Mejora gubernamental de la calidad del empleo
1. Utilice la energía para promover la eficiencia, insista en fortalecer la formación de equipos y la creación de capacidades.
Eficacia, la "eficiencia" es objetiva, la "capacidad" es subjetiva y la subjetividad de la "capacidad". "Debe ponerse en juego, podemos tener la objetividad de la "eficacia", y la "energía" es la premisa y fundamento de la "eficacia". Para mejorar la eficiencia en el trabajo, primero debemos trabajar duro para fortalecer la formación de equipos y el desarrollo de capacidades, y utilizar la capacidad laboral para promover la eficiencia en el trabajo. El primero es fortalecer la construcción ideológica. Es necesario armar la mente con el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, implementar plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y el despliegue general del trabajo, unificar el pensamiento de todos los cuadros y trabajadores, pensar en un solo lugar, trabajar duro en un solo lugar y centrarse en el desarrollo profesional, poner energía en la implementación de tareas, incorporar la motivación en una ejecución efectiva e implementar el entusiasmo en excelentes servicios. El segundo es fortalecer la construcción de calidad. Fortaleceremos aún más el estudio y la capacitación de políticas y regulaciones, el conocimiento empresarial, el conocimiento de gestión, etc., y mejoraremos la capacidad de servir al pueblo, fortaleceremos aún más la capacitación práctica y alentaremos a los cuadros a profundizar en las bases, las masas y; vida, acumular experiencia en la práctica y mejorar su calidad, desarrollar talentos y mejorar la capacidad para resolver problemas prácticos y servir a las bases.
2. Fortalecer funciones y persistir en mejorar la ejecución y credibilidad del trabajo.
La ejecución y la credibilidad son garantías importantes para lograr los objetivos laborales, una base importante para considerar los niveles de desarrollo y están relacionadas con el trabajo. una base importante para lograr un desarrollo a gran escala. Para garantizar la eficacia administrativa, es necesario mejorar la ejecución y la credibilidad en el ejercicio de las funciones regulatorias.
Desde el inicio, el desarrollo, el debilitamiento, la suspensión, hasta la recuperación, la reconstrucción y el desarrollo, ha sido un viaje arduo y tortuoso. Una lección importante aprendida es que la capacidad de ejecución debe ser fuerte. La ejecución del trabajo debe reflejarse en la ejecución e implementación de una serie de sistemas de trabajo, procedimientos de trabajo y requisitos de trabajo formulados por las autoridades superiores, los departamentos comerciales y la unidad. Este es el elemento central para el funcionamiento efectivo del sistema y se transforma. en La clave para la eficacia del trabajo y los resultados del trabajo. Si la ejecución es deficiente, no importa cuán grandioso sea el plan, cuán rigurosa sea la organización, cuán científicos sean los procedimientos y cuán razonable sea el sistema, no podrá desempeñar el papel que le corresponde. La capacidad de ejecución determinará si nuestras funciones pueden desempeñarse efectivamente y si pueden salvaguardarse efectivamente los intereses de las masas. Para mejorar la ejecución del trabajo, necesitamos fortalecer la ejecución, mejorar la calidad de la ejecución y garantizar los efectos de la ejecución. Debemos aprovechar al máximo las ventajas generales del equipo y crear un buen entorno de ejecución. Por supuesto, sólo mediante el establecimiento de un sistema de gestión y un mecanismo de supervisión eficaces se podrá mejorar continuamente la capacidad general de ejecución.
La credibilidad pública es un reflejo importante de la eficacia de la supervisión de la calidad de la fibra y una garantía importante para lograr los objetivos de la supervisión de la calidad. La credibilidad de la supervisión, la inspección y la aplicación de la ley administrativa debe reflejarse en una administración conforme a la ley, de modo que "hay leyes que respetar, leyes que deben cumplirse, la aplicación de la ley debe ser estricta y las violaciones deben ser castigadas". Si no actuamos estrictamente de acuerdo con la ley y perdemos la imparcialidad de la aplicación de la ley administrativa y los resultados de las inspecciones, dañaremos gravemente la credibilidad de la institución y perderemos la confianza y la convicción del público en nosotros. Debemos estandarizar conscientemente los comportamientos de aplicación de la ley, prestar atención a la exactitud y confidencialidad de los controles aleatorios de la información, prestar atención a la combinación de castigo, supervisión y rectificación, y prevenir el abuso de poder. En la labor específica de aplicación de la ley y tramitación de casos, debemos aplicar estrictamente los procedimientos de tramitación de casos, adherirnos al principio de tramitación de casos basada en los hechos y en el derecho, destacar la aplicabilidad de las cláusulas penales, garantizar que las sanciones sean estrictas y no excesivas, de modo que que las empresas y los individuos ilegales pueden beneficiarse del cumplimiento de las penas. Reflexione sobre usted mismo y siga el buen camino. Adherirse al principio de separación de supervisión e inspección y separación de juicio y manejo para garantizar que cada caso se maneje de manera justa, justa, abierta, legal, razonable y razonable.
