registrado. Obviamente, una tasa de desempleo tan alta no incluye a los desempleados urbanos no registrados ni a otros desempleados no registrados, por lo que en realidad la tasa de desempleo sigue siendo muy alta y la situación del empleo es muy sombría. Otro problema importante es el desajuste entre la oferta y la demanda de mano de obra, lo que genera desempleo estructural. Por ejemplo, la tasa de empleo de los estudiantes universitarios es más alta que la de los estudiantes de pregrado, y la tasa de empleo de los estudiantes de pregrado es más alta que la de los estudiantes de maestría. Esto se refleja en la contradicción entre el nivel de demanda laboral y las diferencias en las cualidades individuales de los trabajadores.
② Los problemas actuales en el mercado laboral se ponen de relieve en la cuestión del empleo en China, que es la máxima prioridad. Bajo la premisa de cambios en la estructura económica y una comercialización cada vez más profunda, la mayoría de la gente continúa cambiando de trabajo, especialidad, ocupación y lugar de residencia para obtener empleos estables y satisfactorios. Con la continua transformación del sistema económico de nuestro país, el mercado laboral ha cambiado, lo que se puede resumir de la siguiente manera: bajo la premisa de ampliar las oportunidades de empleo, la brecha entre la oferta y la demanda laboral también se está expandiendo, lo que resulta en trabajadores despedidos y un fuerte aumento de la tasa de desempleo junto con una creciente brecha de ingresos Los niveles salariales fluctúan, los contratos laborales tienden a ser de corto plazo y los cambios de carrera se aceleran porque la calidad del empleo no puede mantener el ritmo, las horas de trabajo promedio de los trabajadores se vuelven más largas y; Los niveles salariales son asimétricos, lo que naturalmente afecta la tasa de empleo. Aunque el número de empleados urbanos en mi país ha aumentado y el índice de fuerza laboral ha mejorado en comparación con el año pasado, es muy difícil para los trabajadores desempleados y despedidos volver a contratar, la situación del empleo sigue siendo grave y la tarea de promover el empleo sigue siendo muy arduo.
3 La Ilustración de la teoría del empleo de Keynes sobre la situación laboral actual
Para resolver de manera efectiva y perfecta los problemas de empleo de mi país, puede consultar el sistema teórico keynesiano, porque el keynesiano El sistema teórico se basa en la resolución de problemas de empleo, y la idea central de esta teoría del empleo es el principio de demanda efectiva. El análisis principal puede explicarse desde este punto de vista: lo primero que hay que entender es el significado de demanda efectiva.
La demanda efectiva se refiere a la demanda total cuando el precio de demanda total y el precio de oferta total de los productos básicos alcanzan el equilibrio. El número de empleo social está determinado por la demanda efectiva. Supongamos que el precio de demanda total es mayor que el precio de oferta total, y que la demanda de bienes en la sociedad natural excede la oferta de bienes. Los capitalistas necesitan más mano de obra para producir más bienes, por lo que, por el contrario, aumentará el número de empleados; que el precio total de la demanda es menor que el precio total de la oferta, la demanda social de mercancías es menor que la oferta de mercancías, es decir, se produce una situación de exceso de oferta. Los capitalistas se ven obligados a vender bienes a precios reducidos o a permitir que algunos bienes sigan siendo invendibles. En ese momento, habrá un excedente de mano de obra, los trabajadores serán despedidos y la producción se reducirá porque no pueden alcanzar sus ganancias mínimas. Se puede ver que el punto de equilibrio de la oferta agregada y la demanda agregada determina la cantidad de empleo, y la cantidad de empleo depende de la demanda agregada en este momento, lo que es más fácil de entender en el corto plazo. La producción que los capitalistas están dispuestos a ofrecer no cambiará mucho en el corto plazo, porque los costos de producción y las ganancias normales no fluctúan mucho y la oferta total es básicamente estable. Por tanto, el equilibrio entre la demanda agregada y la oferta agregada es demanda efectiva.
