Cómo promover activa y sostenidamente el trabajo de consulta colectiva en organizaciones económicas no públicas
Primero, estudiar el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y promover integralmente la gestión de servicios del Comité de Trabajo del Partido de las organizaciones económicas no públicas. El Comité de Trabajo del Partido de Organizaciones Económicas Privadas de nuestra provincia siempre ha considerado como principal línea de trabajo a lo largo del año el estudio y la implementación del espíritu del XVIII Congreso Nacional, ha aplicado lo aprendido, ha explorado audazmente e innovado el servicio. gestión de organizaciones económicas no públicas, e implementó efectivamente el estudio y la implementación del espíritu del XVIII Congreso Nacional, convirtiéndolo en el motor y la fuerza impulsora para el rápido desarrollo de la economía no pública del condado. Primero, basarse en la realidad y organizarse con cuidado. Se creó un grupo dirigente para estudiar e implementar el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, con el camarada Wang, vicepresidente del comité del partido del condado y presidente de la Federación de Industria y Comercio como líder, y los jefes de varios municipios y departamentos funcionales relevantes como miembros. Se celebró oportunamente una reunión de movilización para actividades de aprendizaje y se formuló y publicó un plan de implementación. El segundo es realizar actividades y crear ambiente. En junio de este año, el Comité de Trabajo del Partido tomó la iniciativa y se coordinó con la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Federación de Sindicatos, la Federación de Mujeres, el Comité de la Liga Juvenil, el Parque Industrial y otras unidades miembro para realizar: un informe reunión de representantes de la economía privada en el condado de Dongping para estudiar el espíritu del 18º Congreso Nacional del Partido, un concurso de oratoria ""El sueño chino·El sueño de Dongping·Mi sueño"; "Hacer contribuciones a nivel de base para sumar gloria; al 18º Congreso Nacional", celebrando el concurso de oratoria "1 de julio" y otras actividades, llevó a cabo publicidad y orientación en profundidad y detallada sobre el espíritu del 18º Congreso Nacional del Partido Comunista de China y logró buenos resultados. Durante la actividad se recogieron un total de 15 artículos y 7 artículos teóricos, uno de los cuales fue publicado en el Foro Dongping de nuestro condado. Dongping TV, Dongping Information y otros medios promocionaron el evento. El tercero es aplicar lo aprendido y promocionar tu trabajo. Para aplicar lo que hemos aprendido y practicar mejor e implementar el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, tomamos el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China como guía y llevamos a cabo activamente actividades educativas. y actividades prácticas sobre ideales y creencias con el tema "dos salud" para guiar a las personas en la economía no pública Fortalecer la confianza en el camino, la teoría y el sistema, y mejorar la confianza en el socialismo con características chinas, el partido y el gobierno. y el desarrollo de empresas. Adherirse a la integración con las actividades educativas y prácticas de línea de masas del partido, enriquecer constantemente las actividades educativas de portadores de ideales y creencias, continuar profundizando la implementación de las actividades temáticas de los "Tres Fuertes" (creencia fuerte, responsabilidad fuerte y dedicación fuerte) y esforzarse por crear los "Treinta" (los diez primeros en fuerza, fuerza y dedicación) y aprovechar eficazmente las "tres ayudas" (las empresas privadas ayudan a las aldeas, las empresas privadas ayudan a las escuelas y las escuelas). las empresas privadas ayudan a aliviar la pobreza) y las "tres gratitudes" (gratitud a las antiguas comunidades) a través de actividades educativas de ideales y creencias y actividades de práctica educativa de línea masiva del partido, guían activamente a las personas del sector no público de la economía para que practiquen juntas, y promover eficazmente el desarrollo fluido de nuevas tareas de gestión de servicios de organización económica, como la construcción de empresas seguras, la construcción de partidos y organizaciones de masas, la negociación colectiva de salarios y la democracia de base. En abril de este año, las empresas Everbright, Ruixing y Dongshun Group de nuestro condado ganaron el título de "Diez fortalezas principales" de las empresas privadas de la ciudad, y Ruyuan Industrial ganó el título de "Diez mejores estrellas benéficas" de las empresas privadas de la ciudad. empresas, y New Dongyue Group también ganó el título de "Diez mejores estrellas benéficas" del honor de "Diez mejores innovaciones" de empresas no públicas de la ciudad.
