Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - El permiso por matrimonio incluye fines de semana y festivos reglamentarios. ¿Cuál es la base jurídica?

El permiso por matrimonio incluye fines de semana y festivos reglamentarios. ¿Cuál es la base jurídica?

Según las disposiciones de la Ley de Matrimonio y la Ley de Planificación Familiar, la licencia por matrimonio debe incluir los fines de semana. Aunque el estado también estipula la licencia por boda, no pertenece a los "feriados nacionales legales y feriados de aniversario": todos los ciudadanos tienen días festivos y no es necesario recuperar los fines de semana, por lo que el número de días de licencia por boda incluye los fines de semana. .

La licencia por matrimonio legal se implementa de acuerdo con las normas pertinentes:

1. Quienes se casan según la edad legal para contraer matrimonio (20 años para las mujeres y 22 años para los hombres). podrán disfrutar de 3 días de permiso por matrimonio.

2. Quienes cumplan la edad tardía para contraer matrimonio (23 años para las mujeres y 25 años para los hombres) podrán disfrutar de 15 días de permiso por matrimonio tardío (incluidos 3 días de permiso por matrimonio reglamentario).

3. Si el hombre y la mujer no trabajan en el mismo lugar cuando se casan, se les puede dar permiso personal en función de la distancia.

4. Quienes se casen durante el permiso familiar (padres de visita) ya no tendrán permiso.

5. La licencia por matrimonio incluye la licencia pública y la licencia legal.

Datos ampliados

Ya sean regulaciones administrativas nacionales o regulaciones del gobierno local, el número de días de licencia por boda se establece en días, no en días hábiles, y no existe un "salario de empleado". El Reglamento sobre vacaciones anuales estipula que "los días festivos nacionales legales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales", lo que refleja que el número de días de vacaciones por boda se calcula sobre la base de los días naturales, no de los días laborables reales.

Sabemos que la licencia por matrimonio se basa en la solicitud del empleado, por lo que los empleados pueden organizar razonablemente sus vacaciones de acuerdo con los sistemas y regulaciones de la empresa después del matrimonio para evitar la superposición de la licencia por boda con los días festivos legales. Por lo tanto, en la práctica, el funcionamiento general es el siguiente: la licencia por matrimonio debe tomarse de forma continua, el primer o el último día de la licencia por matrimonio es un feriado legal y los dos días festivos se toman juntos, excepto si hay feriados legales durante el matrimonio; licencia, la licencia por matrimonio debe incluir fines de semana y días festivos legales y no debe posponerse.

Enciclopedia Baidu: Licencia por matrimonio