¿Cómo escribir sobre tus sentimientos personales sobre el trabajo?
Estimado Gerente General X:
¡Hola! Gracias por tomarse el tiempo de su apretada agenda para leer mi informe de renuncia. ¡Lo siento profundamente!
Gracias a vuestra confianza tuve la oportunidad de trabajar en Honda. Estoy muy agradecido con la empresa por brindarme la oportunidad de trabajar y estudiar en un buen ambiente. Me ha brindado mucho ejercicio en varios puestos. No sólo yo, mucha gente lo ha visto. La empresa me ha dado demasiada riqueza intangible. Aquí tengo mi seriedad y responsabilidad, pero también mi pasividad. En el camino, quedó grabado en lo más profundo de mi mente poco a poco. Porque quiero agradecer a muchas personas, a mis líderes y a mis compañeros, que me acompañan día y noche. Siempre me han iluminado, animado y cultivado con un corazón tolerante. ¡Estoy realmente agradecido con todos los presentes por ser tolerantes con una persona impulsiva e irritable como yo!
Llevo mucho tiempo pensando en dimitir. Perdí una oportunidad tan buena y me arrepentí: realmente no sé cómo apreciar a la gente. De hecho, fue muy triste decidir irme. Por motivos personales, mi capacidad laboral era limitada. La empresa era como un tren de alta velocidad, pero estaba estancado. Como dice el refrán, "El aprendizaje no tiene fin". Las personas necesitan desarrollo, progreso y perfección continuos. Siempre estoy tratando de cambiar y adaptarme a las circunstancias para desempeñar mejor mi función. Pero siento que no he logrado ningún avance y el trabajo repetitivo me da un poco de pereza. Después de pensarlo durante mucho tiempo, siento que necesito recargar mis baterías y aprender tantos conocimientos como sea posible en mi vida limitada, para no arrepentirme de mi ignorancia cuando era joven dentro de unos años.
Antes de renunciar, definitivamente cumpliré con mi deber y haré lo que debo hacer. Finalmente, espero que el desempeño de la empresa continúe aumentando y sea cada vez más fluido. ¡Dirige a tus colegas para que trabajen sin problemas y felices!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Pregunta 2: ¿Cómo escribir sobre las experiencias de los empleados? Estamos a punto de vivir un año fuerte y conmovedor en 2011. Ha sido un año muy fructífero para mí personalmente.
En este año he vivido las mismas emociones que todos, despedida, cosecha, agradecimiento y trabajo duro. Mi vida y mi trabajo me han hecho reexaminar mis actitudes y formas de hacer las cosas anteriores y he crecido. Especialmente después de incorporarme al trabajo, con el apoyo y ayuda de mis líderes y colegas, me beneficié mucho de la capacitación que recibí en todos los aspectos. En este sentido, debo expresar sinceramente mi profundo agradecimiento a todos los líderes y colegas por su tolerancia, aliento y ayuda durante este período. La siguiente es una breve reseña y resumen de mis pensamientos y estudio de trabajo desde que me incorporé al trabajo.
Primero, la transformación y mejora de la ideología.
Acabo de salir del campus y no tengo experiencia laboral. No participé en formación profesional cuando comencé a trabajar. Aunque muchos conocimientos profesionales me resultan muy atractivos, todavía me resultan muy desconocidos. En comparación con otros colegas, sé que hay una gran brecha. Y también sé que uno de mis mayores defectos es la impaciencia y el descuido. Hago muchas cosas demasiado rápido, lo que me lleva a muchos errores. Además, aunque estoy en el departamento de producción, hay muchas cosas que no puedo hacer. Entonces, con estas preocupaciones, la emoción cuando llegué por primera vez fue reemplazada gradualmente por presión, y seguí sintiéndome culpable y culpable. Con la ayuda y el autoestudio de todos, poco a poco me puse en modo de trabajo, mi ansiedad y tensión se fueron calmando poco a poco y gané la confianza y la determinación para hacer un buen trabajo.
