Informe resumido personal sobre el trabajo de las mujeres
El trabajo duro ha terminado. Al recordar su trabajo durante este período, creo que tiene muchos sentimientos. Presumiblemente necesitas escribir un resumen del trabajo. ¿Cuáles son las características de un buen resumen de trabajo? El siguiente es un informe resumido personal sobre el trabajo de las mujeres que compilé solo para su referencia. Espero que le resulte útil.
Informe resumido personal sobre el trabajo de las mujeres 1 El tiempo vuela, el trabajo de un año está a punto de convertirse en historia y nuevos desafíos se avecinan en el nuevo año. Permanecí en la sala de despacho durante más de medio año. Bajo el liderazgo, el cuidado y el apoyo del director, tuve la alegría de obtener resultados fructíferos en mi trabajo en 20xx, así como la decepción cuando encontré dificultades y contratiempos. En el trabajo futuro, si desea hacer un mejor trabajo en el despacho y convertirse en un despachador calificado y excelente lo antes posible, debe resumir constantemente las deficiencias y lagunas en su trabajo, mejorarse y mejorarse para completar su trabajar mejor. Un resumen del trabajo personal en 20xx es el siguiente:
Primero, estudia con la mente abierta y trabaja duro.
Para hacer un buen trabajo en el despacho, debe ser estricto consigo mismo, conocer las fortalezas de cada despachador, aprender de las fortalezas de los demás, esforzarse por mejorar, estudiar cuidadosamente los conocimientos profesionales y los procesos tecnológicos relevantes, y sé diligente en tus piernas, boca, ojos y manos. Si no entiendes, pregunta y aprende. Después de más de medio año de estudio y ejercicio, sé la importancia de programar el trabajo. En mi trabajo diario me exijo estrictamente, fortalezco constantemente mi conocimiento y comprensión de todo el sistema del proceso de producción minera, profundizo en el sitio de producción para familiarizarme con el entorno de trabajo y acepto humildemente las enseñanzas de líderes y maestros.
En el trabajo diario, cumpla con un estricto traspaso de turnos, implemente y preste atención a los problemas que quedaron del turno anterior después del turno, preste mucha atención a la comunicación e implementación de las instrucciones de liderazgo y aclare la clave. tareas de este turno. En el proceso de organización de la producción, rastreamos el estado de producción de toda la mina de manera oportuna para garantizar el cumplimiento de las instrucciones de producción de turno, informamos los problemas en el proceso de producción a los líderes de manera oportuna y los resolvemos para garantizar la producción normal y segura de toda la mina.
Al realizar el libro mayor, cada dato de producción debe calcularse varias veces para garantizar la precisión de los datos y proporcionar una base de datos efectiva y verdadera para la toma de decisiones del liderazgo. Al entregar un turno, concéntrese en explicar los problemas que deja este turno y las instrucciones del liderazgo para garantizar la producción normal del siguiente turno.
Cuando salgas de servicio, debes obedecer las disposiciones de despacho y liderazgo de la estación y profundizar en la escena. Coopere activamente con el trabajo de despacho en el sitio y transmita con precisión información en el sitio al despacho en el sitio. Debo estar familiarizado con todos los sitios industriales. Cuando las tareas de trabajo no son demasiado pesadas, a menudo voy al sitio para comprender la situación en el lugar, descubrir y resolver problemas de manera oportuna y garantizar la producción segura y ordenada de toda la mina. Prestaré atención al trabajo clave en el sitio, lo manejaré con flexibilidad y brindaré comentarios oportunos a los líderes y al despachador de la estación principal en cualquier momento.
El trabajo en equipo es una base indispensable para programar el trabajo. Los despachadores debemos confiar unos en otros, ayudarnos y cuidarnos unos a otros. La colaboración es la base de los equipos de alto rendimiento. Cada despachador debe establecer un concepto global y cooperar bien. Los despachadores salientes siempre deben obedecer los arreglos del despacho y el liderazgo de la oficina central, e informar las condiciones en el sitio al despacho de la oficina central de manera oportuna para que las situaciones de producción puedan resolverse rápidamente y la organización de producción de toda la mina pueda llevarse a cabo de manera efectiva. afuera.
En segundo lugar, deficiencias en el trabajo
Aunque he logrado algunos avances en mi trabajo anterior, estas mejoras son inseparables de la ayuda de líderes y colegas. En el trabajo, también he experimentado situaciones en las que la organización de la producción era deficiente, no había coordinación y no había instrucciones para los líderes. Y durante el proceso de trabajo, debido a la falta de experiencia laboral y al desconocimiento de otras especialidades, la eficiencia del trabajo se reduce e incluso se cometen errores. En el trabajo futuro, tomaré la iniciativa de fortalecer la comunicación con otros departamentos, aprovechar al máximo los recursos, aprender todos los aspectos del desarrollo integral, mejorar la iniciativa subjetiva, trabajar activamente, implementar concienzudamente las instrucciones del liderazgo, ser diligente en la observación y el pensamiento independiente. y comunicarse con colegas en el acto, esforzarse por mejorar continuamente su nivel profesional y esforzarse por hacer su trabajo más perfecto y exitoso.
