Tabla resumen de certificación de lesiones relacionadas con el trabajo (29 tipos)
2. Tres circunstancias legales para los accidentes de trabajo
3 Interpretaciones judiciales del Tribunal Supremo sobre cuatro tipos de accidentes de trabajo. casos de lesiones
4. Con la aprobación de la Oficina de Asuntos Legislativos del Consejo de Estado, se pueden reconocer tres tipos de lesiones relacionadas con el trabajo.
5. La Sala Administrativa de la Corte Suprema aprobó que se reconocieran siete casos de accidentes de trabajo.
6. El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social determina la edad de jubilación de los trabajadores lesionados en el trabajo en dos situaciones.
7. No se considerará accidente laboral ni lesión laboral bajo ninguna de las tres condiciones.
De acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", la interpretación judicial del Tribunal Popular Supremo, la aprobación del Tribunal Administrativo del Tribunal Popular Supremo, las aprobaciones pertinentes de la Oficina de Asuntos Legislativos de el Consejo de Estado y los "Dictamenes del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la Implementación del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", este artículo resume 29 casos de determinación de accidentes de trabajo. Entre...
1. Siete situaciones legales para identificar los accidentes de trabajo
Según el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", existen siete situaciones legales que deben ser reconocidas como lesiones de trabajo:
1. Lesionado por accidente por causas laborales durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo.
2. preparación o finalización del trabajo relacionado en el lugar de trabajo antes y después del horario de trabajo; 3. Sufrir lesiones por violencia y otros accidentes durante el desempeño de sus funciones durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo;
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5. Resultar lesionado por motivos laborales mientras trabaja fuera del domicilio. Herido o cuyo paradero se desconoce en accidente;
6. accidente de ferry o tren de pasajeros en el camino hacia y desde el trabajo que no es responsabilidad principal de la persona;
7. Las leyes y reglamentos administrativos prevén otras circunstancias que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo. .
2. Tres situaciones jurídicas como accidentes de trabajo
Según lo establecido en el artículo 15 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”, existen tres situaciones consideradas como accidentes de trabajo. lesiones relacionadas:
1. Muerte por enfermedad repentina o muerte dentro de las 48 horas posteriores al fracaso del rescate;
2. Heridos durante actividades de rescate y socorro en casos de desastre para salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos;
3. El empleado estaba originalmente en el ejército, quedó discapacitado debido a la guerra o lesiones relacionadas con el trabajo y obtuvo un certificado de soldado discapacitado revolucionario. La antigua lesión reincide después de llegar al empleador.
Interpretaciones judiciales de los casos III y IV de accidentes de trabajo
Según el "Reglamento sobre diversas cuestiones relativas al juzgamiento de casos administrativos del seguro de accidentes de trabajo" del Tribunal Supremo Popular , las siguientes cuatro situaciones pueden reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo:
1. El empleado se lesiona durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, y el empleador o el departamento administrativo del seguro social no tienen pruebas que lo demuestren. es causado por motivos ajenos al trabajo;
2. El empleado participa en actividades organizadas por el empleador o resulta lesionado por la delegación del empleador para participar en actividades organizadas por otras unidades;
3. Durante las horas de trabajo, los empleados viajan entre múltiples lugares de trabajo relacionados con sus responsabilidades laborales y se lesionan en el trabajo;
4. Otras lesiones relacionadas con el desempeño de tareas laborales durante las horas de trabajo y dentro de áreas razonables.
4. En la aprobación correspondiente, la Oficina de Asuntos Legislativos del Consejo de Estado considera que hay tres situaciones que pueden reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo.