2. Revisión y resumen del trabajo y estudio
La serie de educación y capacitación en seguridad que nos brindaron los antiguos empleados cuando ingresaron por primera vez a la fábrica me dejó una profunda impresión. Porque ignorar cualquier pequeño peligro oculto puede provocar un gran accidente en el futuro. Aunque no me dedico a trabajos técnicos u operativos y el riesgo relativo de mi trabajo es relativamente pequeño, en mi trabajo habitual siempre tengo presente la política de "la seguridad primero, la prevención primero" y aprendo de los empleados antiguos para garantizar mi seguridad personal. La conciencia de la producción continúa mejorando y fortaleciéndose, y haré todo lo posible para que la empresa no tenga accidentes durante todo el año.
El período de prueba es la etapa principal del aprendizaje, por lo que cuando llegué por primera vez a la empresa, pasé más tiempo de guardia en la sala de control principal con mis compañeros. A través de sus cuidadosas explicaciones, también aprendí mucho sobre el trabajo que implica el servicio y el conocimiento profesional de los equipos transformadores.
El trabajo de turno parece ser el mismo, pero son indispensables la paciencia y el cuidado, que no he hecho lo suficiente. En este sentido, la base de aprendizaje original no era sólida. A medida que pasaba el tiempo, la carga de trabajo aumentaba y había poco tiempo para completar un día completo de trabajo. Además, la iniciativa de aprendizaje personal no era fuerte, por lo que el líder.
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Aún no recuerdo muchas fallas y no puedo completar hábilmente los pasos de operación en turno. Debo fortalecer mi aprendizaje profesional en mi futuro laboral.
Hacer un informe mensual a final de mes es la primera tarea que recibí. Aunque a lo largo de estos meses de aprendizaje continuo, la mayor parte del trabajo lo he completado yo mismo, todavía me siento nervioso ante una gran cantidad de datos, porque hay una gran diferencia entre un cero más y un cero menos. Pero cuanto más impaciente sea, más probabilidades tendrá de cometer errores. El deseo de completar el trabajo rápidamente es también la razón por la que se producen errores de cálculo con frecuencia. En el resumen anual, mencioné nuevamente los temas que mencioné en el resumen de la pasantía. Me sentí realmente avergonzado y culpable. En el trabajo futuro, continuaré aprendiendo de los antiguos empleados, siendo serio y responsable, y evitando la arrogancia y la impetuosidad, especialmente en las estadísticas de datos, debo verificar cuidadosamente los datos y garantizar su exactitud incluso si se recalculan.
Para prepararnos para la inspección de otoño de la oficina central, como bibliotecario, mis colegas y yo completamos el trabajo de clasificar, catalogar, encuadernar, complementar, cambiar herramientas y etiquetas e ingresar en la computadora. . Aunque trabajé muy duro durante este período, tuve que admitir que mi trabajo no fue el adecuado y mi calidad no fue alta frente a los hechos. Esto está directamente relacionado con mi falta de comprensión detallada, sólida e insuficiente de los documentos en la sala de referencia. En el futuro, corregiré mi actitud hacia el trabajo en la sala de referencia, lo tomaré en serio y aumentaré mi iniciativa. Al familiarizarse más con los diversos tipos de documentos y materiales, el trabajo de archivos alcanzará el nivel estandarizado y refinado que requiere la empresa, y también será más fácil de revisar para los colegas.
Además, cooperar con mis compañeros y completar concienzudamente las tareas asignadas es también una de mis tareas principales. Aunque el trabajo es muy trivial, lo trataré con una actitud positiva y haré todo lo posible para completarlo.
3. Deficiencias existentes y esfuerzos futuros
Después de tres meses de trabajo, descubrí que tengo muchas deficiencias y deficiencias. Por ejemplo, con colegas> & gt
Pregunta 3: 10 puntos Si quieres ser adecuado como sentimiento laboral, todos son ensayos cortos.
Si sientes fuerte por tu trabajo, sé breve.