En tercer lugar, trabaje duro y activamente para hacer un buen trabajo en 20xx.
El trabajo de 20xx está llegando a su fin. Como dice el refrán, "poco a poco se van logrando logros extraordinarios". En el trabajo futuro, ya sea aburrido o colorido, continuaré acumulando experiencia, trabajando duro con mis colegas, estudiando mucho, mejorando mi calidad cultural y diversas habilidades laborales, y esforzándome por mejorar mi conciencia ideológica y mis habilidades laborales. se ha elevado a un nuevo nivel, haciendo la mayor contribución a la programación del trabajo.
Para completar mejor el trabajo de 20xx, continuaré llevando adelante las ventajas de 20xx, cambiaré mis defectos y deficiencias, resumiré el pasado y miraré hacia el futuro. Las pesadas tareas de producción de 20xx son tanto desafíos como oportunidades para mí. Implementaré estrictamente varias reglas y regulaciones, desempeñaré mis deberes concienzudamente, me estableceré estándares altos, continuaré aprendiendo y acumulando experiencia y seré bueno resumiendo. También espero que todos los líderes puedan brindarme más apoyo y esforzarse por contribuir a la construcción del nuevo líder en 20xx.
2·20 * *Informe resumido personal sobre el trabajo de las mujeres Bajo el liderazgo correcto de la Compañía de Gas Natural y la cuidadosa dirección de la Federación de Mujeres del Condado, nos adherimos al objetivo de "realizar el desarrollo científico y construir felices mujeres” e insisten en servir El trabajo general del partido y el gobierno se combina con atender las necesidades de las mujeres, mejorando aún más el reencuentro de las compatriotas. Para llevar a cabo el simposio "8 de marzo", "organizar a los empleados para que salgan a estudiar e inspeccionar", celebrar la fiesta de premiación del "1 de mayo", se completó con éxito la "Capacitación de cuadros del sistema de la federación de mujeres del condado". Promover el desarrollo sano y armonioso de las empresas.
En primer lugar, aprovechar al máximo nuestras ventajas y esforzarnos por lograr nuevos resultados en la promoción de la armonía social.
(1) Es una fiesta colorida. Al realizar un simposio para empleadas para celebrar el 8 de marzo, debes tener un corazón alegre y ser una mujer trabajadora feliz. Aprendamos unos de otros, intercambiemos experiencias laborales, entendamos y cooperemos entre nosotros.
(2) En abril, los empleados se organizarán para estudiar e inspeccionar en Kangding para desempeñar un papel activo en el fortalecimiento del desarrollo de la empresa, comunicarse sinceramente y coordinar las relaciones entre las personas.
(3) La compañía organizó una velada literaria para celebrar el Primero de Mayo. La cultura de la empresa anima a los empleados a trabajar duro para el desarrollo de la empresa en sus estudios y en su vida. Ganar el tercer premio en la ciudad de Dazhou refleja el espíritu de equipo de la empresa. Toda la preparación del evento fue un gran éxito.
El segundo es fortalecer la autoconstrucción y establecer una nueva imagen mejorando los niveles de servicio.
(1) Concepto de trabajo innovador. Centrarse en el desarrollo. Protege tus derechos con una mano.
(2) Ayudar a los demás a ayudarse a sí mismos. La pobreza no es la pobreza de la sabiduría. Hay que cuidar a las mujeres para mantenerlo.
Informe resumido personal sobre el trabajo de las mujeres 3 El año 20xx fue un año en el que las federaciones de mujeres en todos los niveles implementaron el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido, fortalecieron el desarrollo de capacidades y lograron nuevos resultados en su trabajo. También fue un año para estudiar en profundidad la resolución de la VI Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido, unir a las mujeres y practicar la construcción de una sociedad socialista armoniosa. Durante el año pasado, bajo la dirección de la importante idea de "representación", el Comité de Trabajo de Mujeres de nuestra escuela desempeñó concienzudamente las funciones de la Federación de Mujeres, se esforzó por brindar a las mujeres servicios y asistencia eficaces, salvaguardó los derechos de las mujeres y intereses, llevó a cabo diversas actividades temáticas y promovió el desarrollo de la mujer en todos los aspectos. El trabajo ha logrado resultados notables.
En primer lugar, mujeres que estudian
Mejorar la calidad cultural de cada profesora. Suscripciones a material de lectura de revistas para cada miembro de la facultad. Organizan grupos de lectura y lectura de periódicos para realizar actividades de lectura y lectura de periódicos según grupos de grado. Extractan artículos y escriben notas de lectura. Cada maestro también escribe reflexiones y análisis de casos y realiza intercambios de lectura. Al mismo tiempo, participamos activamente en diversos concursos de talentos, como bolígrafo, pincel, tiza, mecanografía por computadora, producción de clases multimedia, integración de la tecnología de la información en la enseñanza en el aula, karaoke y otros concursos. Durante las vacaciones de verano y principios de año, la sección del partido y el sindicato recomendaron algunos libros excelentes sobre la construcción de la ética y la ética docente, y cada docente escribió una reseña.
