Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Pueden los trabajadores conservar sus empleos si son sentenciados a libertad condicional?

¿Pueden los trabajadores conservar sus empleos si son sentenciados a libertad condicional?

Subjetividad jurídica:

El "Reglamento sobre el castigo de los funcionarios públicos en organismos administrativos" estipula que todos los funcionarios públicos de organismos administrativos que sean condenados a libertad condicional serán despedidos. Por lo tanto, si es condenado a libertad condicional, no puede conservar su cargo público. La libertad condicional se refiere a un sistema en el que una persona que ha violado la ley penal y se confirma que ha constituido un delito mediante procedimientos legales y debe ser castigada será declarada culpable primero y la pena no se ejecutará temporalmente. El delincuente será inspeccionado por una agencia de inspección específica dentro de un período de prueba determinado y, en función de su desempeño durante el período de prueba, se decidirá de conformidad con la ley si se aplica una pena específica. Vale la pena señalar que si un delincuente que ha sido condenado a libertad condicional es condenado a una pena adicional, la pena adicional aún debe ejecutarse. Características de la libertad condicional: tanto imponer una pena determinada como suspender temporalmente la pena, pero conservando la posibilidad de ejecución dentro de un plazo determinado. La libertad condicional no es una sentencia separada. En el sentido de juzgar si se debe ejecutar una pena, la libertad condicional es un sistema de sentencia; en términos de ejecución de una pena, la libertad condicional es también un sistema de ejecución de penas.

Objetividad jurídica:

Disposiciones provisionales sobre el castigo del personal de instituciones públicas Artículo 22 Si un miembro del personal de una institución pública es condenado a una pena penal de conformidad con la ley, o ella será degradada o despedida. Entre ellos, serán sobreseídos los que sean condenados a pena de prisión de duración determinada o superior conforme a la ley. Si un funcionario de una institución pública designado por un organismo administrativo es condenado a una pena penal conforme a la ley, será destituido.