1. Hacer las cosas es importante, y ser persona también lo es. En el proceso de trabajo, la gente comprende y ve a una persona que es trabajadora, entusiasta por ayudar a sus colegas y que tiene buen encanto interpersonal. Esto es éxito.
2. Hacer las cosas con minuciosa consideración. ¿Por qué lo haces? ¿Vale la pena? ¿Tienes que hacerlo o no? De esta forma, una vez que empieces a hacerlo, te dedicarás a ello, en lugar de interrumpir el trabajo una y otra vez por cosas triviales. No habrá ajetreo ni progreso.
3. Ser una buena persona y hacer cosas no solo refleja los logros personales y el temperamento de una persona, sino que también refleja su capacidad laboral. Una persona no puede considerarse exitosa si hace las cosas bien pero tiene malas relaciones interpersonales. Citas y Recomendaciones: Frases sobre el amor familiar, citas de Mencius y citas de Allen Iverson.
4. En un ambiente de trabajo, haré todo lo posible para ayudar a los colegas que me rodean mientras realizo mis propias tareas laborales, y nunca olvidaré que simplemente hago bien mi trabajo, pertenezco al grupo. equipo de trabajo.
5. De la perfección a la innovación en el trabajo está tu propio valor, tu propio proceso de progreso y tu valentía para tener la confianza y la capacidad de afrontar los retos.
6. En el trabajo, debes aprender a fijar tus objetivos. De lo contrario, cuando encontremos dificultades, siempre que haya una oportunidad y una salida, instintivamente encontraremos una forma de evitarlas o retirarnos. Sólo apuntando a la meta haremos todo lo posible para derribar o superar esos obstáculos. Charlé con personas que tuvieron éxito o lograron algo en un campo determinado. Por diferentes que sean sus temperamentos y temperamentos, todos son similares a este respecto.
7. En el trabajo, inevitablemente enfrentarás competencia con otros y, a veces, incluso puede convertirse en peleas y luchas. En este momento, no debemos tener miedo de luchar, pero nunca debemos tener ganas de luchar.
8. No charles ni te quejes interminablemente en el trabajo. Todos estos son signos de fracaso o fracaso.
9. En el trabajo, realmente hay algunas confusiones y problemas. Sólo necesitamos un pequeño recordatorio o estímulo. Por lo tanto, en el trabajo, cuando conozca a un colega que necesita ayuda, no le dé consejos tediosos y moralistas, y no muestre sus habilidades bien entrenadas frente a los demás solo porque ha ayudado a otros. La llamada especialidad es que pueden hacerlo mejor que nosotros en otras cosas.
10. Los conflictos y contradicciones siempre son inevitables en el trabajo.
A veces habrá peleas, disputas, luchas e incluso peleas, pero todas son inevitables. Pero no importa lo que pasó antes, siempre que sea mi colega y él muestre voluntad de reconciliarse o reconciliarse, yo también estoy dispuesto a reconciliarme.
11. En el trabajo, como todo el mundo, simplemente trabajas para la empresa. No espere que su "personalidad" atraiga la atención (o la reutilización) del líder. Hacer bien tu trabajo es clave.
12. Una persona siempre debe mejorar a su propio nivel para poder ver más alto y más lejos y hacer las cosas de manera más efectiva. Esto requiere que las personas aprendan a aprender de forma espontánea y a pensar con entusiasmo. Mientras puedan seguir progresando y mejorar su capacidad para adaptarse a los cambios ambientales, seguramente mantendrán una ventaja entre la multitud.
13. Una persona puede dominar buenas habilidades profesionales o controlar la capacidad de penetrar todo en la vida. Ambas son formas de ganar dinero.
14. Si una persona aspira a ser algo, o tiene la confianza para lograr algo, entonces el impulso de la voluntad o del pensamiento le hará conseguir lo que quiere y lo que quiere.
15. Aprender a respetar las opiniones de los demás, independientemente de si sus opiniones son deseables o no, independientemente de si su estatus y posición son altos o bajos; En realidad, esto refleja si somos racionales y si actuamos descuidadamente. Si puedes escuchar y juzgar sin quedar limitado por su identidad, postura, actitud o palabras, parecerás maduro, amigable y cordial.