El segundo es fortalecer continuamente el trabajo de construcción de partidos en organizaciones económicas no públicas. Fortalecer el trabajo de construcción del partido en organizaciones económicas no públicas puede fortalecer continuamente la base de clase del partido, ampliar la base de masas del partido, fortalecer continuamente el liderazgo general del partido en toda la sociedad y proporcionar sólidas garantías políticas y organizativas para fortalecer e innovar la gestión social. Durante el año pasado, el Comité de Trabajo del Partido de Organizaciones Económicas No Públicas del condado de Dongping continuó fortaleciendo el trabajo de construcción del partido de las organizaciones económicas no públicas desde los siguientes aspectos. El primero es profundizar aún más el mecanismo partido-masas. Desde principios de este año, hemos profundizado aún más el mecanismo de construcción de partidos y de masas en las empresas privadas y hemos implementado vigorosamente la construcción de partidos y la formación de equipos en las empresas privadas. Cuantificar los estándares de evaluación para la construcción de partidos y de masas en empresas no públicas, y utilizar el concepto de trabajo de "integración del partido y el trabajo de masas" para incorporar la construcción de masas y organización de masas en el patrón general de construcción de partidos en empresas no públicas. , para lograr la misma investigación, despliegue, inspección, evaluación y elogio. Formar gradualmente un patrón de trabajo de "tres cinturones, seis cinturones y un servicio" para las organizaciones de ligas de masas, "promoción conjunta de organizaciones, construcción conjunta de mecanismos, desarrollo conjunto de actividades, evaluación conjunta y educación conjunta" y "promoción conjunta de partidos". "servicios de membresía" para organizaciones de ligas masivas. A finales de este año serán 10.
Hay 436 empleados a tiempo completo o parcial, 203 organizaciones de la Liga de la Juventud Comunista, 35.565.438 miembros, 65.438 organizaciones de mujeres y 209 empleados a tiempo completo o parcial. El segundo es fortalecer el team building de “personas clave”. A través de una serie de medidas, como la capacitación de representantes no partidistas y talentos económicos privados, fortaleceremos la construcción ideológica y política de los "cuatro equipos" de inversionistas, líderes de organizaciones partidistas, instructores de construcción de partidos y presidentes de cámaras de comercio. y fortalecer la labor formativa. Llevar a cabo la "acción de construcción de liderazgo" para aprovechar plenamente la influencia y el papel de liderazgo de los inversionistas miembros del partido, guiar a los inversionistas no miembros del partido para que den importancia al apoyo al trabajo de construcción del partido y promover el liderazgo de las organizaciones empresariales del partido y de los instructores de construcción del partido. para desempeñar sus funciones. Tomar medidas efectivas para promover activamente el trabajo de construcción de partidos en varias cámaras de comercio. El tercero es promover la combinación de construcción de partidos corporativos y construcción cultural. Fortalecer la publicidad y educación del sistema de valores fundamentales socialista, mejorar continuamente la calidad integral de los inversores y promover y mejorar el nivel y el nivel de construcción cultural de las empresas no públicas. Movilizar plenamente el poder de los inversores, miembros de partidos corporativos y empleados, combinar más conscientemente la construcción de partidos corporativos con la construcción de la cultura corporativa, integrar las actividades de producción y operación corporativas, reunir fuerzas para el desarrollo sostenible de empresas no públicas y promover el desarrollo científico de las empresas. . El cuarto es aprovechar plenamente el papel de las organizaciones empresariales y de los miembros del partido. Al fortalecer el mecanismo de garantía y la estandarización del trabajo de construcción del partido en empresas no públicas, las organizaciones del partido establecidas pueden llevar a cabo actividades partidarias y trabajar normalmente, y explorar activamente formas y métodos para que las organizaciones del partido y los miembros del partido en empresas no públicas desempeñen un papel sustancial. role. Los inversores brindan garantías y crean condiciones para el trabajo de la organización del partido de la empresa. Las organizaciones corporativas del partido y los miembros del partido se han ganado el reconocimiento y el apoyo de los inversores al desempeñar un papel de fortaleza y vanguardia.