En segundo lugar, mujeres emprendedoras
Promover aún más el desarrollo de la actividad "Contribución de las Mujeres", unificar los pensamientos y acciones de las docentes que buscan el desarrollo, organizar y movilizar a las docentes en toda la orientación. distrito a llevar a cabo activamente actividades de amar el trabajo y dedicarse a él, seguir adelante, convertirse en un talento en el trabajo, iniciar un negocio en el trabajo, crear excelencia en el trabajo y lograr logros en el trabajo, para promover el construcción de la ética profesional y el desarrollo de la educación. Continuar inspirando el espíritu emprendedor de cuadros y docentes femeninos, y llevar a cabo actividades durante el semestre que "enfaticen el aprendizaje y el progreso, enfaticen la política y la conciencia, enfaticen la rectitud y el espíritu de partido, enfaticen los ideales y las contribuciones, avancen con los tiempos y creen primero -clase", dando pleno juego al papel de la organización de la Federación de Mujeres Papel funcional, ejerza presión sobre sí mismo, luche por el primer lugar y cree un desempeño laboral de primera clase. Este semestre, dos profesoras más se han convertido en grupos preparatorios. Las profesoras compiten durante más de 100 horas en cursos de investigación y clases abiertas. También hay veinte o treinta artículos publicados en publicaciones a nivel distrital, municipal y nacional, como "Hupan Education", "Wuxi Education", "Primary School Chinese Teachers", "Primary School Young Teachers", etc., o han ganado. premios en todos los niveles.
En tercer lugar, sé una mujer civilizada
Este semestre, la combinación del trabajo de las mujeres y la piedad filial escolar es una buena oportunidad para que la escuela cree una escuela verde provincial. El Comité de Trabajadoras de Mujeres coopera con el sindicato para crear "familias verdes" y "familias seguras" y promover integralmente la construcción de la civilización espiritual.
Junto con las actividades de educación sobre la piedad filial de la escuela, se lanzó la actividad "Esforzarse por ser un buen jardinero filial" entre el cuerpo docente y el personal femenino, y se seleccionaron los diez mejores buenos jardineros filiales. Al mismo tiempo, aprovechando las ventajas del profesor de clase, se llevó a cabo para los alumnos una reunión de clase y actividades de piedad filial con el tema de "gratitud". El objetivo de la actividad son todos los profesores y alumnos. Puedes hacer un regalo tú mismo, escribir un mensaje para el "Doble Noveno Festival", cantar una canción para la abuela o tomar la iniciativa de ayudar a tu madre (abuela, abuela) con algunas tareas del hogar. , lávate los pies y golpéate la espalda o haz otras cosas que estén a tu alcance para poner en práctica tu piedad filial hacia tus mayores. A través de las actividades, los estudiantes pueden comprender plenamente a sus madres, sentir la dedicación de su madre a la familia y cuidarse a sí mismos desde el corazón, cultivar las virtudes tradicionales de los estudiantes de respetar a los ancianos y amar a sus hijas, así como los buenos hábitos de cuidar a los demás y trabajo amoroso.
En cuarto lugar, sé una belleza
Aprovecha plenamente tu papel en la salvaguardia de los derechos e intereses legítimos de las mujeres y los niños. Los miembros del grupo de liderazgo de planificación familiar de nuestra escuela estudian cuidadosamente los documentos relevantes, comprenden el espíritu, los implementan concienzudamente, cumplen conscientemente las regulaciones de planificación familiar y las políticas y regulaciones relevantes, e incorporan el trabajo de planificación familiar de nuestra escuela en varios planes de trabajo. Nos preocupamos por la salud física y mental del cuerpo docente y del personal femenino y distribuimos las necesidades diarias a cada miembro femenino del cuerpo docente. La escuela realizó un censo ginecológico de cada trabajadora y también elaboró un formulario para recopilar estadísticas sobre la situación básica después del censo ginecológico, incluyendo qué lesbianas gozaban de buena salud y cuáles tenían algunos problemas. Normalmente cuando veo a una lesbiana enferma, voy a verla. Mejorar la conciencia jurídica de las mujeres y mejorar sus derechos legales. Obtenga más información sobre la ley, mejore la conciencia jurídica y realice la protección de sus propios derechos. Al mismo tiempo, debemos acumular datos y registrar o resumir cada actividad. Hagan un buen trabajo de promoción de la mujer en todos los aspectos, y recuerden la Cartulina Blanca y la Hoja de Actualización del Trabajo de Planificación Familiar Integral. Los anticonceptivos se distribuyen todos los meses para garantizar que no se produzcan nacimientos no planificados o prematrimoniales.
