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Los salarios atrasados ​​de la ciudad moderna de Anhui Dangshan a los trabajadores migrantes

Si está en mora, puede acudir al departamento laboral local o solicitar un arbitraje laboral.

El siguiente es el flujo de procesamiento relevante. Puede conocerlo y echarle un vistazo.

Es ilegal retrasar los salarios sin motivo. Si ambas partes tienen un contrato, la parte que incumple puede llevar a la otra parte a los tribunales, pero cabe señalar que se deben tomar medios legales para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos. Sin secuestros ni amenazas.

1. La forma más sencilla es llamar a la Brigada de Supervisión de la Aplicación de la Ley Laboral local para presentar una denuncia. La brigada supervisará e inspeccionará al empleador de acuerdo con el "Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social" y lo ordenará. pagar los salarios atrasados.

2. Según el artículo 30 de la "Ley de Contrato de Trabajo", si el empleador no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley. , y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.

3. La forma más efectiva es solicitar directamente al departamento administrativo laboral local el arbitraje laboral (sin honorarios, sin abogados) y reclamar una compensación a la unidad a través del laudo emitido por el arbitraje laboral. Si no se paga la indemnización, puede solicitar la ejecución ante el tribunal.

Si aún necesitas la ayuda de un abogado, puedes visitar /f? Kilovatio = C2 C9 CA A6 amp Fr=index Por favor, dé una respuesta de una persona jurídica con experiencia.

上篇: Opiniones y sugerencias sobre gobernanza comunitaria 下篇: Los informes de auditoría de corrupción se pueden archivar. No puedo. El informe de auditoría es en realidad el resumen escrito del trabajo de auditoría, y el efecto legal real es la decisión de auditoría. La carta de transferencia de auditoría es un documento del procedimiento de auditoría, al igual que la notificación de auditoría, no tiene efecto legal, pero sí fuerza probatoria. La presentación de un caso de corrupción debe ser un acto judicial después de obtener pruebas mediante una investigación preliminar realizada por la fiscalía o los procedimientos de investigación criminal de la oficina de seguridad pública. La auditoría no tiene una función de investigación y las autoridades judiciales pueden realizar investigaciones y recopilar pruebas basándose en las pistas proporcionadas por el informe de auditoría. Durante la investigación, se pueden utilizar las pruebas obtenidas mediante la auditoría, pero no se puede abrir el caso basándose en el informe de auditoría. El documento de transferencia de auditoría va acompañado de evidencia obtenida durante la auditoría en lugar del informe de auditoría. Esto es una pista y también puede usarse como evidencia. En resumen, la presentación de un caso debe basarse en la evidencia obtenida mediante la investigación, y la evidencia obtenida mediante auditoría debe pasar por el proceso de investigación antes de que pueda usarse como evidencia para la presentación del caso.

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