¿Cómo juzgar la calidad de una empresa por su día de pago?
Podemos dividir los días de pago en los siguientes tres períodos de tiempo:
Categoría A/antes de 10: en su mayoría empresas de propiedad estatal, empresas que cotizan en bolsa, empresas de alta tecnología y empresas con financiación extranjera. empresas.
Categoría B/10-15: Un pequeño número de empresas que cotizan en bolsa y empresas con buenos beneficios, sistemas sólidos y énfasis en la gestión.
Categoría C/post-15: pequeñas y microempresas, en su mayoría empresas de servicios sociales y de uso intensivo de mano de obra.
La primera categoría son principalmente las buenas empresas con las que soñamos.
Este tipo de empresa puede denominarse empresa concienzuda, porque el día de pago de la tarjeta de crédito en el trabajo suele ser a las 10 en punto todos los meses y el día de pago del alquiler en el trabajo también es a las 10 en punto todos los meses. ...
La mayoría de estas empresas son empresas estatales, empresas que cotizan en bolsa, empresas de alta tecnología y empresas con financiación extranjera, con buenos beneficios, gran escala y sistemas completos. La empresa central para la que trabajaba en ese momento pagaba el salario mensual el día 5 de cada mes, es decir, la empresa pagaba el salario por adelantado. ¡Qué orgulloso! ¡He dimitido porque el mundo es muy grande! 555...)
Y este tipo de empresa también tiene las mismas características: regalos navideños, sobres rojos navideños, pago de horas extras, tarifas por altas temperaturas, subsidios de calefacción, feriados legales, vacaciones anuales pagadas, artículos de primera necesidad, Premios de fin de año, etc. ¡Solo lo que no se te ocurre, nada que no puedas conseguir!
El segundo tipo de empresas son en su mayoría empresas con sistemas de sonido.
Aunque no es tan alto como la primera categoría de empresas rey, no es muy diferente, porque al menos se trata de algunas empresas que cotizan en bolsa o empresas con buenos beneficios y sistemas sólidos.
En cuanto a vacaciones y prestaciones básicas, generalmente están disponibles, ¡pero no pienses mucho en los demás! Pero en comparación con aquellas empresas que sólo pagan salarios a final de mes, ¡todavía estoy feliz de ir!
La última categoría son en su mayoría pequeñas y microempresas o empresas emprendedoras que no son muy buenas.
Las empresas que pagan salarios después de los 15 años de edad están, para decirlo sin rodeos, suprimiendo los salarios. No importa cuando dejes tu trabajo, siempre tendré tu salario. ¿Puedes ir al cielo? La ley estipula que a los empleados no se les puede adeudar salario, por lo que no es ilegal que les pague tarde. ¿Qué puedes hacer? ¡Soy un ciudadano respetuoso de la ley! (El jefe de corazón negro sonrió. jpg)
La mayoría de estas empresas son industrias de servicios sociales de terceros o empresas que requieren mucha mano de obra. Es fácil entrar en este tipo de empresas con precios bajos, salarios bajos y alta rotación de personal.
Unas solas vacaciones pueden ser agradables, ¡pero no pienses en los demás beneficios!
Entonces, dicho todo esto, ¿cuándo pagará los salarios su empresa?