Informe Resumen Personal sobre el Trabajo de las Mujeres 4 Este año, bajo el liderazgo del Comité Distrital y del Gobierno Distrital, la Oficina de Asuntos de Oficina implementó concienzudamente el espíritu del XI Congreso Municipal de Mujeres, centrándose de cerca en los puntos claves de la Federación Distrital de Mujeres y nuestra oficina Para lograr los objetivos laborales, hemos incorporado el trabajo de las mujeres en todo el trabajo de la oficina, hemos dado pleno juego al papel activo de las mujeres, salvaguardado los derechos e intereses legítimos de las directivas y empleadas femeninas, desempeñado concienzudamente sus funciones y completaron con éxito diversas tareas.
Primero, aclarar la división del trabajo y formular un plan de trabajo. Para llevar a cabo el trabajo de las mujeres en nuestra oficina de manera ordenada y lograr resultados prácticos, nuestra oficina estableció un grupo líder del trabajo de las mujeres, definió y dividió el trabajo de las mujeres y formuló un plan anual de trabajo de las mujeres.
En segundo lugar, reforzar la formación y el aprendizaje para mejorar la calidad de las trabajadoras. Entre los cuadros y empleados de nuestra oficina, las mujeres representan una gran proporción y el trabajo de las mujeres también ha recibido la debida atención. Cada año, las trabajadoras, especialmente las camareras recién contratadas en los centros de servicios logísticos gubernamentales, se organizan para estudiar libros jurídicos profesionales como la Ley del Trabajo y la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer, dominar los conocimientos teóricos relevantes y suscribirse a Women, Los periódicos femeninos y las noticias familiares para los dormitorios de las trabajadoras "y otras revistas y publicaciones mejoran constantemente la calidad ideológica y la conciencia jurídica de las trabajadoras y enriquecen su vida espiritual.
En tercer lugar, cuidar a las empleadas y ser una persona afectuosa. Persistir en hablar en favor de las empleadas y salvaguardar eficazmente sus derechos legítimos e intereses especiales. A menudo nos adentramos en la primera línea y nos acercamos a los empleados para recoger las dificultades y demandas de las empleadas y resolverlas. Cuando las empleadas dan a luz, la oficina organiza al personal para dar el pésame y pagar las condolencias, y brinda apoyo adecuado a las familias en circunstancias difíciles e insta a los centros de servicios logísticos de diversos departamentos y agencias a que presten atención a las empleadas, comprendan y comprendan sus necesidades; sufrimientos y brindar atención especial durante períodos especiales para que puedan La mayoría de las empleadas disfruten plenamente de la licencia por matrimonio, el matrimonio tardío, la licencia por maternidad y otros beneficios, y protejan eficazmente los intereses generales de las empleadas.
En cuarto lugar, realizar diversas formas de actividades para mejorar la cohesión laboral. Basándonos en la situación real de nuestra oficina y aprovechando al máximo sus características, organizamos diversas actividades culturales y deportivas para las empleadas en el Día de la Mujer, el Día del Trabajo y otros días festivos para activar su vida cultural amateur y mejorar su conciencia y cohesión colectiva. Especialmente durante el Día de la Mujer, enviamos bendiciones navideñas y llevamos a cabo algunas actividades de capacitación para el desarrollo al aire libre para que puedan sentir la calidez y la paz de una gran familia.
Para resumir el trabajo del año pasado, si bien hay logros, también hay deficiencias. En 20xx, integraremos estrechamente la ideología rectora y las ideas de trabajo de la Federación de Mujeres de la región, cooperaremos estrechamente, fortaleceremos la colaboración y mejoraremos aún más el trabajo de la mayoría de las empleadas de nuestra oficina: Primero, haremos un buen trabajo. en formación y educación para mejorar la calidad general de las empleadas. Las empleadas de nuestra oficina representan más del 30% del número total de cuadros y empleados, y la mayoría de ellas trabajan en primera línea.
Nuestra oficina aumentará la formación profesional de las empleadas, llevará a cabo amplias actividades de aprendizaje sobre la "Ley de protección de los derechos e intereses de las mujeres" y otras leyes y reglamentos pertinentes, para que la mayoría de las empleadas puedan aprender a utilizar correctamente la ley para proteger sus derechos e intereses legítimos y mejorar la educación de las mujeres a través del aprendizaje, la formación y la educación. En segundo lugar, organizar cuidadosamente y llevar a cabo activamente actividades culturales y deportivas que sean beneficiosas para la salud física y mental de las mujeres. Para dinamizar el trabajo de las mujeres, se llevarán a cabo actividades pragmáticas y distintivas. Se organizarán diversas actividades para las empleadas el 8 de marzo; se organizarán exámenes físicos para las empleadas en la unidad para garantizar su salud; Se creará cuidadosamente y se actualizará cierta información útil. Los periódicos y revistas centrados en la salud física y mental de las mujeres guían a las trabajadoras para establecer una vida civilizada, científica y saludable y organizar una variedad de actividades culturales y deportivas y capacitación de expansión para enriquecer la cultura amateur; vida y mejorar la conciencia colectiva. El tercero es profundizar la creación de familias armoniosas y familias seguras. Prestar atención y fortalecer la educación familiar, liderar activamente a la mayoría de las empleadas a prestar atención, cuidar y participar en la construcción de familias armoniosas, explorar el tema de las familias armoniosas, profundizar las actividades de creación civilizada y promover la armonía del conjunto. sociedad a través de la armonía familiar.
