Si un empleado roba algo en el trabajo, ¿la empresa rescindirá el contrato laboral y hará una compensación pública?

Son muchos los casos de robo de bienes ajenos. Los ladrones suelen ser personas desempleadas, pero algunos trabajadores también roban bienes de la empresa por diversos motivos. Si un empleado es sorprendido robando propiedad de la empresa, el empleador no puede reclamar una compensación financiera. A continuación, el editor proporcionará a los lectores conocimientos relevantes.

1. ¿Existe alguna indemnización por despido por hurto?

1. De acuerdo con las leyes pertinentes de nuestro país, si se descubre que un empleado ha robado propiedad de la empresa y el empleador lo despide, no está permitido exigir el pago de una compensación financiera.

2. Términos legales: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 39: El empleador podrá rescindir el contrato de trabajo en cualquiera de las siguientes circunstancias:

(1) Durante el período de prueba, se compruebe que no se cumplen las condiciones de empleo;

(2) Violación grave de las normas y reglamentos del empleador;

(3) Negligencia grave en el cumplimiento del deber, negligencia para beneficio personal, que cause daños importantes al empleador;

(4) ) El empleado establece relaciones laborales con otros empleadores al mismo tiempo, lo que afecta gravemente la realización de las tareas laborales del empleador, o se niega a realizar correcciones después de que el empleador lo propone;

(5) Debido al artículo 26 de esta Ley, las circunstancias especificadas en el punto 1 del párrafo 1 invalidan el contrato de trabajo;

(6) Ser penalmente responsable de conformidad con la ley.

En segundo lugar, ¿cuánto cuesta ser procesado por robo?

En primer lugar, según la normativa unificada, quienes sustraigan bienes por las siguientes cantidades tendrán la correspondiente responsabilidad penal:

1 Si un particular roba bienes públicos o privados de valor superior. de 1.000 a 3.000 yuanes, se considerará "una cantidad grande"

2 Si un individuo roba propiedad pública o privada por un valor de más de 30.000 a 100.000 yuanes, se considerará una "cantidad enorme". ;

3. Un individuo roba propiedad pública o privada por valor de 300.000 yuanes. Si la cantidad supera los 500.000 RMB, se considera una "cantidad enorme".

En segundo lugar, debido a Los diferentes niveles de desarrollo económico en varias regiones, el punto de partida para grandes cantidades en áreas desarrolladas será mayor, mientras que el punto de partida para grandes cantidades en áreas atrasadas será menor al determinar si un delito de robo constituye un delito. , es necesario determinar si se trata de una "cantidad grande", "una cantidad enorme" o "una cantidad particularmente grande" de acuerdo con los estándares de presentación locales y los estándares estipulados en la región.

Finalmente. , si existen otras circunstancias especiales durante el robo, según la normativa, si alguien roba en casa o carterista más de tres veces en un lugar público en un año, independientemente del monto del robo, se considerará "hurto múltiple". y será condenado y castigado como delito de hurto. Y asumirá la responsabilidad penal correspondiente.

El conocimiento anterior es la respuesta del editor a las cuestiones legales pertinentes de acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Contrato Laboral" de mi país. Si se descubre que un empleado ha robado propiedad de la empresa, el empleador no puede exigir que el empleado sea despedido. Si necesita ayuda legal, puede buscar asesoramiento legal.