La cultura corporativa de Xueersi Online School

Xueersi Education se compromete a brindar tutoría extracurricular de alta calidad para niños de 3 a 18 años. En la actualidad, se ha convertido en una marca de tutoría extracurricular para estudiantes de primaria y secundaria en la que los padres y estudiantes confían profundamente en Beijing e incluso en todo el país. En la actualidad, Xueersi ha establecido sucursales en Beijing, Shanghai, Tianjin, Guangzhou, Shenzhen y otras ciudades. Tanto los campus filiales como los centros de enseñanza son modelos de venta directa de propiedad exclusiva y los profesores reciben una formación uniforme.

2065 438+00 10 El 20 de octubre, Xueersi Education cotizó oficialmente en la Bolsa de Valores de Nueva York, convirtiéndose en la primera institución de educación y formación extracurricular para estudiantes de primaria y secundaria que cotiza en los Estados Unidos.

Xueersi tiene como misión "brindar a los niños una educación permanente" y se adhiere a la filosofía educativa de "estimular intereses, cultivar hábitos y formar el carácter". No solo se enfoca en mejorar el rendimiento académico de los estudiantes, sino que también se enfoca en estimular el interés de los estudiantes en el aprendizaje, cultivar los hábitos de estudio de los estudiantes y moldear sus patrones de pensamiento. Para satisfacer las diversas necesidades educativas de los niños, Xueersi desarrolla diversas formas de servicios educativos, como clases pequeñas, 1 a 1, escuelas en línea, etc. Posee submarcas como Xueersi Peiyou, Zhikang 1 to 1, Xueersi Online School y Mobi Thinking School, y ocupa una posición de liderazgo en sus respectivos segmentos industriales.

Xueersi también ha desarrollado un portal profesional nacional completo de educación primaria y secundaria: red de educación electrónica. La red de educación electrónica consta de muchos sitios web, como la red para padres, la red de educación preescolar, la red de Olimpiadas de Matemáticas, la red de exámenes de ingreso a la escuela secundaria, la red de exámenes de ingreso a la universidad, la red de estudios en el extranjero, etc. El grupo de sitios web tiene más de 28 millones de visitantes únicos mensuales y proporciona una plataforma para que niños y padres de 0 a 18 años intercambien información, aprendan y debatan. En 2012, la red E-education comenzó a abrirse gradualmente a toda la industria y a brindar servicios para toda la industria educativa.

1. Misión corporativa: Permitir que los niños se beneficien de una educación permanente.

Creemos que la esencia de la educación no es sólo enseñar, sino también educar a las personas.

Seguimos innovando modelos de aprendizaje para enriquecer la experiencia de aprendizaje de los niños, haciendo que el aprendizaje sea más fácil, sencillo y eficaz, para que el aprendizaje deje de ser una carga.

No solo estamos difundiendo conocimientos, sino más importante aún, estimulando el interés de los niños por aprender, cultivando buenos hábitos de estudio y patrones de pensamiento saludables y beneficiosos, sentando una base sólida para el futuro de los niños y beneficiándolos a lo largo de sus vidas.

2. Visión corporativa: Convertirnos en una institución educativa respetada.

Xueersi aspira a convertirse en una respetada empresa centenaria.

Nuestro objetivo es superar las expectativas de los clientes, proporcionar productos y servicios educativos de alta calidad y construir una marca educativa en la que los clientes confíen.

Nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo de igualdad, respeto, confianza, cooperación e intercambio, para que los empleados puedan seguir creciendo y trabajando felices.

Buscamos un desarrollo estable y sostenible para crear valor y rentabilidad a largo plazo para los accionistas.

Nos adherimos a una mentalidad abierta, cooperativa y beneficiosa para todos y promovemos activamente la innovación y el desarrollo saludable y ordenado de la industria educativa.

No olvides retribuir a la sociedad, participar activamente en iniciativas de bienestar público y esforzarte por promover la equidad educativa.

3. Valores fundamentales: Lograr innovación pragmática para los clientes.

Logro del cliente: ayudando a los clientes a alcanzar sus objetivos, darse cuenta de su propio valor y, en última instancia, ganar con los clientes.

Características de comportamiento:

1. Escuche atentamente las necesidades de los clientes y ayúdelos activamente a resolver problemas, incluso si no es su propia responsabilidad.

2. Pensar desde la perspectiva del cliente y lograr una situación beneficiosa tanto para los clientes como para la empresa sobre la base del cumplimiento de los principios.

3. procedimientos basados ​​en las necesidades del cliente

4. Explorar las necesidades potenciales de los clientes, liderar la dirección de las necesidades del cliente y proporcionar productos y servicios que superen las expectativas del cliente

5. juntos para lograr clientes internos.

Pragmático: Busca la verdad a partir de los hechos, persigue la esencia de las cosas y rechaza la exageración.

Características de comportamiento:

1. Puntos clave: Fortalecerse es más importante que hacerse más grande.

2. Calidad: La calidad es más importante que la cantidad.

3. Esencia: El contenido es más importante que la forma.

4. Objetividad: Los hechos son más importantes que los sentimientos.

5. Ejecución: Hacer es más importante que decir.

Innovación: utilizar nuevas ideas, modelos y métodos para resolver problemas complejos.

Características de comportamiento:

1. Aceptar los cambios y aplicar activamente diversas herramientas y métodos nuevos en el trabajo;

2. A través del aprendizaje y la investigación continuos, comprender la aplicación. de nuevas ideas, nuevos modelos y nuevas tecnologías en la industria; continuar aprendiendo y comprendiendo las innovaciones en otras industrias;

3. Probar activamente prácticas a pequeña escala y explorar constantemente mejores formas de resolver problemas.

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4. Enfrentar activamente los reveses y fracasos en el proceso de innovación, ser capaz de adaptarse e influir positivamente en los demás

5. Promover soluciones y/o proyectos viables a pequeña escala, y constantemente; optimizar y mejorar para mantenerse a la vanguardia.