Utilizar la capacitación en el trabajo como principal forma de fortalecer habilidades y tácticas
1. Fortalecer el liderazgo organizacional: para garantizar la implementación fluida y los resultados efectivos de las actividades de competencia y entrenamiento de control de tránsito, la brigada estableció un grupo líder para las actividades de competencia y capacitación de control de tránsito. El grupo líder tiene una oficina, que está ubicada en el Escuadrón de Gestión de Órdenes, el subdirector del equipo, Yang Qing, se desempeña como director de la oficina y es específicamente responsable de la coordinación y organización de las actividades.
2. Cerca del entrenamiento de combate real: la brigada se enfoca en el entrenamiento en el trabajo, desde la aplicación de las leyes y regulaciones de control de tráfico de seguridad pública, conocimientos comerciales básicos hasta colas, comando de gestos de tráfico y uso. de equipo policial único, investigación in situ y manejo de infracciones de tránsito clave, aplicación práctica del sistema de control y prevención de carreteras. La brigada exige que todos los agentes de policía sigan los requisitos del sistema de formación.
3. Garantizar el efecto de la formación: para garantizar el efecto de la formación, de acuerdo con las necesidades de aprendizaje y contenido de la formación, se utilizan el aprendizaje centralizado, la formación en el trabajo, el autoestudio y la autoformación. adoptado.