1. La Oficina de Asuntos Legislativos del Consejo de Estado (Carta Secreta de Guofa [2005] No. 315) emitió una respuesta a la "Solicitud de instrucciones sobre si un empleado es lesionado por un vehículo de motor mientras viaja". en violación de la normativa interna de la empresa puede ser reconocido como accidente de trabajo". Siempre que el accidente sufrido por el trabajador cumpla con lo dispuesto en el apartado 6 del artículo 14 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", si el empleado resulta lesionado por un vehículo de motor mientras se desplaza hacia y desde el trabajo, 2. La Oficina de Asuntos Jurídicos del Consejo de Estado emitió la Oficina de Asuntos Jurídicos del Gobierno Provincial de Anhui "Acerca de la aplicación del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo". el Reglamento "Solicitud de instrucciones en el punto 6 del artículo 14" (Fafu [2008] No. 375) sostuvo que la situación en la que el empleado Li fue del dormitorio a la casa de sus padres entraba en la "Solicitud de instrucciones en el punto 6 del artículo 14 del Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". Se considera accidente de trabajo "en el camino hacia y desde la salida del trabajo".
3. La respuesta de la Oficina de Asuntos Legislativos del Consejo de Estado a la “Solicitud de instrucciones sobre si la participación de los empleados en actividades deportivas organizadas por la unidad puede determinarse como lesiones relacionadas con el trabajo” (Fahan [2005] No. 311) sostuvo que como régimen de trabajo de una unidad, los empleados Cualquier persona que se lesione mientras participa en actividades de entrenamiento deportivo deberá seguir las disposiciones del Artículo 14, Inciso (1) del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" sobre "lesiones relacionadas con el trabajo" .
5. El Tribunal Administrativo Municipal del Tribunal Supremo Popular ha emitido una respuesta relevante Siete situaciones se consideran lesiones relacionadas con el trabajo.
1. El Tribunal Administrativo del Tribunal Supremo Popular ([2007] Hanghe Zi No. 6) sobre si existe una relación laboral entre los jubilados y su lugar de trabajo actual, y si el "Seguro de Accidentes de Trabajo" El "Reglamento" se aplica a las lesiones sufridas durante el trabajo. La respuesta sostuvo que de acuerdo con las disposiciones del artículo 2 y el artículo 61 del "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo", si un jubilado está empleado por su empleador actual y su empleador actual tiene un trabajo remunerado primas de seguro contra lesiones relacionadas,
2. Tribunal Popular Supremo La respuesta del Tribunal Administrativo sobre si las lesiones de un empleado sufridas por otros durante las vacaciones de estudios en el extranjero deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo ([2007] Hang He Zi). N° 9) sostuvo que si un empleado resulta lesionado por otras personas durante una pausa de estudio organizada por la unidad de estudio, se debe reconocer como lesión relacionada con el trabajo.
3. El Tribunal Administrativo del Tribunal Popular Supremo emitió una respuesta sobre si las víctimas de los conductores empleados por los propietarios reales de vehículos operados por otras unidades pueden determinarse como lesiones relacionadas con el trabajo ([2006] Hanghe Zi No. 17), que sostuvo que el individuo Si el vehículo adquirido es operado en nombre de la unidad afiliada, el conductor contratado por ésta ha formado una relación laboral de facto con la unidad afiliada Si ocurre algún siniestro durante la operación del vehículo, Se aplicarán la Ley del Trabajo y el Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo. (Recordatorio especial: según la aprobación del Primer Tribunal Popular de la Corte Suprema de 2013, si un vehículo comprado por un individuo está afiliado a otra unidad y operado en nombre de la unidad afiliada, el conductor contratado por el conductor no tiene las características básicas de una relación laboral con la unidad afiliada. No procede concluir que se ha formado una relación laboral de facto.
)
4. "Acta del Simposio del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas al juicio de casos administrativos relacionados con desastres de lluvia, nieve y hielo a baja temperatura" (Fafa [2008] No. 139) cree que durante durante el período de desastres causados por lluvias, nieve y hielo a bajas temperaturas. Para salvaguardar los intereses públicos del país y la sociedad, los empleadores deben restaurar la vida básica como el transporte, las comunicaciones, el suministro de energía, el suministro de agua, el drenaje, el suministro de gas, la reparación de carreteras y garantizar alimentos, agua potable, combustible, etc.