¿Es ilegal que las escuelas obliguen a los profesores a ser voluntarios?

Este es un problema institucional. La coerción no es razonable pero no ilegal. Puede presentar una queja ante el organizador y los departamentos correspondientes. Los voluntarios que participan en actividades de bienestar público no constituyen actividades laborales, pero las actividades voluntarias son voluntarias y espontáneas y no son empleadas por el empleador.

Voluntarios:

1. Las Naciones Unidas definen a los voluntarios como “activistas que voluntariamente sirven al interés público sin obtener ningún beneficio, dinero o reputación”. En concreto, se refiere a personas que pueden tomar la iniciativa de asumir responsabilidades sociales, dedicar tiempo personal y ayudar a los demás sin ninguna recompensa material.

2. Según la situación específica de nuestro país, la definición de voluntario es: "Participar en grupos relevantes cuando las propias condiciones lo permitan, utilizar razonablemente los recursos sociales existentes dentro del alcance de sus responsabilidades y llevar a cabo Actividades de servicio prácticas y profesionales, calificadas y de largo plazo para ayudar a las personas necesitadas sin buscar ningún beneficio material, económico o relacionado””

3. en autobuses y metros, entrada gratuita a parques y atracciones turísticas

4. También se les llama voluntarios, voluntarias o voluntarios. Se refieren a conductas organizadas de ayuda y participación. sobre la responsabilidad del bienestar social Su desarrollo se remonta a la Segunda Guerra Mundial, cuando el auge del bienestarismo provocó el colapso del gasto público en varios países y se desarrolló el trabajo voluntario para resolver las necesidades abrumadoras de la sociedad.

El 12 de mayo de 2017 entró oficialmente en vigor el "Reglamento del Servicio Voluntario" [1] El 28 de febrero de 2021, se supo por la Conferencia Nacional Televisiva y Telefónica de Asuntos Civiles que había más de 200 millones de voluntarios registrados en nuestro país, con un tiempo acumulado de servicio voluntario de más de 3.700 millones de horas.

Base jurídica:

Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre Diversas Cuestiones Aplicables a las Leyes en el Juicio de Personas. Casos de Indemnización por Accidentes Artículo 9: Trabajadores que causen daños a otros durante las actividades laborales, el empleador será responsable de la indemnización. Si un trabajador causa daños a otros intencionalmente o por negligencia grave, será solidariamente responsable de la indemnización con el empleador. Si el empleador es solidariamente responsable de la indemnización, podrá reclamar al trabajador la compensación mencionada en el párrafo anterior, se refiere a la realización de actividades productivas y empresariales u otras actividades laborales dentro del ámbito de la autorización o instrucción del empleador. pero la conducta está fuera del alcance de la autorización o está intrínsecamente relacionada con el desempeño de sus funciones, lo que debe considerarse como "dedicación a actividades laborales".