Estudio “Ética y Derecho Profesional” con no menos de 600 palabras.
(4) La ética profesional depende de la cultura, las creencias internas y los hábitos, y se logra a través de la autodisciplina de los empleados.
(5) La mayoría de las éticas profesionales no tienen fuerza sustantiva vinculante ni obligatoria.
(6) El contenido principal de la ética profesional son los requisitos de obligación para los empleados.
(7) La diversidad de estándares éticos profesionales significa que diferentes empresas pueden tener valores diferentes.
(8) La ética profesional conlleva cultura y cohesión corporativa y tiene una influencia de gran alcance.
Todo empleado, independientemente de la ocupación que desempeñe, debe respetar la ética en sus actividades profesionales. Para comprender la ética profesional, debemos dominar los siguientes cuatro puntos:
Primero, en términos de contenido, la ética profesional siempre debe expresar claramente las obligaciones profesionales, las responsabilidades profesionales y los estándares éticos en el comportamiento profesional. En general, no refleja las exigencias de la moral social y la moral de clase, pero sí las exigencias de los intereses especiales de las profesiones, industrias e incluso industrias; no se forma sobre la base de la práctica social en un sentido general, sino sobre la base de una práctica específica; práctica profesional, por lo que a menudo se manifiesta como las tradiciones y hábitos morales únicos de una determinada profesión, y como la psicología moral y la calidad moral únicas de las personas que se dedican a una determinada profesión. Incluso provoca diferencias en la perspectiva moral de personas que ejercen diferentes profesiones. Como suele decirse, alguien tiene "estilo militar", "carácter obrero", "conciencia campesina", "estilo de cuadro", "gusto estudiantil", "pedante" y "hábitos comerciales".
En segundo lugar, en términos de expresión: la ética profesional suele ser más específica, flexible y diversa. Parte siempre de las propias actividades comunicativas de esta profesión y adopta sistemas, códigos, acuerdos, compromisos, juramentos, reglamentos e incluso lemas. Estas formas flexibles son fáciles de aceptar e implementar por parte de los profesionales, y es fácil formar un hábito ético profesional.