Reglamento de supervisión legal de seguridad laboral del sindicato de trabajadores de Ningbo
Los sindicatos en todos los niveles tienen derecho a supervisar el cumplimiento de los empleadores con las siguientes leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad:
(1) Disposiciones para proteger la igualdad de derechos laborales de los trabajadores ;
(2) Disposiciones sobre la suscripción, ejecución, modificación, terminación y cancelación de los contratos de trabajo;
(3) Disposiciones sobre la suscripción, ejecución, modificación y renovación de los contratos colectivos ;
(4) ) Regulaciones sobre jornada de trabajo, descanso y vacaciones;
(5) Regulaciones sobre la forma y tiempo de pago de salarios, salarios por horas extras, estándares de salario mínimo y otros salarios -regulaciones relacionadas;
(6) Disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo, accidentes de los empleados y riesgos de enfermedades profesionales;
(7) Disposiciones sobre seguro social para los empleados;
(8) Disposiciones sobre protección especial para empleadas y trabajadores menores de edad;
(9) Disposiciones sobre la participación de los trabajadores en la gestión democrática de los empleadores;
(10) Disposiciones pertinentes sobre otras leyes, reglamentos y normas de seguridad laboral. Artículo 5 Se establecerá un comité sindical de supervisión legal del trabajo y la seguridad de conformidad con el presente Reglamento, y el comité sindical de supervisión legal del trabajo y la seguridad implementará trabajos específicos de supervisión legal del trabajo y la seguridad. Artículo 6 Los gobiernos populares de todos los niveles apoyarán a los sindicatos en la supervisión legal de la seguridad laboral.
Los departamentos administrativos de trabajo y seguridad en todos los niveles deben trabajar con los sindicatos al mismo nivel para establecer un mecanismo de trabajo para la coordinación y cooperación entre la supervisión administrativa de trabajo y seguridad y la supervisión legal de trabajo y seguridad de los sindicatos.
Los departamentos de seguridad pública, salud, seguridad de la producción, supervisión técnica y de calidad, construcción, industria y comercio y otros departamentos deben apoyar a los sindicatos para que hagan un buen trabajo en la supervisión legal de la seguridad laboral de acuerdo con sus respectivas responsabilidades. Artículo 7 La supervisión legal de la seguridad laboral por parte de los sindicatos se atendrá a los principios de supervisión de conformidad con la ley, buscando la verdad de los hechos, confiando en las masas y cooperando estrechamente con los departamentos pertinentes. Capítulo 2 Instituciones de supervisión Artículo 8 Las federaciones locales de sindicatos, sindicatos industriales y sindicatos municipales (de calle) establecerán comités sindicales de supervisión legal de la seguridad laboral. Los sindicatos de base pueden establecer comités sindicales de supervisión jurídica del trabajo y la seguridad en función de las necesidades reales.
El comité sindical de supervisión jurídica del trabajo y la seguridad está compuesto por representantes de los empleados sindicales del mismo nivel. Se puede invitar a participar a representantes sociales, expertos y académicos pertinentes, según sea necesario. El comité estará integrado por un número impar de tres o más personas. El presidente o vicepresidente del sindicato tendrá el mismo nivel que el director.
La duración del comité de supervisión jurídica del trabajo y seguridad del sindicato es la misma que la del sindicato del mismo nivel. Artículo 9 Los comités de supervisión legal del trabajo y la seguridad de los sindicatos de todos los niveles están dirigidos por los sindicatos del mismo nivel y aceptan la orientación profesional de los comités de supervisión legal del trabajo y la seguridad de los sindicatos de nivel superior.
Las federaciones locales de sindicatos a nivel de condado o superior y los comités de supervisión legal del trabajo y la seguridad de los sindicatos industriales municipales pueden establecer oficinas según sea necesario. Artículo 10 Los miembros del comité de supervisión jurídica del trabajo y la seguridad del sindicato serán los supervisores jurídicos del trabajo y la seguridad de los sindicatos del mismo nivel.
Los sindicatos de todos los niveles pueden contratar supervisores legales laborales y de seguridad sindicales en función de las necesidades laborales. El supervisor jurídico de seguridad laboral contratado por el sindicato deberá rendir cuentas al sindicato de nivel superior para que conste en actas.
Los supervisores legales de seguridad laboral sindical recibirán certificados de supervisor del sindicato. Artículo 11 Los supervisores legales de trabajo y seguridad de los sindicatos deberán estar familiarizados con las leyes y reglamentos laborales y de seguridad, tener el nivel político y la capacidad de trabajo necesarios para desempeñar sus funciones, respetar las leyes y reglamentos, ser honestos y dedicados al servicio público, ser entusiastas. sobre el servicio a los empleados y haber recibido la capacitación necesaria. Artículo 12 En el desempeño de sus funciones, los supervisores legales de trabajo y seguridad de los sindicatos deberán cumplir estrictamente con los procedimientos y disciplinas laborales prescritos, y no cometerán malas prácticas para beneficio personal, aceptarán sobornos ni divulgarán la información relevante del denunciante o los secretos comerciales. del empleador investigado. Artículo 13 Si los supervisores legales de trabajo y seguridad social del sindicato logran logros sobresalientes, el sindicato los elogiará y recompensará. Artículo 14 Durante el período de empleo del supervisor legal de seguridad laboral del sindicato, el empleador no rescindirá el contrato de trabajo ni transferirá el trabajo a voluntad sin motivos justificables. Cuando por motivos de trabajo se requieran traslados, se deberá obtener el consentimiento del sindicato que los emplea como supervisores. Capítulo 3 Supervisión e implementación Artículo 15 La supervisión de las leyes de seguridad laboral sindical puede tomar la forma de investigaciones, supervisión especial e inspección y supervisión conjunta con los departamentos gubernamentales pertinentes. Artículo 16 La Comisión Municipal de Supervisión Jurídica del Trabajo y de la Seguridad Social es responsable de organizar, coordinar y orientar la labor municipal de supervisión jurídica del trabajo y de la Seguridad Social de los sindicatos.
Si la comunicación y coordinación con el empleador son ineficaces, el sindicato de nivel inferior o el comité de supervisión legal de trabajo y seguridad del sindicato de base puede transferir el caso al sindicato de trabajo y seguridad de nivel superior. comité de supervisión jurídica para la supervisión y tramitación; el comité de supervisión jurídica del trabajo y la seguridad del sindicato de nivel superior también puede, si es necesario, supervisar directamente los casos tratados por los comités de supervisión jurídica del trabajo y la seguridad social de los sindicatos de nivel inferior o de los sindicatos de base. .