En los últimos 5 a 20xx años, la Oficina de Asuntos de Oficina se ha centrado estrechamente en los objetivos de trabajo clave de la Federación Distrital de Mujeres y nuestra oficina, dando pleno juego al papel activo de las mujeres, salvaguardó los derechos legítimos e intereses de los cuadros y empleados femeninos, cumplieron concienzudamente sus deberes y completaron con éxito diversas tareas.
El primero es mejorar el liderazgo organizacional y formular planes de trabajo.
Para llevar a cabo el trabajo de las mujeres en nuestra oficina de manera ordenada y lograr resultados prácticos, nuestra oficina ha establecido un grupo líder del trabajo de las mujeres y tiene una clara división del trabajo para el trabajo de las mujeres.
En segundo lugar, seguir fortaleciendo el aprendizaje y mejorar la calidad de las empleadas.
Las mujeres representan una gran proporción de los cuadros y empleados de nuestra oficina, y el trabajo de las mujeres también ha recibido la debida atención. Cada año, las trabajadoras, especialmente las camareras recién contratadas en los centros de servicios logísticos gubernamentales, se organizan para estudiar libros jurídicos profesionales como la Ley del Trabajo y la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer, dominar conocimientos teóricos relevantes y suscribirse a revistas femeninas. y otras publicaciones para dormitorios de trabajadoras. A través del estudio, continuaremos mejorando la calidad ideológica y la conciencia jurídica de las empleadas.
En tercer lugar, cuidar a las empleadas y ser una persona afectuosa.
Insistir en defender a las empleadas y salvaguardar eficazmente sus derechos legítimos e intereses especiales. A menudo nos adentramos en la primera línea, nos acercamos a ellos y recopilamos sus dificultades y requisitos para resolver. Se insta a los centros de servicios de logística de varios departamentos y agencias a que presten atención a las empleadas, comprendan y comprendan sus sufrimientos y brinden atención especial durante períodos especiales, para que la mayoría de las empleadas puedan disfrutar plenamente de beneficios como la licencia por matrimonio y el matrimonio tardío. , y licencia de maternidad, y proteger eficazmente los intereses generales de las empleadas.
4. Realizar diversas formas de actividades para garantizar la eficacia del trabajo.
En febrero de este año, la Federación de Mujeres de China celebró la cuarta conferencia sobre "Etiqueta", una conferencia especial sobre la etiqueta en el servicio de oficina, invitando a la Sra. Luo Xiaojun, portavoz de China Southern Airlines y profesora que Durante mucho tiempo fue responsable de la contratación de asistentes de vuelo y la capacitación en etiqueta. Como orador principal, impartió capacitación sobre los conceptos de trabajo, la etiqueta y los procedimientos operativos de los servicios de logística de oficina en la nueva era y la nueva situación. en la capacitación del 10 al 19 de julio, el Sindicato del Distrito Union invitó a la Escuela de Capacitación Vocacional de Shenzhen Xinrong a realizar cuatro capacitaciones de etiqueta profesional sobre cómo diseñar imágenes personales y habilidades de decoración GFD para mejorar las habilidades de servicio con el fin de activar la cultura amateur. vida de las empleadas, las celebraciones se llevaron a cabo durante el Festival del 8 de marzo. A través de diversas formas de capacitación empresarial y coloridas actividades culturales y deportivas, pueden sentir la calidez y la paz en la gran familia del pasado 61. Durante años, el informe resumido personal del trabajo de las mujeres ha sido corregido por el comité municipal del partido, el gobierno y la Federación de Mujeres. Bajo la dirección y el liderazgo de los dos comités de la aldea, el trabajo de las mujeres en nuestra aldea implementa a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. , insiste en liderar la construcción de las mujeres con la construcción del partido, desempeña concienzudamente las funciones de las mujeres, se concentra de cerca en el trabajo real de las mujeres, sirve al trabajo central del partido y del gobierno y se esfuerza por crear mujeres que aprendan, sean frugales y estén orientadas al servicio. innovador y eficiente emancipará aún más sus mentes, unirá y guiará a la mayoría de las mujeres para lograr la armonía familiar, trabajará en torno al Centro de la Federación de Mujeres y contribuirá al desarrollo de las carreras de mujeres y niños y a la protección de los derechos de las mujeres y los niños este año. El resumen del trabajo de las mujeres es el siguiente: Hay 7 aldeas naturales en nuestra aldea, 512 hogares y 20XX personas, incluidas 186 mujeres y niños de 0 a 6 años.
Primero, resolver seriamente los problemas de intereses más directos y prácticos que más preocupan a las mujeres y reflejar las voces de las mujeres y los niños.
