¿Tiene la fábrica derecho a multar a los empleados?

Las empresas no tienen derecho a multar a los trabajadores, sólo las agencias administrativas tienen derecho a multar a los trabajadores. Las empresas privadas son organizaciones económicas con fines de lucro. No existe una base legal para fijar multas en las normas y reglamentos, y no tienen derecho a tomar buenas decisiones. En la práctica judicial, la mayoría de los comités y tribunales de arbitraje laboral creen que los empleadores no tienen derecho a imponer multas directamente a los empleados. La mayoría de las multas impuestas por las empresas no son válidas y los empleados tienen derecho a negarse a pagar o recuperar una compensación.

Objetividad jurídica:

Artículo 4 de la "Ley Laboral de la República Popular China" * * * Los empleadores establecerán y mejorarán normas y reglamentos de conformidad con la ley para garantizar que los trabajadores disfrutan de derechos laborales y cumplen obligaciones laborales. Artículo 47 de la "Ley Laboral de la República Popular China" El empleador determinará de forma independiente el método de distribución salarial y el nivel salarial de la unidad en función de las características de producción y operación de la unidad y de los beneficios económicos.