16. Aprender a vivir en la realidad y aprender a comprender la situación actual, incluso si no se ajusta a nuestros ideales y no podemos satisfacernos. Después de todo, ya hemos vivido en ello y no podemos separar el presente del futuro. Lo que podemos hacer es empezar a partir de ahora y trabajar duro para mejorarlo, cambiarlo e intentar que se desarrolle en una buena dirección o en la dirección que esperamos. Esto es enfrentar la realidad. Sólo así no desperdiciaremos nuestras vidas.
17. Si quieres conseguir algo, primero tienes que darlo y valorar tu trabajo. Normalmente elegimos trabajos por salarios altos u otros buenos beneficios, pero lo que no esperamos es: ¿cuánto dinero podemos generar para la empresa...> & gt
Pregunta 4: Cómo decirlo en su currículum ¿Escribe sobre experiencia laboral? 5 puntos Cuando busques trabajo ahora, ¡es inútil usar clichés! ¡Escribe algunas habilidades reales que adquiriste en tu trabajo! ¡Solo puedes hablar si alguien te pregunta! ! ! ! !
Pregunta 5: Cómo escribir un resumen personal de trabajo y experiencia laboral generalmente incluye las siguientes partes: 1. Descripción general del trabajo, que suele ser el comienzo 2. El desarrollo específico de cada trabajo; problemas y deficiencias existentes en el trabajo, es decir, análisis del trabajo; el cuarto es el siguiente paso del plan y programa. El resumen es para realizar mejor el trabajo en el futuro y, en general, se debe incluir la parte de planificación.
Pregunta 6: ¿Cómo te sientes acerca de tu trabajo? En primer lugar, el trabajo es muy importante para una persona. No es sólo una fuente material, sino también un sustento espiritual. El trabajo puede hacer que nuestra vida sea más regular y, por tanto, hacernos más saludables. Por lo que es de gran ayuda para nuestra salud física y mental. Esta actitud hacia las personas y las cosas se puede ver en la actitud laboral de una persona. El trabajo puede darnos esperanza, pero sólo la perseverancia puede darnos esperanza. La inspiración que nos da es que sólo tomando en serio todo lo que nos rodea podemos mejorar cualitativamente nuestras vidas.
Pregunta 7: Cómo escribir la experiencia laboral de un empleado 1. Descripción general. Describa brevemente el tiempo, antecedentes, proceso general, resultados y efectos del trabajo o estudio.
2. Principales prácticas, experiencias y insights. Esta parte es el foco del resumen. Puede hablar primero sobre la práctica y luego sobre la experiencia. También puede dividirlo en varias preguntas según el contenido y escribirlas una por una. También puedes dividir tu trabajo o estudio en varias etapas, presentar la situación y hablar sobre tu experiencia en orden cronológico.
Tres. problemas y lecciones aprendidas. Haga preguntas precisas para que puedan resolverse más adelante; las lecciones se centran en aspectos que deben evitarse y superarse en el futuro.
En cuarto lugar, la dirección de los esfuerzos futuros. La dirección de los esfuerzos debe estar claramente escrita y las ideas y disposiciones para el siguiente paso de trabajo o estudio deben ser prácticas y factibles.
Escribir un resumen no necesariamente sigue un formato fijo y las partes anteriores no necesariamente deben escribirse en cada resumen. Algunos se pueden combinar, otros se pueden resaltar y otros se pueden omitir. Deben determinarse de acuerdo con el propósito de redacción y los requisitos del resumen y organizarse de manera flexible.
Pregunta 8: Sentimientos de trabajo, experiencia laboral.
Sin saberlo, ha pasado un año desde que me uní a XX empresa. Durante este tiempo, pasé de ser un trabajador común a un técnico de línea de producción y tengo un profundo conocimiento de este cambio.
