Folleto abierto de contratación 2008 para la ciudad de Laixi, provincia de Shandong
1. Plan de reclutamiento
Para obtener más detalles, consulte el plan abierto de reclutamiento de personal de la ciudad de Laixi de 2008 (Anexo 1).
2. Alcance y condiciones de contratación
(1) Alcance de la contratación
Candidatos que postulan para la Oficina de Auditoría Municipal, la Oficina de Ciencia y Tecnología y la Oficina Forestal deben ser de colegios y universidades ordinarios Graduados de pregrado y superiores a tiempo completo en 2007 y 2008. Los candidatos que postulen para el Lu Opera Troupe deben ser graduados de una escuela de arte general de tiempo completo con un título en arte en 2007 o 2008.
(2) Condiciones de solicitud:
1. Obedecer la ley y tener buena conducta.
2. Otras cualificaciones requeridas para el puesto de contratación.
3. Reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto.
El personal titular deberá obtener el consentimiento de su unidad. No se permite la postulación a funcionarios públicos, personal militar en servicio activo que haya sido despedido debido a una sanción penal y otras personas a quienes la ley les prohíbe postularse.
Tres. Métodos de reclutamiento, procedimientos y requisitos relacionados
(1) Registro
Registro concentrado en un horario y lugar unificados, y cada persona está limitada a un puesto.
1. Horario de inscripción: 65438 14 de febrero-65438 15 de febrero de 2008, 8:30-165438 am, 0:30 pm, 2:30-5:00 pm.
2. Lugar de registro: Centro de Servicios de Intercambio de Talentos de Laixi (No. 148, Changdao Road, quinto piso, edificio de oficinas del Centro de Servicios Administrativos Municipales).
3. Materiales a completar: "Formulario de registro de personal de instituciones públicas de reclutamiento público de 2008 de la ciudad de Laixi" (Anexo 2), "Carta de compromiso de integridad del personal de instituciones públicas de reclutamiento público de 2008 de la ciudad de Laixi" (Anexo 3. ), el cual deberá cumplimentarse con veracidad al realizar el registro. El formulario de inscripción y el libro se pueden descargar de Lacey Talent Network. Al mismo tiempo, cada persona debe proporcionar 6 fotografías recientes de una pulgada de la misma edición, pagar la tarifa del examen escrito de 40 yuanes y recoger el boleto de admisión para el examen escrito en el punto de registro entre las 8:30 y las 65:00. :438 07:00 el 65 de febrero de 2008.
Una vez completado el registro, si el número final de solicitantes no alcanza la proporción estipulada de 1:3 para el puesto de contratación, el número se reducirá en consecuencia según la proporción estipulada. Las posiciones que se necesitan con urgencia pueden relajarse adecuadamente.
(2) Revisión de calificación
La revisión de calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de reclutamiento. Quienes ingresen a la entrevista deberán presentar sus materiales de certificación pertinentes en el punto de registro en 65438 el 25 de febrero. Los materiales de respaldo relevantes incluyen principalmente: original y fotocopia del documento de identidad personal, certificado de graduación, certificado de registro o carta de presentación de la empresa que acepta postularse (todas las fotocopias se realizan en papel de 16k). Aquellos que no presenten los materiales de respaldo relevantes dentro del tiempo especificado o que no cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión serán descalificados de la entrevista.
(3) Prueba escrita (100 puntos)
1 Hora: 9:00-11:00 horas del día 20 de febrero de 2008.
2. Contenido del examen: los candidatos que postulen para la Oficina de Auditoría Municipal, la Oficina de Ciencia y Tecnología y la Oficina Forestal tomarán "Conocimientos básicos de asuntos públicos"; Conocimientos de teoría musical como contenido del examen. No existe un libro de texto específicamente designado para el examen.
3. Anuncio de resultados: 65438 el 22 de febrero de 2008. Los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos se anunciarán a través de Laixi Talent Network.
(4) Entrevista (100 puntos)
De acuerdo con el plan de reclutamiento y los resultados de la prueba escrita, desde el puntaje más alto hasta el más bajo, la lista de entrevistadores se determinará en una proporción de 1:2. Si no se puede alcanzar la proporción, se determinará en función del número real de personas. Quienes participen en la entrevista recibirán el boleto de admisión a la entrevista en el punto de registro de 8:30 a 17:00 el 25 de febrero de 2008.
