La última normativa sobre pago anticipado de gastos médicos por accidentes de trabajo

Análisis legal: Los gastos médicos pagados por la empresa por lesiones relacionadas con el trabajo deben liquidarse con la agencia de seguro social. Los accidentes laborales suelen ser emergencias. El rescate y el tratamiento de los trabajadores lesionados son urgentes, y la identificación de los trabajadores lesionados también lleva tiempo. De acuerdo con el artículo 4 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" y las regulaciones locales, el empleador deberá adelantar los gastos de tratamiento de los empleados lesionados en el trabajo antes de que se reconozca la lesión laboral y liquidar los gastos con la agencia de seguro social después se reconoce el accidente laboral. En la práctica, las prestaciones suelen completarse o básicamente completarse con una factura presentada a la agencia de seguro social para su reembolso, y también hay muchos casos en los que la agencia de seguro social paga juntos los gastos de hospitalización y las prestaciones por discapacidad al empleador. En las circunstancias anteriores, el empleador podrá deducir los gastos anticipados de las tarifas pagadas por la agencia de seguridad social. Artículo 4 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" El empleador deberá publicar la información pertinente sobre la participación en el seguro de accidentes laborales dentro de la empresa. Los empleadores y trabajadores deberán cumplir las leyes y reglamentos sobre seguridad en la producción y prevención y control de enfermedades ocupacionales, implementar reglamentos y normas de seguridad y salud, prevenir lesiones relacionadas con el trabajo y evitar y reducir los riesgos ocupacionales. Cuando un empleado se lesiona en el trabajo, el empleador deberá tomar medidas para garantizar que el empleado reciba tratamiento oportuno.

Base legal: El artículo 4 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" estipula que los empleadores publicarán información relevante sobre la participación en el seguro de accidentes laborales en sus propias unidades.

Los empleadores y trabajadores deberán cumplir las leyes y reglamentos sobre seguridad en la producción y prevención y control de enfermedades ocupacionales, implementar reglamentos y normas de seguridad y salud, prevenir lesiones y accidentes relacionados con el trabajo y evitar y reducir los riesgos laborales.

Cuando un empleado se lesiona en el trabajo, el empleador deberá tomar medidas para garantizar que el empleado reciba tratamiento oportuno.