De hecho, el trabajo no es tan difícil como imaginaba. Sólo necesito escuchar más, aprender más, preguntar más, pensar más y practicar más. Esto es lo que aprendí en el último año de trabajo.
En el pasado, sólo sabía que hacer bien tu trabajo era un buen trabajo. El buen trabajo es para los negocios. No precisamente. Durante este año, la unidad y la amistad entre mis colegas aumentaron mi entusiasmo, y el aliento y apoyo de mi jefe fortalecieron mi confianza. Poco a poco entendí que ser un buen empleado no significa hacer bien su trabajo. Los buenos empleados necesitan tener más sentido de la responsabilidad. Trabaja duro no sólo por el negocio, sino también por ti mismo.
Aprendí mucho y cambié mucho en la empresa XX. Déjame seguir mejorando.
Por supuesto, ahora también tengo muchas deficiencias. Por ejemplo, la tecnología no es lo suficientemente competente y el sentido de responsabilidad no es lo suficientemente riguroso. Todas estas son cuestiones en las que necesito mejorar. También espero que todos los colegas trabajen duro para mejorar continuamente y aumentar su peso. El trabajo no es sólo para la empresa, sino también para nosotros mismos. ¡Por nuestro propio futuro, entonces deberíamos trabajar más duro! ¡Gracias a todos! !
Pregunta 9: Experiencia laboral: El trabajo previo a la actividad empresarial es un trabajo muy trivial. Tienes que tener cuidado de principio a fin, los problemas vendrán incluso antes de que des un paso. He aprendido mucho de mis compañeros durante los últimos meses, lo que me ha ayudado mucho en mi trabajo. Ahora he resumido las siguientes pequeñas experiencias, que son muy prácticas. 1. ¿Cómo no olvidar esas cosas problemáticas y complicadas? Hay mucho trabajo, y también hay muchas cosas que no son urgentes ni importantes, pero las que hay que hacer muchas veces se posponen y se olvidan. Para no olvidar, un método muy estúpido pero muy eficaz es utilizar un pequeño papel para anotar lo que tienes que hacer durante el día o lo que pasó a mitad del día, y mirarlo de vez en cuando. muy efectivo. 2. Cómo distribuir el trabajo general del día En términos generales, primero haga el trabajo importante que se puede hacer de manera normal y luego haga algún trabajo que requiera la cooperación de otros y que solo pueda realizar usted mismo después de que otros lo hayan hecho. lo terminé. Debes prestar atención a instar a otros a que lo hagan y luego esforzarte por completarlo lo antes posible. 3. Cómo tomar la iniciativa en tus propias manos Este es un ejercicio difícil, pero realmente hacerlo será de gran ayuda para tu trabajo personal. En primer lugar, debes hacer bien tu propio trabajo. Entonces, deberíamos obtener la tendencia general de nuestra empresa. En el trabajo, necesitamos saber qué haría la unidad anterior y nuestro trabajo cambiará en consecuencia. Luego deberíamos informar a nuestra próxima unidad qué ajustes se harán en el futuro. Incluso si no lo haces en el futuro, debes estar preparado para evitar tener prisa en el futuro. 4. Asegúrese de desarrollar buenos hábitos. Todo lo anterior son pequeñas cosas, pero mi trabajo está ligado a estas pequeñas cosas. Por lo que desarrollar un buen hábito y empezar desde cero ayudará mucho. 5. Respetar la situación laboral general. Una vez que haya realizado bien su trabajo básico, todas las tendencias laborales seguirán la dirección laboral general de la empresa. Porque todos pueden avanzar juntos hacia una meta laboral. La dirección de la empresa está orientada al mercado y el mercado está orientado al cliente. Por eso, todos nuestros cambios ahora están orientados al cliente y cambian a medida que los clientes cambian. Sólo así podremos ganar clientes y la empresa podrá desarrollarse. Por lo tanto, nuestro trabajo no es estático. Debemos cambiar y cambiar junto con nuestros clientes para lograr una situación en la que todos ganen. Esta es la máxima prioridad de nuestro trabajo.