¿Cómo abordar las lagunas en la gestión de las empresas estatales?
Recopilar pruebas. Primero, necesitamos recopilar tanta evidencia como sea posible, incluidos registros, correos electrónicos, memorandos, etc. Asegúrate de mostrar lo que pasó antes y ahora.
Verificar la fuente de información. Verifique la confiabilidad de la fuente de información antes de tomar cualquier medida. Si esto implica el trabajo de otras personas de la empresa u otros departamentos/equipos, consulte con ellos para obtener ayuda.
Señalar las lagunas jurídicas. Utilice el canal de informes subyacente más adecuado para hacer recomendaciones o señalar vulnerabilidades a la empresa. Si es un empleado interno de la empresa o tiene acceso a información diversa y a los recursos correspondientes, puede optar por proporcionar comentarios directamente a las organizaciones relevantes dentro de la empresa.
Buscar apoyo externo. Si descubre que una empresa no está dispuesta a abordar una vulnerabilidad o que ignora sus comentarios, hable con un fideicomiso externo o con el regulador correspondiente. Por ejemplo, organizaciones de medios responsables de la supervisión e inspección de empresas estatales, grupos de asesoramiento jurídico laboral, etc.
Perseverancia. Asumir riesgos personales para cambiar cualquier cultura traumática y malos hábitos requiere tiempo y paciencia. Continuar prestando atención a los problemas, buscar activamente soluciones y promover la implementación del cambio.
Recuerde que las vulnerabilidades no son ilegales, pero pueden afectarle a usted y a la reputación de su organización. Por lo tanto, antes de realizar cualquier presentación, asegúrese de estar bien preparado y durante estas actividades debe cumplir principalmente con la ética profesional y manejar con alegría los desafíos que enfrenta como miembro de la empresa.