Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Qué sugerencias y opiniones tiene para mejorar el examen de calificación de aplicación de la ley y el certificado de aplicación de la ley?

¿Qué sugerencias y opiniones tiene para mejorar el examen de calificación de aplicación de la ley y el certificado de aplicación de la ley?

Durante los últimos tres años, el Examen de Calificación de Aplicación de la Ley de la Policía Nacional para las Oficinas de Seguridad Pública ha estado en pleno apogeo, pero estaba un poco confundido. El personal de los órganos de seguridad pública incluye principalmente: policía popular, trabajadores (incluida la policía auxiliar, civiles, etc.) El reclutamiento de la policía popular incluye principalmente reclutamiento abierto, traslado del ejército, traslado y transición. La ley estipula claramente que la policía popular de los órganos de seguridad pública desempeñará sus funciones de conformidad con la ley y llevará a cabo actividades de servicio policial. En este caso, la propia policía de seguridad pública está capacitada para hacer cumplir la ley. ¿Por qué se requiere confirmar mediante inspección?

Personalmente, creo que el punto de partida del examen de calificación de aplicación de la ley del Ministerio de Seguridad Pública es muy bueno, ya que tiene como objetivo mejorar el nivel de aplicación de la ley policial y promover la estandarización de la aplicación de la ley policial. Vi el examen durante tres años y sentí que era sólo una prueba de memoria a la que la policía no le prestaba mucha atención, en lugar de un examen que realmente mejoraba la calidad de la policía. Sugiero:

1. Estandarizar el estilo y la disciplina de los exámenes. En muchas salas de examen, la policía usa información para hacer trampa, pero al fin y al cabo, todos somos colegas, y la vigilancia y la vigilancia son solo una formalidad, y no les importa nada ni hacen la vista gorda. Por lo tanto, dado que tienes que realizar el examen, debes tomarte todas las materias en serio.

2. Los exámenes de calificación de aplicación de la ley primarios e intermedios son exámenes a libro abierto. Sin embargo, durante el examen, solo puede utilizar disposiciones legales específicas y no se le permite leer otros libros de texto. castigado como trampa. (El propósito es permitir que los agentes de policía desarrollen el hábito de leer más disposiciones legales y resolver problemas prácticos de trabajo). El examen de calificación avanzada para el cumplimiento de la ley está a punto de finalizar.

3. El examen de calificación para el cumplimiento de la ley, como referencia para ascensos y nombramientos, refleja el trato preferencial hacia los agentes de policía. Incluso si un oficial de policía de nivel general como yo aprueba el examen avanzado de aplicación de la ley, no significa mucho. Es necesario seguir mejorando los sistemas pertinentes. Por ejemplo, en combinación con cuestiones de tratamiento, por ejemplo, los empleados ordinarios que aprueben el examen de calificación avanzada para hacer cumplir la ley pueden disfrutar del tratamiento de puestos no directivos en el siguiente nivel (nivel de departamento adjunto). Si quieren conservar sus beneficios después de que expire el período de validez, deben permitir que los agentes de policía sigan realizando el examen, de modo que tengan una mejor mentalidad de recompensar a los agentes de policía por revisar y prepararse para el examen, y también serán más motivado para trabajar duro.

4. Si no aprueba el examen de calificación para hacer cumplir la ley, también necesita atención humanística. No podemos simplemente decir "si no pasa la evaluación de dos años, se cancelarán sus calificaciones para hacer cumplir la ley y se lo destituirá de su puesto actual". Me gustaría preguntar, si el empleado realmente no aprueba el examen, ¿la Oficina de Seguridad Pública acudirá a la Oficina de Personal para degradar al policía a empleado? Esto es inoperable. En su lugar, dé tiempo para revisar, animar e intentar realizar el examen nuevamente.

Por favor, critique y haga correcciones basadas en perspectivas laborales y personales reales.