La capacidad de ejecución y la credibilidad son una unidad orgánica. Sólo cuando la ejecución es sólida se puede mejorar la credibilidad en consecuencia; cuando la credibilidad es deficiente, se debe en gran medida a una ejecución insuficiente. Es necesario coordinar ambos y esforzarse por promover la mejora simultánea de la ejecución y la credibilidad.
3. Conceptos innovadores, insistiendo en una estricta aplicación de la ley y un servicio dedicado.
Supervisión de la calidad y seguridad de las fibras y sus productos (textiles y prendas de vestir), inspeccionando un lote y sellando otro. lote, y multado a un lote La supervisión posterior de lotes de lotes y exposiciones tiene una considerable disuasión e influencia social. Sin embargo, bajo la nueva situación de "implementar la perspectiva científica sobre el desarrollo y promover un desarrollo económico y social sólido y rápido", las instituciones profesionales primero deben cambiar sus conceptos mientras cumplen sus funciones estatutarias, deben centrarse estrechamente en las necesidades del gobierno y. las necesidades de las empresas y dar pleno cumplimiento a sus deberes y La doble función de servir a las empresas permite que las empresas crezcan y se desarrollen a través de nuestra supervisión y servicios, y permite a los consumidores comprar con confianza en nuestro desempeño y servicios.
Primero, partiendo del punto esencial de que las empresas son el principal organismo responsable de mejorar la calidad del producto, mientras desempeñan sus responsabilidades regulatorias de acuerdo con la ley, debemos adherirnos al concepto regulatorio de combinar alivio, bloqueo y enfoque. sobre orientación para ayudar a las empresas a estandarizar la calidad desde la fuente Ley para prevenir o básicamente prevenir la entrada al mercado de productos con problemas de calidad, lo que no solo reduce la posibilidad de dañar los derechos e intereses de los consumidores, sino que también permite a las empresas mejorar el efecto de su marca. reputación de buena calidad y promueve las fibras y sus productos en una situación beneficiosa para las empresas y los consumidores. La economía industrial (textil y confección) se desarrolla científicamente, acelera el desarrollo y se desarrolla bien y rápidamente.
El segundo es adoptar un modelo de supervisión dirigido con supervisión enfocada y orientación clasificada. No se tolerarán aquellos con problemas de calidad graves, fraude malicioso y sanciones repetidas; aquellos con comportamientos no intencionales y problemas menores de calidad del producto; ser tolerado ayudar a analizar las causas y encontrar contramedidas; brindar soporte técnico a las empresas que tienen problemas de calidad debido a capacidades débiles de control de calidad y falta de solidez técnica, ayudar a establecer y mejorar el sistema de control de calidad de la empresa y mejorar continuamente la calidad del producto.
El tercero es organizar rápidamente reuniones publicitarias estándar, cursos de capacitación técnica, etc. en respuesta a los problemas descubiertos durante las inspecciones policiales y, a través de publicidad multinivel y de múltiples formas, educar a los gerentes de empresas, producción técnicos y personal de ventas de productos promover las leyes y regulaciones nacionales, guiar el dominio y la aplicación de estándares técnicos y ayudar a las empresas y al personal relevante a comprender y asumir correctamente las responsabilidades y obligaciones de calidad estipuladas en las leyes y regulaciones. Establecer y mejorar el sistema de garantía de calidad, fortalecer el autocontrol de calidad, reducir o eliminar los riesgos de calidad causados por desviaciones en la implementación de estándares técnicos y mejorar la calidad del producto desde el origen.
El cuarto es implementar el principio de "apoyar a las mejores y apoyar a las fuertes" empresas de producción en la supervisión y gestión. Para algunas empresas con buena base, buena gestión, fuerte conciencia de calidad y gran potencial de desarrollo, principalmente los apoyaremos y guiaremos. Para las empresas que tienen las condiciones para crear marcas famosas y eximir productos de inspección, las apoyaremos y guiaremos para que lleven a cabo innovación y transformación tecnológica independientes, y estableceremos y mejoraremos sistemas de medición e inspección de calidad, para que las empresas puedan crear una serie de " Productos fabricados en Dazhou con derechos de propiedad intelectual independientes y competitividad internacional. Marca famosa de Sichuan y productos de marcas famosas chinas. También nos esforzamos de manera proactiva por obtener apoyo gubernamental y brindamos apoyo financiero y político para estimular el entusiasmo de las empresas por crear marcas famosas.