Meng Wanzhou publicó el informe anual de Huawei de 2021. ¿De qué métodos de gestión vale la pena aprender?
Huawei siempre ha sido una empresa relativamente grande, no solo se ha ganado el apoyo y el favor de muchos consumidores, sino que también se ha convertido en un líder de la industria. El año pasado, la facturación de la empresa alcanzó los 600 mil millones y su beneficio neto superó los 654,38+000 mil millones. Este es un resultado excelente. A través de su informe anual, podemos aprender muchos conocimientos de gestión:
En primer lugar, centrarse en la calidad del producto y el nivel de servicio. Huawei no sólo puede mantener la calidad y la cantidad, sino también ofrecer a los consumidores servicios de mayor calidad. Incluso durante la epidemia, la empresa sigue siendo rentable y supera con creces a otras empresas del sector, lo que indica que la calidad de sus productos es digna de la confianza de los consumidores. Precisamente porque la empresa puede prestar atención a la calidad del producto puede seguir siendo invencible, porque la calidad del producto es la base de la supervivencia y el desarrollo de la empresa.
En segundo lugar, centrarse en la innovación tecnológica y la investigación y el desarrollo. La inversión de Huawei en I+D es enorme, lo que está fuera del alcance de otras empresas, pero también les da nueva inspiración. Dado que la innovación es la fuente de vitalidad para que las empresas crezcan y se fortalezcan, sólo la innovación tecnológica continua puede mejorar la competitividad central y aumentar la ventaja competitiva. Al aumentar los gastos en I+D, una empresa puede poseer los últimos logros tecnológicos y superar a sus competidores.
Finalmente, formular estrategias comerciales flexibles e integrar recursos. La estrategia es la dirección de las operaciones de una empresa, y cualquier empresa debe desarrollar una estrategia correcta que se ajuste a la situación real. ¿Puede Huawei persistir? ¿Los clientes primero, los esforzados primero? La estrategia y centrarse en la integración y potenciación de los recursos son la vitalidad intrínseca de una empresa y un factor esencial para el desarrollo a largo plazo. Esta es una filosofía empresarial de la que muchas empresas deberían aprender.