4. Explorar los problemas laborales de los estudiantes universitarios.
En vista de la expansión de la matrícula de estudiantes de posgrado este año, el informe de trabajo del gobierno: En 2014, se reclutaron 802.000 estudiantes de posgrado. Entre ellos, 632.000 estudiantes de posgrado a tiempo completo están matriculados y la línea nacional muestra una tendencia a la baja. Desde este aspecto, podemos ver claramente que a los estudiantes universitarios les resulta más difícil encontrar trabajo, y el examen de ingreso de posgrado es una forma eficaz de amortiguar el empleo. Los estudiantes, las escuelas y los gobiernos están muy preocupados por este tema. La razón principal de este problema es la expansión de la matrícula de estudiantes universitarios. El impacto repentino de la crisis económica ha empeorado aún más la situación laboral de los estudiantes universitarios. Varios aspectos para afrontar el problema del empleo de los estudiantes universitarios deberían atraer la atención de todos los sectores de la sociedad: ① Desde la perspectiva de las empresas, aunque los recién graduados tienen poca experiencia laboral y una experiencia social insuficiente, las empresas deberían aceptar más graduados con la premisa de garantizar sus propios intereses. Dar a los recién graduados más oportunidades para darse cuenta del valor de la vida. (2) Desde la perspectiva del gobierno, aprovechar plenamente el papel de macrocontrol y utilizar eficazmente sus propios medios económicos y administrativos para lograr un desarrollo económico estable y de la mano. Específicamente, debería reflejarse en la eliminación de obstáculos institucionales, como la reforma del sistema de gestión de registro de hogares que separa las áreas urbanas y rurales. Al tiempo que aumentamos el contenido del empleo, también debemos captar la calidad del crecimiento económico. Aprovechar plenamente el papel regulador del mecanismo del mercado en la fuerza laboral, permitiendo a los estudiantes universitarios circular ampliamente entre áreas urbanas y rurales, y entre las regiones central y occidental, y evitar concentrarse en una región. En primer lugar, lograr un desarrollo económico estable, aumentar el contenido de empleo del crecimiento económico, eliminar diversos obstáculos institucionales, aprovechar plenamente el papel regulador de los mecanismos de mercado en el mercado laboral, reformar el sistema de gestión de registro de hogares que separa las zonas urbanas y rurales, y facilitar la brecha entre las áreas urbanas y rurales y las regiones central y occidental para los canales de flujo de estudiantes universitarios. ③Para la educación escolar, los estudiantes universitarios tienen un curso "Orientación profesional para estudiantes universitarios", que a menudo se ignora. Para este curso, se recomienda que las escuelas y profesores le presten atención, no solo superficialmente, sino que también tengan actividades prácticas en las que participen los estudiantes, para que muchas veces puedan darse cuenta de los problemas y deficiencias esenciales en el combate real. De hecho, lo más importante eres tú mismo. En el entorno social actual, es difícil encontrar trabajo y aún más difícil satisfacerse. Los estudiantes universitarios deben exigirse estrictamente a sí mismos, leer más libros extracurriculares que sean beneficiosos para su propio desarrollo a partir del estudio de cursos profesionales y exigirse un desarrollo integral para adaptarse a este complejo entorno laboral. Además, debemos prestar más atención a las noticias de actualidad. El país debería inculcarnos el concepto de encontrar empleo primero y elegir una carrera después. Sólo mediante la coordinación mutua y los esfuerzos conjuntos de todos los aspectos de la sociedad podremos resolver verdaderamente este gran problema y promover el pleno empleo de los graduados universitarios.
Cinco medidas para resolver el gran problema del empleo en China
① Desde una perspectiva amplia, un desarrollo económico estable y rápido es un requisito previo para el pleno empleo. Sólo con desarrollo económico y prosperidad se podrán garantizar unas sólidas instalaciones de mercado y una inversión de capital, creando así un gran número de puestos de trabajo. Además, un sistema de seguridad social sólido también garantiza la utilización efectiva de la fuerza laboral. ② También es importante mejorar la calidad de los trabajadores. La política debe ser aumentar el desarrollo de la ciencia, la cultura y la educación. Siempre que tenga sus propias habilidades laborales y un dominio perfecto, las oportunidades de empleo aumentarán naturalmente. Estos se basan en la educación y la formación profesional. Por lo tanto, debemos desarrollar vigorosamente la educación científica y cultural. También es crucial desarrollar industrias intensivas en conocimiento y capital. Ajustar y optimizar razonablemente la estructura industrial ayudará a absorber mejor talentos de alta calidad. Esto también ayudará a amortiguar el desempleo estructural. ④La mejora del sistema de seguridad social tiene un gran impacto y ayuda en el empleo, por lo que se debe prestar más atención a la construcción social. Bajo la premisa de que la economía se ha desarrollado hasta cierto nivel, se debe invertir más energía estatal en el sistema de seguridad social, para que los trabajadores puedan elegir activamente el sector no público al elegir un trabajo. Aliviar la presión laboral y eliminar malentendidos en la selección de carrera. Por lo tanto, desde la perspectiva de la estrategia de desarrollo nacional, el empleo es esencialmente el objetivo del desarrollo económico y la base del sustento de las personas, por lo que no se puede ignorar el sistema de seguridad social.
Materiales de referencia:
[1]¿Academia China de Ciencias Sociales? ¿Un estudio exhaustivo de las condiciones sociales de China? grupo de investigación. Características y cambios de la situación actual del empleo en China [J]. Social Science Research, 2009, (2).
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