¿Cuáles son las principales tareas de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Xuanwei?
2. Responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xuanwei:
(1) Implementar planes y políticas de desarrollo de seguridad social y recursos humanos a nivel nacional, provincial y de la ciudad de Qujing, y formular políticas municipales. -en todo el mundo Desarrollar planes de desarrollo de recursos humanos y seguridad social y borradores de políticas, y ser responsable de organizar la implementación, supervisión e inspección.
(2) Formular el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y la política de movilidad de recursos humanos de la ciudad, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos; Mercado de recursos y agencias intermediarias profesionales de orientación, gestión y supervisión.
(3) Responsable del trabajo de promoción del empleo de la ciudad, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, tomar la iniciativa en la formulación de las políticas de empleo de la ciudad para graduados universitarios y trabajar con los departamentos relevantes para formular políticas de formación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales, y organizar e implementar el sistema de servicio público de empleo, organizar e implementar el sistema de asistencia al empleo, mejorar el sistema de calificación vocacional y establecer gradualmente un sistema de formación vocacional para las zonas urbanas y rurales; trabajadores.
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social en toda la ciudad que cubra las zonas urbanas y rurales, implementar políticas, normas y métodos de renovación para el seguro social urbano y rural y los fondos de seguro complementario de conformidad con las regulaciones pertinentes. , organizar la formulación de medidas de coordinación del seguro de pensiones básico y formular planes y políticas de reforma del seguro médico para toda la ciudad para los empleados y residentes urbanos; coordinar las políticas de seguro de pensiones básico para agencias, empresas e instituciones públicas; revisar los proyectos de presupuesto y las cuentas finales de los fondos del seguro social trabajar con los departamentos pertinentes para formular sistemas de supervisión y gestión de los fondos del seguro social, y formular métodos específicos de recaudación, pago, gestión y operación de fondos, y supervisión y gestión de los fondos del seguro social; .
(5) Responsable de la previsión y orientación informativa sobre el empleo, el desempleo y los fondos de seguridad social de la ciudad, proponiendo planes de respuesta, implementando la prevención y el control, y manteniendo una situación estable de empleo y el equilibrio general de los fondos de seguridad social. .
(6) Implementar la política de distribución del ingreso salarial para el personal de las agencias e instituciones gubernamentales para estandarizar los subsidios y subsidios locales, profundizar la reforma del sistema de distribución del ingreso y establecer y mejorar el sistema normal; mecanismo de aumento salarial y garantía de pago para el personal de agencias, empresas e instituciones gubernamentales. Responsable de la evaluación de la capacidad laboral y la aprobación de la jubilación del personal en agencias, empresas e instituciones gubernamentales, y promulgar las normas de salario laboral mínimo en la región.
(7) Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, formular políticas de gestión de personal para las instituciones públicas, tomar la iniciativa en la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales, ser responsable de la educación continua del personal de las instituciones públicas, y ser responsable de la selección y capacitación de personal profesional y técnico de alto nivel.
(8) Implementar políticas nacionales, provinciales y de la ciudad de Qujing sobre el reasentamiento de cuadros militares desmovilizados, trabajar con los departamentos pertinentes para formular métodos de reasentamiento específicos y planes de reasentamiento para cuadros militares desmovilizados y organizar su implementación, y ser responsable para la educación y formación de cuadros militares desmovilizados, gestión y servicios para cuadros militares desmovilizados en empresas para resolver sus dificultades y elegir su propia carrera.
(9) Implementar políticas y planes integrales para los trabajadores migrantes, coordinar y promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.
(10) Responsable de la mediación y arbitraje de conflictos laborales en la ciudad, formulando la política de relaciones laborales de la ciudad, mejorando el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales organizando e implementando políticas que prohíben el uso de trabajo infantil y trabajo especial; para las empleadas y los trabajadores menores de edad. Políticas de protección para organizar inspecciones laborales, coordinar la protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar los casos ilegales de conformidad con la ley.
(11) Desarrollar planes y planes generales para la introducción de inteligencia extranjera y organizar su implementación; ser responsable de la gestión de los planes anuales de capacitación en el extranjero (en el extranjero), aprobar y organizar la implementación de los en el extranjero (en el extranjero); ) proyectos de formación; ser responsable de la introducción de proyectos de formación extranjeros (en el extranjero); demostración y promoción de logros intelectuales; responsable de la solicitud y aprobación de proyectos de introducción de expertos extranjeros;
(12) Responsable de la planificación, construcción y gestión de la red de información de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, realizando trabajos estadísticos e informativos integrales sobre los recursos humanos y la seguridad social de la ciudad, y publicando información relevante sobre derechos humanos. recursos y seguridad social.
(13) Realizar otras tareas asignadas por el Gobierno Popular Municipal de Xuanwei.