Artículo 25 de la Ley de Sindicatos
Cuando el sindicato descubra que una empresa ha violado las normas y obligado a los trabajadores a trabajar en condiciones de riesgo, o que existen evidentes peligros ocultos de accidentes mayores o riesgos laborales. en el proceso productivo, el sindicato tiene derecho a proponer soluciones al problema, sugerencias que la empresa deberá estudiar y responder oportunamente;
Cuando se presente una situación que ponga en peligro la vida y seguridad de los empleados. descubierto, el sindicato tiene derecho a recomendar a la empresa que organice a los empleados para evacuar el lugar peligroso, y la empresa debe tomar una decisión oportuna.
El sindicato tiene derecho a exigir que las unidades de producción y de negocios corrijan las violaciones de las leyes y reglamentos de seguridad de la producción y las violaciones de los derechos e intereses legítimos de los empleados.
Si es una producción y; Se descubre que una unidad de negocios ha dado órdenes en violación de las regulaciones, forzado operaciones riesgosas o descubierto un accidente. Cuando hay peligros ocultos, la empresa tiene el derecho de presentar sugerencias de soluciones, y las unidades de producción y de negocios deben estudiar y responder en de manera oportuna;
Cuando se descubre que la seguridad de la vida de los empleados está en peligro, las unidades de producción y de negocios tienen el derecho de recomendar a las unidades de producción y de negocios que los empleados sean evacuados de lugares peligrosos, y el las unidades de producción y de negocio deben Procesar inmediatamente.
El sindicato tiene derecho a participar en investigaciones de accidentes de acuerdo con la ley, proporcionar opiniones sobre manejo a los departamentos relevantes y exigir que el personal relevante rinda cuentas.
Los sindicatos son organizaciones de masas de la clase trabajadora que están unidas voluntariamente por los trabajadores. Es responsabilidad básica de los sindicatos salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
La producción segura está directamente relacionada con los derechos a la vida y la salud de los empleados. Los sindicatos cumplirán sus deberes de supervisar la seguridad de la producción de las unidades de producción y de negocios y protegerán los derechos e intereses legítimos de los empleados de conformidad con la ley.
De acuerdo con las disposiciones de esta ley, los sindicatos no sólo pueden emitir opiniones sobre las instalaciones de seguridad de los proyectos de construcción durante las etapas de diseño y construcción, sino también durante la inspección de aceptación antes de la producción;
Tanto las unidades de producción como las de negocio deben aumentar o complementar las instalaciones de seguridad de acuerdo con las regulaciones nacionales, y también se les puede exigir que mejoren las condiciones de trabajo de acuerdo con la ley. También se puede recomendar detener la construcción y la producción y esperar hasta que se instalen las instalaciones de seguridad antes de comenzar la construcción y la producción. Las unidades de producción y de negocios deben manejar seriamente las opiniones expresadas por el sindicato y, si existe una base legal, deben manejarlas de acuerdo con las opiniones del sindicato.
Si el asunto no se trata de acuerdo con las opiniones del sindicato, el sindicato también puede denunciarlo al departamento competente correspondiente, o al sindicato de nivel superior para su resolución.
La unidad de producción y operación o el departamento competente estudiará y tratará cuidadosamente las opiniones planteadas por el sindicato, e informará al sindicato de los resultados del estudio y tratamiento.
Base jurídica:
Ley Sindical de la República Popular China
Artículo 25: El sindicato descubre que la empresa ha violado las normas y obligado a los trabajadores a trabajo en riesgo, o descubrió que la empresa ha violado las normas y reglamentos, o obligó a los trabajadores a trabajar en riesgo, o descubrió que el proceso de producción Si existen peligros ocultos evidentes de accidentes graves y riesgos laborales, el sindicato tiene derecho a presentar sugerencias de soluciones, y la empresa debe estudiar y responder con prontitud cuando descubra una situación que ponga en peligro la vida y la seguridad de los empleados, el sindicato tiene derecho a recomendar a la empresa que organice a los empleados para evacuar el lugar peligroso, y la empresa debe tomar una decisión oportuna Decidir.