El tercero es promover activa y constantemente la construcción de empresas seguras. Desde principios de este año, de acuerdo con el despliegue general del proyecto "Sky Eye" del Comité del Partido del Condado y los requisitos específicos de la Oficina de Gestión Integral del Condado, el Comité de Trabajo del Partido de las Organizaciones Económicas No Públicas del Condado ha aumentado aún más sus esfuerzos. para construir "empresas seguras". Para realizar bien este trabajo, sobre la base de un gran número de investigaciones y estudios, se elaboraron los "Dictámenes de implementación sobre la promoción de vicepresidentes no residentes para que desempeñen el papel principal en las actividades de creación de empresas seguras en el condado de Dongping" y los "Dictamenes de implementación "Se ha formulado un plan de actividades para la creación de empresas seguras en el condado de Dongping". Se han logrado grandes avances en la seguridad de la producción, la mejora del entorno circundante de las empresas, la investigación y resolución de conflictos y disputas en las empresas y los mecanismos de negociación salarial. Básicamente, logró la estandarización e institucionalización de diversos mecanismos de trabajo, cumplió con los requisitos de los "cinco requisitos" de organización, personal, sistemas, medidas y efectividad, y logró una buena seguridad corporativa, relaciones corporativas armoniosas, seguridad contra incendios y seguridad de producción; efectivamente garantizado; las empresas operan con integridad de conformidad con la ley, y el objetivo final es mejorar significativamente su capacidad para prevenir riesgos comerciales. El primero es combinar la tecnología de defensa civil con la defensa y promover vigorosamente el mecanismo de vinculación entre la policía y las empresas. Desde 2013, varias empresas no públicas de nuestro condado, especialmente lugares concurridos como parques y mercados comerciales donde se reúnen las empresas, así como sus principales fábricas, almacenes, tramos de carreteras, calles e intersecciones, han instalado vigilancia de seguridad. Basándose en la Oficina de Seguridad Pública, el condado ha establecido una plataforma integrada de información de monitoreo de seguridad pública para ciudades, pueblos y aldeas, y ha implementado un sistema técnico de control y prevención de seguridad pública para varias empresas no públicas, grandes centros comerciales, hoteles, y comerciantes clave del condado. Desde principios de este año, se ha perfeccionado e implementado aún más el sistema de estaciones de policía para varios parques industriales y mercados comerciales, y se han mejorado los sistemas conjuntos de prevención y control entre la policía y las empresas y los sistemas de prevención y control de seguridad de las patrullas. Se ha llevado a cabo la prevención conjunta institucionalizada y a largo plazo de las luces intermitentes de la policía, patrullas especiales y patrullas de seguridad corporativas en varios parques industriales. A finales de octubre de 2013, las agencias de seguridad pública en los parques industriales de los condados y municipios, Jinhui Market Street, Jieshan Industrial Park, Dongping Street Industrial Park, Pengji Industrial Park y otros parques industriales de los condados y municipios estaban completamente cubiertas, y el establecimiento Se ha logrado el objetivo de la defensa conjunta entre la policía y las empresas. El segundo es mejorar la red de organizaciones conjuntas de mediación de conflictos laborales. Desde 2013, el departamento de recursos humanos y seguridad social del grupo líder en innovación de gestión de servicios de la nueva organización económica del condado ha tomado la iniciativa y ha trabajado con los departamentos judicial, sindical, de la federación de mujeres, de seguridad pública y otros departamentos para mejorar aún más la negociación de conflictos laborales y mecanismo de coordinación. Perfeccionar aún más el mecanismo de red de organizaciones de mediación conjunta "tres en uno" del tribunal de arbitraje de disputas laborales del condado, las oficinas de disputas del municipio (calle) (o centros de investigación y mediación de disputas) y las oficinas de disputas empresariales, promover vigorosamente el trabajo de los trabajadores móviles. oficinas de arbitraje de disputas y fortalecer los conflictos laborales y de personal. La mediación y el arbitraje están interconectados y el trabajo de resolución de disputas se realiza bien. A finales de octubre de este año, varias instituciones de parques industriales y 14 oficinas municipales y subdistritales de nuestro condado han establecido oficinas de conflictos laborales (o centros de mediación e investigación de conflictos y conflictos), y varias empresas no públicas de tamaño superior al designado en El condado ha establecido comités de mediación de conflictos laborales con sede en Zhou. Hay cuatro circuitos de salas de arbitraje laboral en Chengjie Street, Yinshan Town y Timen Town, que median y arbitran 51 casos de conflictos laborales y de personal relacionados con empresas.
El condado recibió 10 entrevistas sobre casos de disputas laborales y de personal, y el número de casos recibidos se redujo en un 30%, logrando resultados notables.
