Cómo convertirse en un excelente publicista corporativo
¿Qué hace el promotor de cultura corporativa del departamento? Siempre he creído que todo lo que debe hacer un publicista es organizar a todos para que envíen artículos, completar el plan de presentación del departamento a principios de año y asegurarse de que el departamento no pierda puntos en la evaluación de la cultura corporativa de la empresa. Sin embargo, a través de esta capacitación impartida por el editor jefe Xiao, la persona a cargo de la cultura corporativa de la empresa, tengo una comprensión más profunda y clara de las responsabilidades de un publicista, y una comprensión más profunda de las responsabilidades de un publicista, de modo que Puedo sentir la responsabilidad sobre los hombros de un publicista. Las responsabilidades son pesadas y queda un largo camino por recorrer.
Aunque el trabajo de cultura corporativa del departamento representa sólo el 5% de la valoración de la empresa y es más fácil de puntuar que otros proyectos, es muy difícil invertir realmente en hacerlo bien o incluso esperar obtener puntos extra. Simple.
Para ser un propagandista calificado del departamento, debes ser diligente en ser los ojos y oídos del departamento.
¿Cómo podemos ser buenos escuchando? Debes aprender a escuchar, ser bueno escuchando y filtrando; usar un par de ojos que sean buenos para descubrir, ser bueno para distinguir el bien del mal y ser una persona reflexiva. Deje que todos en el departamento expresen sus opiniones, sean inclusivos y muestren los puntos clave, las dificultades y los aspectos más destacados del trabajo de todos al departamento tanto como sea posible, para que los líderes del departamento puedan saber lo que los empleados piensan, sienten y confunden, así como así como su desempeño laboral, mental y personal, grupal. Fortalecer la comprensión y la comunicación entre los líderes de departamento y los empleados es la obligación básica de los propagandistas.
Aprenda a observar y obtener conocimientos. Con conocimientos agudos, también debe ser bueno en la comunicación.
Dedique más tiempo y energía, encuentre formas de comunicarse más con los líderes de departamento, aprenda más sobre las prioridades de trabajo del departamento y sea bueno mostrando los aspectos más destacados y clave del trabajo del departamento a la empresa, para que la empresa puede comprender el trabajo realizado por el departamento, promoviendo así la cultura corporativa. Gran efecto cuando se combina con el trabajo. Mejorar la imagen del departamento es tarea del publicista.
Ser bueno en comunicación y expresión. Utilice su mente flexible, utilice el bolígrafo y la cámara en la mano y utilice las emociones más simples y sinceras para hacer brillar hábilmente su trabajo en forma de cultura corporativa. Este es el contenido del trabajo del publicista.
Siempre que inviertas más entusiasmo, seas un poco más sensible que los demás, tengas más responsabilidad y seas diligente en el uso de tu cerebro y tus manos, creo que no es difícil ser un propagandista de departamento calificado.