Lista de estándares de compensación por lesiones y muertes relacionadas con el trabajo en 2020

Si un empleado fallece en el trabajo, sus parientes cercanos pueden recibir tres beneficios: subsidio funerario, pensión de pariente dependiente y beneficio único por fallecimiento en el trabajo. Los tres estándares de tarifas son los siguientes:

1. Beneficio único por muerte relacionada con el trabajo: el estándar es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior. Este estándar cambia cada año y generalmente aumenta al menos en decenas de miles de yuanes cada año.

Fórmula: ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos de China × 20

Los últimos datos publicados por la Oficina Nacional de Estadísticas muestran que el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en todo el país en 2019 fue 42.359 yuanes.

Por lo tanto, el estándar de prestación única por muerte relacionada con el trabajo en 2020 es 42.359 yuanes × 20 = 84.765.438 yuanes + 080 yuanes.

Debido a la implementación unificada del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" en todo el país, el estándar nacional unificado para prestaciones únicas por fallecimiento relacionado con el trabajo en 2020 es de 847.180 yuanes, un aumento de 62.160 yuanes respecto al año anterior. Esta norma no tiene distinción regional y está unificada en todo el país.

2. Subsidio de decesos: El subsidio de decesos es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada durante seis meses. Esta norma también cambiará cada año.

Fórmula: salario social local. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. La pensión total aprobada para familiares dependientes no debe ser superior al salario del empleado fallecido en el trabajo;

Fórmula: cónyuge: salario del fallecido × 40% (pago mensual);

Otros familiares: salario del fallecido × 30% (por persona por mes);

Ancianos solitarios o huérfanos: aumento del 10% sobre el estándar anterior;

Cuando el pago inicial Se realiza la evaluación, la pensión anterior es y debe ≤ salario mensual del empleado (calculado mensualmente).

Base legal:

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 39: Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán los gastos funerarios de el fondo del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las siguientes disposiciones: Subsidios, pensiones para familiares dependientes y prestaciones únicas por fallecimiento relacionado con el trabajo:

(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante 6 meses;

(2) Apoyo Las pensiones relativas se pagan en función de una determinada proporción del salario del empleado a familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido a trabajar. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.

Si un trabajador incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.

Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del apartado 1 de este artículo.