Una lesión laboral provocó tres fracturas de columna. ¿Quiere saber la compensación que debe recibir durante la negociación final?

Solicite la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la identificación de capacidad laboral, y disfrute de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo según el nivel de discapacidad.

Un empleado accidentado en el trabajo sufrió tres fracturas de columna. Debido a las diferentes ubicaciones y grados de fracturas, diferentes estados de recuperación, diferentes niveles de discapacidad, los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo son diferentes.

Si un empleado resulta lesionado en un accidente, primero debe solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. La identificación de lesiones relacionadas con el trabajo es la base para que los empleados disfruten de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y obtengan reparación legal. La unidad deberá presentar una solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo a la oficina regional coordinadora de recursos humanos y seguridad social dentro de los 30 días a partir de la fecha de la lesión por accidente. Si el empleador no presenta la solicitud, el empleado lesionado o sus familiares cercanos u organización sindical pueden presentar una solicitud directamente dentro del año a partir de la fecha del accidente.

Para solicitar la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, debe completar el formulario de solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo y enviar los siguientes materiales:

Texto del contrato de trabajo o prueba. de la existencia de relación laboral con el empleador (incluida la relación laboral de hecho) y copias de otros documentos de relación personal;

El segundo es un certificado de diagnóstico post-lesión emitido por una institución médica.

Una lesión relacionada con el trabajo ocurre cuando un empleado queda discapacitado y su capacidad para trabajar se ve afectada después del tratamiento. Los trabajadores lesionados en el trabajo o sus empleadores deberán presentar de inmediato una solicitud de evaluación de capacidad laboral al comité de evaluación de capacidad laboral municipal del distrito.

Para solicitar la evaluación de capacidad laboral, debe completar el formulario de solicitud de evaluación de capacidad laboral y enviar los siguientes materiales:

Primero, el original y la copia de la determinación de lesión relacionada con el trabajo. decisión;

2. Certificados de diagnóstico válidos, copias que cumplan con las normas pertinentes sobre gestión de registros médicos, o registros médicos completos, como informes de inspección y de inspección.

3. como tarjetas de identificación de residente o tarjetas de seguro social de trabajadores lesionados en el trabajo y copias

4. Otros materiales especificados por el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral.