Shengzhou cinco seguros y una base de fondos

Los montos de pago de cinco seguros sociales y un fondo son diferentes en cada región, y la base es el salario total. Algunas empresas incluyen salarios básicos y algunos subsidios relacionados al pagar salarios, pero algunas empresas solo pagan salarios básicos al pagar salarios, lo cual es ilegal. Consulte con el departamento de trabajo local para conocer la proporción específica, ya que las proporciones de pago varían de un lugar a otro. Tasa de pago del seguro de pensiones: 20% para unidades (todas incluidas en el fondo general), 8% para individuos (todas incluidas en cuentas personales). Tasa de pago del seguro médico: 10% para la unidad, 2% para el individuo + 3 yuanes; Tasa de pago del seguro de desempleo: 1% para la unidad, 0,2% para el individuo Tasa de pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: la unidad paga 0,5%; para usted todos los meses, los individuos no pagan; índice de pago del seguro de maternidad: la unidad paga el 0,8% por usted cada mes, y los individuos no pagan índice de pago del fondo de previsión: elija el índice de pago del fondo de previsión para vivienda de acuerdo con la situación real de la vivienda; compañía. Sin embargo, en principio, el máximo no puede exceder el 10% del salario medio de los empleados. A partir del segundo semestre de 2010, todos los empleadores deberán pagar el 12% de los salarios al fondo de previsión de vivienda. Unidades e individuos son 65.438 + 02% del salario.