El período de prácticas puede durar hasta varios meses.

Para los estudiantes no graduados, si acuden a un empleador para realizar una pasantía, la duración del período de pasantía se puede determinar mediante negociación con el empleador. La ley no estipula claramente la duración del período de pasantía. Una vez graduado, el período de prueba acordado por el empleador no podrá exceder de seis meses.

1. El convenio de prácticas deberá estipular al menos las siguientes cuestiones para proteger plenamente los derechos e intereses legítimos de los pasantes.

1. Convenio sobre el tiempo de prácticas durante el periodo de prácticas. Se podrá acordar que la jornada laboral diaria no exceda de 8 horas. Si la jornada laboral excede las 8 horas debido a circunstancias especiales, la unidad de pasantías pagará a los pasantes de acuerdo con el método de cálculo del salario por horas extras.

2. Acuerdo sobre retribución de prácticas durante la realización de las prácticas. Durante el período de prácticas acordado, la unidad de prácticas pagará mensualmente al pasante una remuneración de prácticas razonable y será responsable del incumplimiento del contrato si se adeuda la remuneración de las prácticas.

3. Manejo de las bajas de los pasantes durante su pasantía. Esta parte es importante. Desde la perspectiva de proteger los derechos e intereses de los pasantes, puede llegar a un acuerdo con la unidad de pasantías de que si ocurre un accidente con víctimas, la unidad de pasantías pagará beneficios por accidentes de acuerdo con los estándares de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para evitar perder la base legal. y perjudicar los derechos e intereses de los pasantes.

4. Acuerdo sobre la titularidad de los derechos de propiedad intelectual de los pasantes durante su periodo de prácticas.

5. Manejo de disputas. Puede aceptar negociar amistosamente para manejar el litigio.

2. Requisitos básicos

1. El resumen debe tener una visión general y una descripción de la situación, algunas simples y otras detalladas. Esta parte analiza principalmente las condiciones subjetivas y objetivas, condiciones favorables y desfavorables, ambiente de trabajo y fundamento.

2. Logros y carencias. Este es el centro del resumen. El propósito del resumen es afirmar los logros y descubrir las deficiencias. Hay que indicar claramente qué logros hay, qué tan grandes son, con qué medios y cómo se lograron; cuántos defectos hay, en qué aspectos se manifiestan, cuál es su naturaleza y cómo surgieron.

3. Lecciones aprendidas. Una vez que haces algo, siempre quedan experiencias y lecciones aprendidas. Para facilitar el trabajo futuro, es necesario analizar, investigar, resumir y concentrarse en las experiencias y lecciones de trabajos anteriores, y comprenderlas a un nivel teórico.

4. Planes de futuro. Con base en las tareas y requisitos del trabajo futuro, aprender de experiencias y lecciones anteriores, aclarar la dirección de los esfuerzos y proponer medidas de mejora.

En tercer lugar, concepto

1. La pasantía se refiere a un período de tiempo durante el cual los estudiantes combinan plenamente los conocimientos teóricos, participan en la práctica social y mejoran integralmente su calidad general y su adaptabilidad laboral. Ayudará a los estudiantes a encontrar una carrera adecuada en el futuro o a familiarizarse con la situación básica del empleador que se contratará, brindándonos a mí y al empleador la oportunidad de conocernos.

2. La pasantía también significa que desea lograr un determinado efecto o habilidad práctica, pero no está familiarizado con ella ni la domina. ¡Con práctica y aprendizaje podrás lograr los objetivos deseados! (Es común practicar diversas habilidades, como reporteros, conductores, mecánicos, pilotos...)

3 Generalmente son 30-60 días durante el tiempo de trabajo acordado, pero este período de tiempo es. En función de la situación de prácticas del individuo o de la situación organizativa de la unidad son diferentes. La industria médica es particularmente especial. Generalmente, el período de prácticas es de al menos medio año, a veces de más de un año y medio.

Base jurídica:

Reglamento sobre la gestión de prácticas de estudiantes de escuelas de formación profesional

Artículo 10

Tiempo de prácticas de los estudiantes en la unidad de prácticas Se basará en la formación profesional. Se determina el plan y el tiempo de prácticas es generalmente de 6 meses. Apoyar y alentar a las escuelas vocacionales a cooperar con las unidades de pasantías para explorar diversas formas de reformas prácticas de la enseñanza, como la alternancia de trabajo y estudio, multisemestre y segmentación.