¿Cómo renunciar?
Primero hay que encontrar un momento adecuado. De hecho, no es posible dimitir en ningún momento. Tenga cuidado de no mencionarle la renuncia a su jefe cuando la empresa ha estado ocupada recientemente y el jefe está irritable. Lo mejor es encontrar un jefe que esté de buen humor y tener más tiempo libre para hablar con él. Por ejemplo, después de salir del trabajo, espere hasta que todos sus colegas se hayan ido y luego presente su renuncia a su jefe en persona y hable sinceramente sobre sus dificultades.
En segundo lugar, después de la notificación verbal, debe presentar una carta de renuncia. La carta de renuncia puede tener expresiones emocionales, pero no debe ser emocional. La carta de renuncia debe estar escrita de manera profesional y indicar claramente el motivo de su renuncia y el momento específico de su renuncia. Lo mejor que puedes hacer es aprender con la razón y moverte con la emoción. Nunca digas directamente: "Creo que el salario es muy bajo, así que no quiero trabajar más".
Aun así, debes agradecer a la empresa por su amabilidad y cultivo, porque te dieron la fuerza. ¡Trabajar duro! Debes saber que renunciar no es una rebelión, sino una búsqueda de un mejor desarrollo. No es necesario que te sientas tan culpable como si hubieras hecho algo malo. No es gran cosa.
En tercer lugar, el motivo de la dimisión debe estar estrechamente relacionado con el desarrollo personal o con algunos motivos inevitables. Si desea que sea más probable que su jefe acepte su solicitud de renuncia, sus razones para renunciar deben poder impresionarlo. Trabajo insatisfactorio, muy poco dinero, poco margen de desarrollo... Estas razones parecen menospreciar a la empresa cuando se exponen.
Así que no seas como una mujer resentida que se queja de todo, por grande o pequeño que sea. ¡Esto hará que tu jefe piense erróneamente que estás actuando por impulso! Puede decir que quiere abrirse paso y encontrar una plataforma u oportunidad que sea más adecuada para su desarrollo. Si quieres aprender otras habilidades, quieres desafiarte a ti mismo, etc., cuéntame tus razones. Creo que un jefe que realmente se preocupa por ti no te rechazará fácilmente.
En segundo lugar, puedes mencionar algunos motivos ineludibles, como por ejemplo: quieres estar con tu familia, tu pareja te pide estar con ella en un lugar diferente, etcétera. En resumen, el principio es que el jefe no debe poder negarse después de conocer el motivo de su renuncia.
En cuarto lugar, si le piden que se quede después de proponer su renuncia, debe ceñirse a sus propias ideas. Una vez que tenga la idea de renunciar, no vacile fácilmente. Incluso si tu jefe hace todo lo posible para retenerte, aún tienes que saber lo que quieres. No te avergüences de tu jefe porque juega la carta emocional contigo, así que no sientas pena por él y te quedes. El trabajo es trabajo, la amistad es amistad. En el lugar de trabajo, nunca hables de sentimientos cuando deberías hablar de intereses. Información ampliada
Renunciar no supone el fin de la relación con un jefe que se valora especialmente, ni con compañeros que pueden reponer recursos. Del mismo modo, al dimitir, expresarle a tu jefe o compañeros que te mantendrás en contacto con ellos en el futuro también es un medio social necesario y una forma de reflejar tu carácter.
Puede expresar su descontento con la empresa a su jefe y decirle que si tiene algo para ayudar en el futuro, definitivamente ayudará. Su imagen y reputación en la mente del jefe serán más vívidas y. edificante. Si hay oportunidades de cooperación o trabajo en el futuro, su camino será más amplio y fluido.