Resumen de las actividades de la Dirección Industrial y Comercial en el primer semestre del año
1. Actividades temáticas de lucha por la excelencia y lucha por la excelencia
(1) Llevar. llevar a cabo actividades de comentarios de liderazgo. Para promover la eficacia de las actividades de las "Tres Satisfacciones", la Administración de Industria y Comercio del Distrito de Jingyang aprovechó el resumen y la evaluación del trabajo de 2010 como una oportunidad para organizar y llevar a cabo diversas unidades e individuos en todo el mundo. . La actividad toma la forma de "el secretario de la rama del partido evalúa a los miembros del partido de la rama, y los miembros del equipo evalúan a la rama del partido y al secretario de la rama del partido". Sobre la base de un análisis cuidadoso, evaluamos objetivamente los logros y deficiencias del trabajo de cinco ramas del partido y 29 miembros y cuadros del partido en la etapa anterior, y presentamos opiniones y sugerencias orientadoras para prepararnos para la siguiente etapa de lucha por la excelencia. Un excelente trabajo aporta motivación y garantía.
(2) Organizar actividades de compromiso público. Para aceptar conscientemente la supervisión de las masas y fortalecer el sentido de responsabilidad y capacidad práctica de los miembros y cuadros del partido, en febrero de este año, 29 miembros en servicio del partido se organizaron para asumir compromisos públicos con las tareas centrales, las tareas clave, en beneficio del pueblo y otros asuntos a cumplir ese año de acuerdo con sus responsabilidades laborales. También publicamos una carta de compromiso público a través de una columna pública para fortalecer la supervisión del cumplimiento de los compromisos y asegurar que se cumplan las "tres satisfacciones" medidas de búsqueda de la excelencia. y la búsqueda de la excelencia.
(3) Realizar actividades de asistencia en pareja. Fortalecer el contacto y la comunicación de información con la base de asistencia y Yingxiongling Village en New Town. Con base en las características de desarrollo de la plantación de nueces, la cría de conejos, la cría de ganado vacuno y otras industrias locales, las recomendaremos y alentaremos razonablemente a desarrollar cooperativas de agricultores y brindaremos activamente apoyo en materia de políticas y orientación y servicios de asistencia en materia de gestión para guiar a los destinatarios a aprovechar sus beneficios industriales. ventajas y mejorar la eficacia de la labor de asistencia. Orientación y eficacia. Además, implementamos activamente el trabajo de asistencia "Trinity Family Planning". En mayo, firmamos acuerdos de asistencia con 10 nuevos hogares en la base de asistencia y les pagamos pagos de consolación de 300 yuanes por hogar.
(4) Realizar servicios voluntarios entre los miembros del partido. Con el fin de profundizar aún más las actividades de las "Tres Satisfacciones" de luchar por la excelencia y luchar por la excelencia, y presentar acciones prácticas al 90º aniversario de la fundación del Partido, en junio, bajo los arreglos pertinentes del gobierno del distrito, un partido Se estableció un equipo de voluntarios de miembros Directores y accionistas de varias oficinas industriales y comerciales 10 cuadros, incluido el responsable de la oficina, hicieron carteles de servicio voluntario de miembros del partido de manera uniforme. Planificamos y llevamos a cabo una orientación empresarial en profundidad puerta a puerta sobre la creación de las "tres" marcas, una comprensión profunda de los pueblos y ciudades para comprender y guiar el trabajo de "una reunión y tres paradas", y una "en profundidad". "colgar, garantizar y ayudar" a la aldea de Gaoqiao a llevar a cabo actividades de "día de puertas abiertas del servicio", etc. Las acciones de servicio voluntario de los tres miembros del partido promueven la extensión del estímulo, la atención y la asistencia dentro del partido a las bases.
(5) Organiza una carrera a pie a gran escala, canta canciones rojas y organiza una barbacoa tipo buffet. El 10 de junio, aprovechando la oportunidad del Día del Deporte de Deyang, más de 200 miembros de asociaciones individuales y todos los cuadros y trabajadores de la jurisdicción se organizaron para realizar una carrera a pie a gran escala en el Parque Donghushan con el tema "Bañarse en el favor del Partido". , Entrando en la Naturaleza y Pensando en Mi Hogar” Actividades y barbacoas buffet. A través de las actividades se ha mejorado la comunicación entre los departamentos industrial y comercial y los miembros de la asociación privada, se ha enriquecido la vida cultural de los miembros, se ha estimulado el entusiasmo de los miembros por amar el país y el partido, y se ha profundizado aún más la connotación de la actividad de lucha por la excelencia.
(6) Realizar un concurso de conocimientos para celebrar el 1 de julio. En la mañana del 22 de junio, la Oficina Industrial y Comercial del Distrito de Jingyang y la Asociación Individual y Privada del Distrito de Jingyang celebraron el Concurso de Conocimiento de la Historia y el Estado del Partido "Bandera del Partido Ondeando, Escudo Rojo Glorioso" para celebrar el 90º aniversario de la fundación del Partido. en el hotel Tianyun. Los miembros de la Oficina Industrial y Comercial del Distrito de Jingyang, la Oficina de Justicia del Distrito de Jingyang y la Asociación Privada del Distrito de Jingyang representaron a 10 equipos, incluidos Sichuan Kelong Construction Co., Ltd., Deyang Railway Sleeper Factory, etc. A través del estudio de la historia y la constitución del partido y otros conocimientos, revisamos los 90 años de gloriosa historia del Partido Comunista de China, inspiramos aún más el entusiasmo de los cuadros, empleados y miembros de asociaciones privadas por amar al partido y el patriotismo, y mejoramos la Fuerza centrípeta, cohesión y eficacia combativa de la organización del partido.