4. Se deben hacer esfuerzos para fortalecer la investigación y el trabajo básico a nivel de base. Como puente entre el partido y el gobierno para contactar empresas privadas y personas de la economía privada, el Comité de Trabajo del Partido de la Organización Económica Privada del condado de Dongping ha convertido en la principal prioridad de todo el trabajo profundizar en el frente. líneas de empresas y fortalecer la investigación y la investigación de base desde su creación. Desde principios de este año, el Comité de Trabajo del Partido de las Organizaciones Económicas No Públicas del condado de Dongping ha realizado esfuerzos activos para fortalecer la investigación y el trabajo básico de base, con resultados notables. La primera es realizar entrevistas y encuestas para ayudar a las empresas a resolver dificultades prácticas. Según lo acordado a principios de año, el comité de trabajo del Partido formó tres grupos para realizar la encuesta "100 empresas". Durante la encuesta se distribuyeron más de 400 cuestionarios sobre diversas operaciones de producción y necesidades de talento, se recogieron más de 110 opiniones y sugerencias, se resolvieron 54 problemas existentes en la producción y operación de la empresa, se elaboraron 15 artículos de investigación y 3 opiniones y Se presentaron sugerencias al comité del partido del condado y al gobierno del condado. A lo largo del año se organizaron siete actividades educativas y formativas de diversa índole (dos de las cuales se organizaron conjuntamente con la comisión gestora del parque). Más de 1.100 cuadros directivos de nivel medio de empresas del condado recibieron educación. Póngase en contacto con expertos de la Universidad Agrícola de Shandong, la Universidad Agrícola de Beijing (Instituto de Investigación para el Desarrollo) para que vengan a nuestro condado y brinden orientación sobre la transformación y mejora de las empresas relacionadas con la agricultura, ayuden a Rising, Everbright, Dongyue y otras empresas a implementar fondos de crédito de 260 millones. yuanes y ayudar a las pequeñas y microempresas a resolver problemas de préstamos 3200 yuanes. Durante la visita, continuamos mejorando la construcción de la base de datos de información de las empresas miembro, confiamos en la oficina financiera y varias instituciones financieras para perfeccionar aún más el sistema de supervisión crediticia de las empresas miembro, construimos activamente una plataforma de intercambio de información crediticia de empresas no públicas y enérgicamente promovió el sistema de monitoreo dinámico del crédito bancario. Las empresas miembro construyeron vigorosamente un sistema de servicio de crédito con "supervisión y evaluación, evaluación de autodisciplina y aplicación de resultados" como contenido principal, y dieron a conocer rápidamente las violaciones y comportamientos poco confiables descubiertos durante la supervisión y autocontrol diarios. -gestión. El segundo es promover el contacto directo entre los funcionarios del gobierno y las masas. De acuerdo con los requisitos pertinentes para promover aún más los órganos y cuadros del partido y del gobierno en todos los niveles para servir al pueblo a nivel de base en las actividades de lucha por la excelencia, y a la luz de la realidad, estudiaremos y formularemos un sistema de trabajo para la agencia. cuadros para contactar, servir y guiar directamente a las empresas y a las masas, y organizar y promover cuadros para ir a las bases y observar los sentimientos de la gente, resolver problemas, hacer cosas prácticas e innovar y ampliar canales y métodos para contactar y servir directamente a la gente. . Cambiar aún más el estilo de trabajo, mejorar la eficiencia, unir y liderar a las organizaciones económicas privadas y al personal económico privado del condado para que continúen emancipando sus mentes, sigan adelante, busquen la verdad, sean pragmáticos y trabajen duro.
5. Promover que las empresas cumplan con sus responsabilidades sociales y establezcan una buena imagen. Guiar activamente a las empresas para que participen en las actividades de "Acción de Acción de Gracias" y "Luchar por la excelencia", explorar y mejorar constantemente el concepto central de la carrera de Guangcai de "tener en cuenta tanto la justicia como el beneficio, anteponiendo la justicia", pensar en la fuente de riqueza. , pagar a la sociedad y participar activamente en la Acción de Acción de Gracias, las Causas de Guangcai y la filantropía. Desde este año, Dongyue, Ruyuan City Plaza, Dongshun, Everbright y otras empresas han logrado grandes avances en la donación de becas y otras iniciativas de bienestar social. La empresa ha establecido sucesivamente premios como "Innovación tecnológica", "Estudiantes destacados del municipio de Bali", "Diez mejores estrellas filiales", "Diez mejores estudiantes", etc. La organización del partido de la empresa ha llevado a cabo ampliamente "entrar por la puerta de los empleados, comprender la situación laboral y calentar los corazones de las actividades de los empleados, proporcionando vehículos de trabajo para que los empleados y sus hijos vayan a la escuela. Consideramos la "Acción de Gratitud" como un importante portador de "dos salud" y, a través de actividades como la donación de educación y la ayuda a los "tres ancianos" a mejorar sus condiciones de vida, permitimos que algunas personas mayores y estudiantes necesitados disfruten de los frutos de la reforma. y desarrollo y vivir una vida feliz y hermosa. En las actividades de gratitud, surgieron una gran cantidad de figuras de modelos avanzados: Wang Depeng, vicepresidente de la Federación de Industria y Comercio de nuestro condado y presidente de Wolfon New Energy Industry Co., Ltd., ganó el tercer "Premio Estatua de Oro" de Liberia. y trajo gloria al país Song Youfeng de Agriculture Machinery es un grupo de figuras típicas avanzadas en empresas no públicas que han avanzado en "ayuda para el estudio" y "alivio de la pobreza" Zhao Yongkang de Yongkang Trading Co., Ltd.; representante avanzado de las estrellas del bienestar público. Hasta finales de noviembre, las empresas no públicas del condado habían donado 6,35 millones de yuanes a la sociedad a través de diversas actividades como ayuda estudiantil, alivio de la pobreza y asistencia a las aldeas.