En segundo lugar, durante el Festival de Primavera y el Mediodía; Festival de Otoño, cooperar con los comités de la aldea para lidiar con Brindar condolencias navideñas a las familias pobres, antiguos miembros del partido y madres pobres;
3. Organizar actividades el 8 de marzo y con el fuerte apoyo del comité de la aldea. , organizar a la presidenta de mujeres de la aldea y a las representantes de las mujeres para que participen en el festival;
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4. Hacer un buen trabajo escribiendo cartas y visitas de mujeres y ayudar a resolver problemas 1. Los otros dos les ayudan a ponerse en contacto con los departamentos legales y judiciales de nivel superior para la mediación;
5. Organizar a las camaradas para que participen en capacitación sobre planificación familiar urbana y conocimientos de salud para que sus compatriotas aprendan. Participar en las actividades “8 de Marzo” de la Federación de Mujeres del Pueblo. Participó dos veces en la conferencia sobre el trabajo de las mujeres de la aldea celebrada por la federación de mujeres de la ciudad. Participar en la celebración de la ciudad "1 de julio" y en las reuniones de elogio "Luchar por la excelencia";
6. En el Día del Niño, cooperar con los líderes del comité de la aldea para visitar la escuela primaria de Luomian para expresar sus condolencias;
7. En cooperación con la clínica de la aldea, en julio se invitó a médicos del centro de salud del condado de Fumin y del centro de salud de la ciudad de Luomian a realizar exámenes de salud a niños de 0 a 6 años, y participaron 138 niños. p>
8. Cooperar con el Comité de las dos aldeas para hacer un buen trabajo en la creación de una aldea ecológica municipal en esta aldea;
9. Utilizar periódicos de pizarra para promover el conocimiento sobre la salud de las mujeres y los niños. * * * publicó cinco números;
10. Los días 10 y 16, la aldea de Gaocang que participó en la audiencia disfruta de subsidios de subsistencia rural, recordando el trabajo del año pasado, aunque se han logrado grandes logros; Todavía hay deficiencias en la teoría política y la educación profesional. La forma de trabajo actual exige mayores exigencias a nuestra calidad integral y el aprendizaje es inminente. En el estudio, la vida y el trabajo futuros, continuaremos practicando la Perspectiva Científica del Desarrollo, persistiremos en aprender y aplicar la ciencia, implementaremos el desarrollo científico en todos los aspectos del trabajo de las mujeres y utilizaremos la ideología rectora de la Perspectiva Científica del Desarrollo para promover la participación de las mujeres. superación personal, autosuficiencia y autosuficiencia. Confianza, amor propio. Crear una hermosa patria de unidad, armonía y civilización.
Informe resumido personal sobre el trabajo de las mujeres 7 * * * * * *Hay 5.782 aldeas en total y se han establecido 6.117 hogares de mujeres, incluidos 28 hogares de mujeres independientes y 599 con otros puestos. Se establecieron 363 hogares de mujeres en agencias gubernamentales, instituciones, "dos nuevas" organizaciones y otros campos. Hay 73 hogares provinciales para mujeres. Los principales métodos son:
El primero es proporcionar orientación clasificada y estandarizar la construcción de viviendas. Promover la inclusión de la construcción de hogares para mujeres en la planificación de lugares de actividades y centros de servicios comunitarios a nivel de aldea, adherirse a la combinación de medidas cualitativas y cuantitativas sobre la base de la norma "seis ricos y tres unificaciones", estandarizar claramente las funciones modelo de posicionamiento y construcción de hogares de mujeres en todos los niveles, y formular planes de demostración para estándares de hogares de mujeres, y esforzarse por promover el establecimiento simultáneo de hogares de mujeres en la ciudad y el condado y "dos nuevas" organizaciones de mujeres. En nuestro trabajo, nos adherimos al principio de construir viviendas de acuerdo con las condiciones locales. Las comunidades, agencias gubernamentales, empresas e instituciones que tienen las condiciones para construir viviendas independientes construyen viviendas estandarizadas para mujeres con altos estándares y establecen hogares para mujeres y niños sobre esta base. Quienes no tienen las condiciones para construir viviendas independientes deben integrar recursos y aprovechar al máximo los sitios y recursos existentes para construir viviendas para mujeres.
El segundo es estandarizar la gestión y enderezar a las amas de casa. Establecer y mejorar un mecanismo de trabajo a largo plazo, y formular una serie de sistemas de apoyo para la gestión diaria, registros de archivos, actividades de voluntariado, recepción de visitantes, etc., para asegurar la operación estandarizada del proyecto desde una perspectiva institucional. Dotado de personal directivo altamente cualificado y responsable del trabajo diario del hogar y del hogar. Firmar una carta de responsabilidad gerencial para la construcción estandarizada de hogares para mujeres en todos los niveles, formular métodos de evaluación especiales y realizar inspecciones aleatorias en cualquier momento. Según los resultados de la evaluación, se entrevistará directamente a la presidenta de la federación de mujeres del condado (urbano) para solicitar mejoras y rectificaciones. Las federaciones de mujeres de condado (ciudad) brindan capacitación relevante sobre conocimientos jurídicos, empleabilidad empresarial, consultas de salud mental, etc. Ayude a los gerentes a mejorar las capacidades de servicio para los empleados en casa y en casa.
