Procedimientos de elección de representantes sindicales de los trabajadores
1. Convocar una reunión de representantes de los empleados para elegir a los supervisores representantes de los empleados.
2. Convocar a la Junta de Supervisores para elegir supervisores representantes no empleados. La persona a cargo de la junta de supervisores de tiempo completo debe cumplir con las siguientes condiciones:
(1) Tener un alto nivel de teoría de políticas;
(2) Ser capaz de cumplir a los principios, ser honesto y dedicado al deber, y salvaguardar los intereses nacionales y colectivos.
(3) Tener conocimientos profesionales en gestión empresarial, finanzas, auditoría, finanzas, derecho, etc., y tener el correspondiente análisis integral; y capacidades de juicio.
3. Convocar a una asamblea general extraordinaria de accionistas para tomar resoluciones sobre los supervisores elegidos.
4. Convocar a la nueva junta de supervisores y elegir al responsable de la junta de supervisores.
De acuerdo con el reglamento, el responsable de la Junta de Supervisores será elegido por mayoría de todos los supervisores.
II.Condiciones de los empleados supervisores
1. Los empleados de la empresa tienen una buena base de masas y pueden representar y reflejar las opiniones y requisitos de los empleados; reglamentos administrativos y estatutos de la empresa; Estar familiarizado con el funcionamiento y la gestión de la empresa, tener conocimientos y experiencia laboral relevantes, tener fuertes habilidades de coordinación y comunicación y participar en la toma de decisiones comerciales y la supervisión financiera. Las demás condiciones previstas en las leyes, reglamentos y estatutos de la empresa.
2. Las personas que no puedan desempeñarse como directores o supervisores según las normas, no podrán desempeñarse como directores o supervisores empleados.
Los empleados son uno de los activos más importantes de una empresa, y las grandes empresas pueden constituir un consejo de administración. Los supervisores de empleados, como su nombre indica, representan los intereses de los empleados y tienen derecho a supervisar a los directores y al consejo de administración de la empresa. Los supervisores de empleados tienen un gran impacto en la empresa y los empleados, por lo que sus servicios también son importantes. Esto no sólo puede mejorar la capacidad de los supervisores, sino también garantizar el buen desarrollo de la empresa.
Base jurídica:
El artículo 51 de la "Ley de Sociedades" estipula: "La sociedad de responsabilidad limitada tendrá un consejo de administración cuyos miembros no serán menos de tres. El número de Los accionistas son pequeños o la escala es relativamente grande. Una pequeña sociedad de responsabilidad limitada puede tener uno o dos supervisores pero ninguna junta de supervisores. "La junta de supervisores incluirá una proporción adecuada de representantes de los accionistas y de los empleados, de los cuales la proporción será de empleados. Los representantes no podrán ser inferiores a un tercio. La proporción específica será la que se establezca en los estatutos de la sociedad." Los representantes de los empleados en la junta de supervisores son elegidos democráticamente por los empleados de la empresa a través de la conferencia de representantes de los empleados, la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de democracia.