Las leyes laborales no se aplican a las niñeras domésticas. ¿Por qué?

La relación actual entre los trabajadores domésticos y su empleador se considera una relación laboral y por lo tanto no entra dentro del ámbito de aplicación de la Ley del Trabajo. Según el artículo 4 de las "Interpretaciones sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales" del Tribunal Supremo Popular, los conflictos entre familias o individuos y el personal del servicio doméstico que no cumplan con las disposiciones del artículo 2 del Tribunal Supremo Popular La ley se manejará de conformidad con la relación laboral. Además, las particularidades del propio sector de servicios domésticos, como el horario de trabajo, las prestaciones sociales, la seguridad laboral, etc., no pueden ajustarse mediante la legislación laboral, que determina que los servicios domésticos están excluidos del ámbito de aplicación de la legislación laboral. Hasta el momento, no existe ninguna ley o reglamento nacional que regule la industria de servicios nacionales en nuestro país, lo que también determina la situación laboral informal de la industria de servicios nacionales.

La legislación laboral, que nació durante el período de transición entre la economía planificada y la economía de mercado, tiene muchos defectos inherentes. Jiang, director del Comité Profesional de Derecho Laboral de la Asociación de Abogados de China, cree que uno de ellos es que la cobertura es demasiado limitada. Como ley basada en derechos, el alcance y los estándares de protección del derecho laboral requieren el apoyo de una base material. Al redactar esta ley, limitada por el nivel material social en ese momento, los legisladores solo seleccionaron algunas relaciones laborales sociales en las ciudades y pueblos como objetos de ajuste, incluidas las relaciones laborales por contrato de tierras rurales, las relaciones laborales de sujetos iguales y las relaciones administrativas subordinadas. Se excluyen las relaciones laborales de los funcionarios públicos y las relaciones domésticas de las amas de llaves y niñeras. Posteriormente, las relaciones laborales de los funcionarios públicos se incluyeron en el sistema de protección del derecho administrativo, como los funcionarios públicos. Como grupo laboral grande y vulnerable, la ley nunca ha aclarado el estatus de las niñeras y la protección de sus derechos e intereses.

Li Dajing, presidenta de la Asociación de Servicio Doméstico de Beijing, dijo que debido a que el proceso de espera para que el Congreso Nacional del Pueblo legisle es bastante largo, incluso de 5 a 10 años, los derechos de demasiadas hermanas Los derechos humanos que se dedican al servicio doméstico están a punto de ser vulnerados, es urgente contar con normas y reglamentos que lo garanticen. Por lo tanto, las asociaciones de servicio doméstico pueden primero emitir sus propias normas y reglamentos, mejorarlos gradualmente en la práctica y adelantarse a la legislación. Sin embargo, la Asociación de Economía Doméstica es, después de todo, sólo una organización no gubernamental y sus miembros pueden entrar y salir libremente. Entonces la asociación no tiene suficiente gestión. A Li Dajing le preocupa que las reglas y regulaciones formuladas por la asociación sean difíciles de popularizar en la sociedad, por lo que el gobierno aún necesita introducir políticas obligatorias.