Cómo contratar a un farmacéutico autorizado
Contrato de Trabajo de Farmacéutico (Acuerdo)
Parte A: Nombre de la unidad (sello)
Representante legal: Parte B: Número de tarjeta de identificación:
De acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes y las necesidades de desarrollo empresarial, con el fin de estandarizar aún más el comportamiento del comercio de drogas y garantizar la calidad de los medicamentos, después de la negociación entre ambas partes, se ha firmado el siguiente acuerdo de empleo para farmacéutico en ejercicio. se ha alcanzado:
1. Según las necesidades laborales, la Parte A contrata a la Parte B como farmacéutico autorizado de la empresa (medicina occidental, medicina tradicional china) para que sea responsable del trabajo (calidad de los medicamentos, revisión de recetas, suministro de medicamentos). consulta, orientación sobre uso racional de medicamentos y otros servicios técnicos).
2. El período de empleo es un año (de año, mes, día a año, mes y día); el salario durante el período de empleo es RMB/mes (salario básico, salario por puesto, salario por desempeño, subsidios, etc.) 3. La Parte A proporcionará las instalaciones y el equipo necesarios para que la Parte B cumpla concienzudamente sus responsabilidades laborales y realizará evaluaciones diarias y anuales de los farmacéuticos en ejercicio. El contenido de la revisión debe registrarse por escrito e incluirse en los documentos del sistema de calidad.
Cuatro. La Parte A debe instar y supervisar a la Parte B para que complete la educación continua para los farmacéuticos en ejercicio y la reeducación y capacitación relacionada llevada a cabo por las autoridades competentes de conformidad con las leyes y regulaciones pertinentes, garantizar que los conocimientos farmacéuticos y relacionados de la Parte B se actualicen de manera oportuna. proporcionar mejores servicios técnicos farmacéuticos y garantizar la calidad y seguridad de los medicamentos.
5. Durante el período de empleo, la Parte B debe garantizar un empleo a tiempo completo y no se le permite trabajar a tiempo parcial en otras empresas. Una vez descubierto, el contrato de trabajo se rescindirá inmediatamente; si usted se ausenta del trabajo sin ningún motivo, se le dará una advertencia por primera vez, una multa de () yuanes por segunda vez y el contrato de trabajo de un practicante. El farmacéutico será despedido por tercera vez.
6. Durante el período de empleo como farmacéutico en ejercicio, la Parte B desempeñará concienzudamente las responsabilidades del farmacéutico en ejercicio y/o posicionará, orientará y estandarizará las actividades comerciales de la empresa de acuerdo con las leyes y normas pertinentes. regulaciones, y participar en la formulación e implementación de la gestión integral de la calidad de los medicamentos, ocuparse de las violaciones de las regulaciones de la unidad, garantizar la calidad y seguridad de los medicamentos, ser responsable de la revisión de las recetas, brindar consultas e información sobre medicamentos, orientar el uso racional de los medicamentos y otros servicios técnicos. ; la empresa tiene operaciones comerciales ilegales o problemas de calidad y seguridad de los medicamentos debido a fallas laborales del farmacéutico profesional o razones personales. Además de ser tratado por las autoridades reguladoras pertinentes, el salario de la Parte B se deducirá según el grado de daño o el Se rescindirá el contrato de trabajo del farmacéutico autorizado.
7. Ambas partes prometen que la información de registro de práctica proporcionada es verdadera y válida y no será utilizada por terceros.
8. Ambas partes prometen que el registro de los farmacéuticos en ejercicio debe cumplir con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes y aceptar la supervisión e inspección por parte de las autoridades reguladoras de alimentos y medicamentos.
Parte A: (sello oficial) Parte B: (firma y sello, sin sello.
Confirmado mediante huella dactilar)
Representante legal: (firma y sello ) )Fecha: año, mes, día AA.