La tercera es disfrutar de los recursos y ser un usuario multifuncional. De acuerdo con los requisitos de "una habitación con múltiples funciones, apoyo a la construcción y uso compartido de recursos", destacamos "una familia, una característica, un jardín, un punto culminante" y nos esforzamos por crear un hogar característico. El primero es integrar los recursos humanos. Mientras llevamos a cabo servicios de voluntariado para mujeres, nos hemos centrado en desarrollar cinco equipos de voluntarias de mujeres, que incluyen propaganda literaria y artística, orientación para la divulgación científica, consultas jurídicas, deportes y fitness, y tareas domésticas y de limpieza, para uso de los hogares de las mujeres e integrados en la gestión unificada. de los hogares de mujeres para mejorar el poder de servicio del hogar de las mujeres. El segundo es formar una red de apoyo. Buscar activamente el apoyo de los departamentos de asuntos civiles, planificación familiar, trabajo, seguridad pública, legal y otros, integrar los recursos comunitarios, ampliar los brazos de servicios familiares, formar una buena red de apoyo social y brindar servicios a mujeres y niños al máximo. El tercero es ampliar los servicios especiales. En las zonas urbanas existen estaciones de consulta y orientación sobre empleo y emprendimiento para mujeres, clubes de padres e hijos, salas de susurros, salas de recepción de peticiones, etc. Se proporcionarán servicios de calidad a mujeres y niños.
En las zonas rurales, se refleja principalmente en la formación científica y tecnológica, la atención a los niños abandonados, los servicios de voluntariado, etc., llevando a las mujeres a participar activamente en la innovación en la gestión social. En las empresas e instituciones pueden desempeñar un papel los consultorios psicológicos, las bibliotecas, las salas de lectura electrónica, los gimnasios, etc. , salvaguardar los derechos e intereses de las mujeres, optimizar el entorno de desarrollo y guiar a las mujeres para que se establezcan en sus puestos y luchen por la excelencia.
Informe Resumen Personal sobre el Trabajo de las Mujeres 8 Actualmente, nuestro distrito está entrando en un nuevo período de desarrollo histórico. La nueva situación y los nuevos requisitos han brindado nuevas oportunidades de desarrollo a las mujeres de nuestro distrito y les han brindado un vasto mundo para que puedan mostrar sus talentos. Al mismo tiempo, también han presentado graves desafíos para las mujeres. Frente a los desafíos, vale la pena pensar en cómo hacer un buen trabajo en el trabajo de las mujeres.
Cuatro grandes desafíos que enfrentan las mujeres en el trabajo:
El primero es el desafío que enfrentan un gran número de personas en la sociedad. Con la profundización de la reestructuración, un gran número de mujeres han pasado de ser "trabajadoras unitarias" a "trabajadoras sociales" y se han ido alejando gradualmente de la Federación de Mujeres.
En segundo lugar, existen desafíos en diversas formas económicas. Con el surgimiento de diversas formas económicas, un gran número de mujeres tienen empleos ocultos. A menudo ocurren fenómenos que dañan los derechos e intereses laborales de las trabajadoras en empleos informales especiales y empleos móviles, y es difícil proteger los derechos e intereses legítimos de las trabajadoras. trabajadoras.
En tercer lugar, el desafío del sexismo todavía existe. Algunos problemas sociales, como la dificultad para encontrar trabajo para las estudiantes universitarias, la dificultad para las trabajadoras despedidas y la dificultad para las mujeres para iniciar sus propios negocios, han obstaculizado en cierta medida el proceso de igualdad de género.
El cuarto es el desafío del matrimonio y la familia. A medida que aumenta la tasa de divorcios, disminuye la calidad de los matrimonios familiares, al igual que el estatus social de las mujeres. Los cuatro grandes desafíos requieren urgentemente mejorar la calidad general de las mujeres, las federaciones de mujeres necesitan urgentemente ampliar sus áreas de trabajo y sus tareas de protección de derechos son cada vez más importantes.
Las ideas de trabajo de la Federación de Mujeres: cobertura total, múltiples carreras y énfasis en resultados prácticos.
Cobertura total del sistema organizativo: con el objetivo de que "dondequiera que haya mujeres, haya organizaciones de mujeres y dondequiera que haya trabajos de mujeres", nos esforzamos por construir una sociedad con comunidades y aldeas como longitud y otras organizaciones de mujeres como su red organizacional tipo red de masas orientada a la latitud. Se deben hacer esfuerzos para mantener la independencia de las federaciones de mujeres de los municipios y de la calle en las comunidades, establecer activamente organizaciones conjuntas de trabajo de mujeres comunitarias y diversas organizaciones de interés de las mujeres en los pueblos, seleccionar pilotos comunitarios para explorar e innovar la construcción de nuevas organizaciones de base rurales; establecer federaciones de mujeres en las aldeas y abrir concursos para cuadros de federaciones de mujeres en la economía privada, promover la formación de una estructura organizativa de "construcción de partidos y equipos", apoyar y alentar el establecimiento de diferentes tipos de organizaciones de mujeres en los ámbitos pertinentes; Las organizaciones y unidades, con base en los estatutos, promueven activamente el establecimiento de comités de mujeres y, al mismo tiempo, promueven vigorosamente Desarrollar un equipo de "mujeres voluntarias" y establecer un sistema de contacto para representantes femeninas para diversificar el equipo de trabajadoras.
