¿Cómo llevar a cabo una inspección y verificación aleatoria de los informes personales de los cuadros dirigentes?

Organizar el departamento de personal para verificar la autenticidad e integridad de los materiales reportados por los cuadros dirigentes sobre asuntos personales.

Los métodos de muestreo incluyen muestreo aleatorio y muestreo enfocado:

1 Después de completar el trabajo resumido y completo de los informes personales sobre asuntos relevantes de los cuadros dirigentes cada año, se realizan inspecciones aleatorias. una vez y según una determinada proporción.

2. Realizar verificaciones puntuales clave basadas en las necesidades laborales, que incluyen principalmente:

(1) Algunos objetos a promocionar

(2) A incluir; en candidatos de cuadros de reserva, centrándose en los candidatos de reserva del departamento;

(3) Recibir informes que involucran cuadros líderes individuales que deben ser verificados;

(4) Durante las inspecciones o evaluaciones de cuadros, Problemas relativas a informes personales de cuadros dirigentes con quejas públicas destacadas;

(5) Otros que requieren verificaciones y controles puntuales específicos.

Los departamentos de personal de las organizaciones de todos los niveles deben realizar controles aleatorios y verificaciones de los informes individuales de los cuadros administrados en sus respectivas regiones (unidades) de acuerdo con su autoridad de gestión de cuadros. La agencia de supervisión de cuadros del departamento de organización y personal es responsable de la organización e implementación específicas.