¿Qué significa comportamiento laboral?
1. Los empleados deben cumplir estrictamente todas las normas y reglamentos de la empresa y las tareas asignadas por sus superiores.
2. Los empleados deben mantener una buena perspectiva mental cuando van a trabajar todos los días, ser proactivos, entusiastas y considerados, y no se les permite pelear con los clientes. Otros colegas deberían cooperar activamente al realizar llamadas telefónicas o recibir clientes.
3. A los empleados no se les permite charlar en la oficina durante el horario laboral, no se les permite comer bocadillos ni maquillarse en la oficina, no se les permite contestar llamadas telefónicas personales durante más de 15 minutos. No se les permite hacer cosas que no estén relacionadas con el trabajo y no se les permite traer familiares al lugar de trabajo.
4. Los empleados deben vestirse estrictamente de acuerdo con el código de vestimenta para empleados promulgado por la empresa y deben usar tarjetas de identificación laboral durante su empleo.
5. Mantenga ordenado el escritorio y el suelo de la oficina y no amontone objetos personales.
6. Los líderes no pueden tener opiniones sobre los líderes de la empresa o colegas en privado. Pueden plantearlas en persona o discutirlas por escrito con los superiores para formular contenidos de trabajo documentados que todos deben implementar y conservar las opiniones personales. .
7. Los empleados deben cuidar bien todas las propiedades de la empresa, no desperdiciar recursos de la empresa y no transportar artículos de la empresa sin permiso.
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8. Todo empleado que se vaya después de salir del trabajo debe apagar todas las fuentes de energía, como dispensadores de agua y luces, y cerrar con llave las puertas y ventanas. Si lo olvida, será responsable de los daños causados a la empresa.
9. Todo empleado deberá apagar el ordenador y el suministro eléctrico al salir del trabajo. No se le permite jugar ni descargar películas en la computadora de la empresa. Está prohibido chatear en línea o en QQ personal durante el horario laboral. Sólo se permiten QQ o MSN trabajando en la empresa. No se permite navegar ni iniciar sesión en sitios web no relacionados con el trabajo. Cada empleado debe realizar el mantenimiento diario de su propia computadora, mantenerse antivirus, limpiar, encender y apagar la computadora con normalidad y cuidar bien los equipos de la empresa (la infracción de las normas anteriores acarreará una multa de 50 yuan).
Por favor, respete conscientemente las normas anteriores. Además de la multa de 50 yuanes prevista en el artículo 10, la multa por infracción de uno de ellos es de 20 yuanes.
Las multas anteriores se pagarán directamente a la caja de donaciones de la empresa. Quienes no paguen después de la fecha de vencimiento se descontarán directamente del salario del mes en curso.