Múltiples carreras en el contenido laboral:
Una fuerza laboral femenina diversificada inevitablemente generará un trabajo femenino multinivel y multicarrera. Es necesario enriquecer continuamente los portadores de actividades, ampliar el alcance de las actividades, construir portadores y plataformas multinivel para la supervivencia y el desarrollo de las mujeres y formar una buena atmósfera social.
En primer lugar, construir un vehículo y una plataforma para que las mujeres participen en el desarrollo económico. Centrándonos en el centro de la construcción económica, continuaremos enriqueciendo la connotación de las dos actividades principales de "contribución de las mujeres" y "doble". emprendimiento e innovación", y se dirigen a diferentes objetos de servicio, centrándose en el trabajo de "Tres industrias". La tela filtrante ayuda a las mujeres mayores a encontrar empleo, guía a las mujeres jóvenes para que inicien sus propios negocios y alienta a las mujeres trabajadoras a iniciar sus propios negocios;
El segundo es construir una plataforma para cultivar talentos femeninos de alta calidad, centrarse sobre "familia" e implementar enérgicamente el "Proyecto de Calidad de la Mujer". Considerar la creación de una "familia de aprendizaje" como una medida importante para crear "Cinco Buenas Familias Civilizadas", guiar a las mujeres para que establezcan el concepto de aprendizaje permanente y utilizar recursos comunitarios para llevar a cabo actividades de capacitación multinivel y multicategoría para ayudar a las mujeres a mejorar su estructura de conocimientos y mejorar su adaptabilidad, competitividad y capacidades de innovación.
3. Construir un vehículo y una plataforma para optimizar el entorno de desarrollo para las mujeres, aprovechar la oportunidad de la conferencia provincial sobre el trabajo de las mujeres y la conferencia de trabajo del grupo masivo de la ciudad ××, y las instrucciones del comité provincial del partido sobre la integración. Implementación profunda de la política nacional básica de igualdad de género para acelerar las opiniones sobre el desarrollo de las mujeres y las opiniones del Comité Municipal del Partido sobre el fortalecimiento del desarrollo de las mujeres, publicitar vigorosamente la política nacional básica de las mujeres y la igualdad de género, promover una cultura de género avanzada, dar a conocer el estatus y el papel. de las mujeres en la construcción de "tres civilizaciones", y abogar por el respeto y cuidado de las mujeres en toda la región.
El cuarto es construir una plataforma y un proveedor de servicios socializados completos para la protección de los derechos de las mujeres.
Es necesario aprovechar al máximo las ventajas de las unidades miembros del Comité de Trabajo sobre el Comportamiento de Mujeres y Niños, coordinar las fuerzas de todas las partes, mejorar el * * * * mecanismo operativo socializado y dar importancia de manera efectiva a la solución del problema de la masa peticiones y conceden gran importancia al empleo de las mujeres, la seguridad social de las mujeres sin tierra y las mujeres empresarias en la nueva situación, la protección laboral, los derechos e intereses legales de las mujeres inmigrantes, el entorno familiar para que los niños crezcan, el matrimonio y la familia y otras cuestiones. Nos esforzamos por resolver sus problemas.
Centrarse en resultados prácticos en los métodos de trabajo:
Si la Federación de Mujeres quiere realmente encarnar su propuesta de representar a las mujeres y salvaguardar sus intereses, no puede limitarse a la publicidad, la movilización y la organización. y promoción. Debes ser un hacedor, encontrar la entrada correcta en la intersección tridimensional de "lo que el partido y el gobierno necesitan, lo que necesitan las mujeres y lo que la Federación de Mujeres puede hacer", y lograr "tres enfoques" y "tres servicios". , es decir, centrarse en la situación general y el centro, centrarse en servir a las bases. Cambiar la oficina institucionalizada y administrativa a un modelo de trabajo que profundiza y atiende a las bases. Reducir las modalidades de trabajo y profundizar en las bases para brindar orientación y ayuda. Realizar trabajos que se adapten a las condiciones locales y tengan características distintivas. No es necesario cubrir todos los aspectos del trabajo de base, pero sí dejar que las características del trabajo dominen la evaluación. Cambiar el modelo de actividad de "Yo diseño, tú participas" a "Tú necesitas que interactúe", proporcionar a las empresas información sobre políticas, tecnología, fondos, gestión, etc., crear algunos soportes para que las empresas muestren sus imágenes, construir algunas plataformas. y formar relaciones con empresas beneficiosas para todos. En todo trabajo, es más importante enfatizar el entusiasmo de las mujeres, aprovechar su potencial y permitir que las mujeres pasen al frente, desempeñen un papel de liderazgo y se conviertan verdaderamente en el cuerpo principal del trabajo.
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