1. Hora de la entrevista: 65438 27 de febrero de 2008.
2. Contenido de la entrevista:
Los candidatos que postulen para la Oficina de Auditoría Municipal, la Oficina de Ciencia y Tecnología y la Oficina Forestal adoptarán un método de entrevista estructurado para evaluar principalmente la capacidad de análisis integral de los candidatos. , capacidad de organización y coordinación, adaptabilidad, capacidad de expresión del lenguaje, habla y comportamiento, etc., 15 minutos por persona.
Para los candidatos que postularon para el Grupo de Ópera Municipal Lu, los actores cantaron una obra de teatro y una canción para mostrar sus talentos; los intérpretes tocaron dos piezas musicales. Elige tus propias pistas y trae tu propia cinta de acompañamiento. 20 minutos por persona.
3. Anuncio de resultados: los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales (puntajes de las pruebas escritas + puntajes de las entrevistas) se anunciarán en Lacey Talent Network el 28 de febrero de 2008.
(5) Examen físico y evaluación
Según el puntaje total, desde el puntaje alto hasta el puntaje bajo, los candidatos que ingresen al rango del examen físico se determinarán en una proporción no menor más de 0,2 veces el número de 65438 reclutas, para organizar exámenes físicos en cantidades iguales. La lista, la hora del examen físico y el lugar de reunión se anunciarán en Lacey Talent Network el 28 de febrero de 2008. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con los "Estándares de calificación y procedimientos operativos para instituciones públicas en la provincia de Shandong" y los gastos del examen físico correrán por cuenta propia.
Después del examen físico, aquellos que lo aprueben serán evaluados. La evaluación se llevará a cabo de acuerdo con las "Reglas de implementación para la contratación pública de personal en instituciones públicas en Qingdao".
Cuarto, determinar el personal a contratar
De acuerdo con los principios de apertura, equidad e imparcialidad, con base en los puntajes totales de las pruebas y los resultados de los exámenes físicos, el personal a contratar Se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos según las especialidades. La lista de personal a contratar será publicada en Laixi Talent Network durante 7 días.
Después del anuncio público, si no hay objeciones, la unidad de reclutamiento será responsable de organizar la finalización del "Formulario de resumen de reclutamiento de instituciones públicas" y el "Formulario de registro de personal de reclutamiento de instituciones públicas" y enviarlos a la Oficina Municipal de Personal. La Oficina Municipal de Personal emite un "Aviso de Reclutamiento de Instituciones Públicas", y el personal a contratar debe pasar por los procedimientos de traslado y despacho pertinentes con el "Aviso de Reclutamiento de Instituciones Públicas".
El personal empleado deberá implementar un sistema de período de prueba y firmar un contrato de trabajo con la unidad empleadora. El período de prueba es de un año. A quienes aprueben la evaluación después del período de prueba se les renovará el contrato de trabajo y a quienes no la superen serán despedidos. Al finalizar el período de prueba, si los expedientes y materiales principales aún están incompletos, el empleado será considerado no calificado según las normas y será despedido.
Explicaciones relacionadas con el verbo (abreviatura de verbo)
1. Si durante el proceso de contratación se descubre algún fraude u ocultación de la verdadera situación, se cancelará la calificación laboral.
2. Las vacantes causadas por descalificación, abandono voluntario o examen físico reprobado se cubrirán en secuencia de acuerdo con las posiciones reportadas. Aquellos que no se presenten a tiempo después de ser contratados no serán reemplazados.
3. Si los puntajes en el examen físico y el tiempo de empleo son iguales, se dará prioridad al candidato con calificaciones académicas más altas. Los candidatos con calificaciones académicas equivalentes se determinarán en el orden de. los candidatos con las puntuaciones más altas en las pruebas escritas.
4. Los solicitantes deberán mantenerse al tanto de la situación más reciente durante el período de inscripción. Si pierde información importante por su propia culpa, debe asumir la responsabilidad usted mismo.
5. Información de contacto:
Sitio web de Laixi Talent Network:
Teléfono de la Oficina de Personal de la ciudad de Laixi: 0532-88405606
Teléfono de supervisión de Laixi número de la Oficina de Supervisión del Oeste: 0532-88405221