¿Cómo preguntarle a RR.HH. sobre los resultados de la entrevista?

Al final de la entrevista, los examinadores de muchos empleadores dirán a los solicitantes de empleo: "Vuelvan primero y les avisaré cuando haya novedades. Cuando los solicitantes de empleo escuchen al examinador decir esto, sabrán que la entrevista". ha fallado y comienzan a planificar el siguiente paso qué hacer con la entrevista. Por supuesto, esto no les sucede a todos los solicitantes de empleo. Quizás el examinador no le haya dicho esto, pero eso no significa que lo contratarán.

De hecho, después de la entrevista, el examinador puede llamar para preguntar sobre los resultados de la entrevista sin informar los resultados de la entrevista. Si la empresa no lo contrató, también puede aprovechar esta oportunidad para preguntar por qué no lo contrataron. Después de conocer los motivos de no ser admitido, no puedes hacer nada. Una vez que conozca las razones, deberá mejorar sus deficiencias y esforzarse por alcanzar el éxito la próxima vez.

En términos generales, parece que las empresas más grandes estarán más ocupadas y pueden tardar más en procesar la contratación, por lo que quienes buscan empleo deben tener paciencia. No sólo hay que tener paciencia, sino que también hay que tener determinación. No es bueno que usted mismo conozca esta determinación, pero también debe hacérselo saber al empleador. Dado que busca empleo, puede considerar si debe llamar desde la perspectiva del empleador. Los solicitantes de empleo y los empleadores no tienen nada que perder llamando para preguntar sobre el resultado de la entrevista. Durante la entrevista, si el solicitante de empleo requiere que el examinador le notifique dentro de unos días, llame al examinador el último día de este período para preguntar sobre el resultado de la entrevista.

El propósito de realizar esta llamada no es sólo conocer el resultado de la entrevista, sino también hacerle saber al empleador su determinación de incorporarse a la empresa. Si el examinador le dice que ha sido admitido, debe ser algo bueno. Si el examinador le dice que no aprobó el examen, no es necesario que cuelgue inmediatamente. Puede preguntarle al examinador por qué no fue admitido. Es posible que solo porque me hizo esta pregunta, el examinador reconsidere su decisión de contratarlo. Incluso si el examinador no lo reconsidera, la respuesta a esta pregunta le permitirá conocer sus defectos para que pueda revisarlos la próxima vez y convertirlos en fortalezas. Quienes buscan empleo deben saber que las oportunidades se ganan.