¿Cuál es el salario social promedio en la provincia de Shandong en 2011?
Gobierno Popular Provincial de Shandong
Aviso sobre la publicación de la directriz salarial empresarial de 2012
Zheng Road No. 201234
El gobierno municipal gobiernos, gobiernos populares de condados (ciudades, distritos), departamentos gubernamentales provinciales, agencias gubernamentales provinciales, empresas importantes y colegios y universidades:
Con el fin de guiar el crecimiento razonable de los salarios de los empleados de la empresa y alinear la distribución salarial de la empresa. con las macropolíticas nacionales Con el fin de coordinar y promover relaciones laborales armoniosas y estables, basadas en el desarrollo económico y social de nuestra provincia y la situación salarial de los empleados de las empresas, y previa revisión del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Plan Provincial de 2012 Ya se ha publicado la directriz salarial empresarial.
Basado en el salario promedio de 36.737 yuanes para los empleados de empresas en la provincia en 2011 (Oficina Provincial de Estadísticas Statistical Express), la pauta salarial empresarial de 2012 para la provincia se determina de la siguiente manera:
(1) Moneda de los empleados de la empresa Crecimiento salarial base: 15%.
(2) El crecimiento del salario monetario de los empleados de la empresa está por encima de la línea (línea de advertencia): 22%.
(3) El crecimiento del salario monetario de los empleados de la empresa está por debajo de la línea de base: 6%. Todas las localidades deben mejorar aún más el sistema de líneas de orientación salarial, establecer y mejorar el mecanismo normal de crecimiento salarial de las empresas y promover un crecimiento salarial razonable de los empleados de las empresas. Los gobiernos de todos los niveles, los departamentos pertinentes y las empresas deben concederle gran importancia, fortalecer eficazmente el liderazgo, organizar cuidadosamente su implementación y mantener la armonía y la estabilidad social.
Cada ciudad deberá formular opiniones específicas de implementación con base en este aviso y presentarlas a la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su archivo.
Gobierno Popular Provincial de Shandong
29 de febrero de 2012