2. Luchar por la excelencia.
(1) Mejorar la construcción de “un encuentro y tres paradas”. En 2011, la sección de la Asociación de Consumidores estableció 129 estaciones de presentación de quejas de los consumidores y estaciones de mediación administrativa en 2010. Sobre la base de lograr la cobertura de la red de "una reunión y tres estaciones" en las aldeas rurales y comunidades urbanas, y en función de las necesidades del trabajo de protección de derechos, mejorar aún más las instalaciones de software y hardware de "una reunión y tres estaciones".
En varios comités de aldea y en el mercado de agricultores de Yuquan, el 20 de abril, bajo la dirección del Comité de Consumidores del distrito de Jingyang, la Oficina de Mediación de la sucursal de la ciudad de Shuangdong llevó a cabo con éxito la primera mediación en disputas de consumidores desde que se estableció la sucursal: Farmer Tang demandó a Shuang Caso de vinculación obligatoria para la venta de diésel de arado de primavera en East Gas Station. Este es también el primer caso de mediación administrativa en el distrito de Jingyang organizado en nombre de una sucursal en estricta conformidad con los procedimientos generales. SCTV, Deyang TV y otros medios han informado y dado seguimiento completo a este caso típico.
En la primera mitad del año, la organización “Una reunión y tres estaciones” del distrito de Jingyang * * * aceptó y medió con éxito en 39 conflictos y disputas, ahorrando 79.872 yuanes en pérdidas económicas a los consumidores y recibió 2 cartas. de elogio de los consumidores. Recibió un banderín como regalo.
(2) Incorporar las marcas y el cultivo de marcas en las directrices administrativas clave. De acuerdo con las condiciones y requisitos de procedimiento para el reconocimiento de las "tres" marcas, se seleccionaron 10 empresas con buen desarrollo, alta reputación por sus bienes o servicios y una fuerte conciencia de la innovación independiente como objetivos clave para la orientación administrativa en el esfuerzo por crear "tres". marcas comerciales y se determinó la solicitud de marcas comerciales conocidas de China y proyectos de marcas famosas provinciales. El director preside los servicios de seguimiento y el director encargado preside los servicios de seguimiento de proyectos que solicitan marcas reconocidas en la ciudad, enfocándose en orientaciones administrativas específicas sobre la creación, uso y protección de marcas corporativas. y marcas Las oficinas industriales y comerciales, oficinas gubernamentales y oficinas de stock bajo la jurisdicción de la empresa realizan una revisión exhaustiva de las empresas. En la primera mitad del año, * * * brindó más de 120 orientación y asistencia para el registro de marcas a empresas, emitió más de 35 propuestas de marcas registradas a empresas y cooperativas profesionales, guió y ayudó a las empresas a solicitar 2 marcas registradas, 1 marca conocida marca registrada y marca famosa provincial Hay 2 marcas comerciales y 8 marcas comerciales famosas municipales.
(3) Realizar actividades para crear “cuatro hogares empresariales excelentes”. Con el fin de consolidar los resultados de la mejora ambiental urbana y rural y explorar el mecanismo a largo plazo para la gestión de las "cuatro modernizaciones" del mercado, la Oficina Industrial y Comercial del Distrito de Jingyang lanzó una actividad para crear "cuatro excelentes" hogares comerciales. en el mercado de Yuquan desde junio 65438 hasta mayo. Las “cuatro excelencias” se refieren a la integridad y la gestión respetuosa de la ley, la calidad y seguridad de la carne de cerdo, la limpieza y estandarización de los puestos y el servicio civilizado de los empleados. La Oficina Industrial y Comercial del Distrito de Jingyang ha formulado los estándares de puntuación "Cuatro Excelentes", que son inspeccionados 8 veces al mes por la Oficina Industrial y Comercial de Donghu y el Departamento de Gestión de Mercado. A finales de mes, se seleccionarán los mejores operadores en función de sus puntuaciones y se entregarán medallas móviles para mejorar la conciencia de autogestión y la credibilidad empresarial de los operadores.
El 6 de julio, la Oficina Industrial y Comercial de Jingyang celebró una ceremonia de premiación en el área de puestos de carne fresca del mercado de Yuquan, entregando medallas a cinco hogares de empresas porcinas, incluido Huang Tinghui, que estuvieron entre el primer lote. de títulos honoríficos "Cuatro Excelentes". A través de la primera evaluación, el ambiente interno y externo del área de carne fresca de Yuquan Market mejoró significativamente y la perspectiva mental de los dueños de negocios también adquirió una nueva apariencia.
En el siguiente paso, la Oficina Industrial y Comercial de Jingyang entregará gradualmente el trabajo relevante de la evaluación a los propietarios del mercado y las asociaciones industriales, guiándolos para copiar la experiencia exitosa en otros puestos del mercado de Yuquan y promover la construcción de las cuatro modernizaciones y el entorno de mercado de Yuquan Market La gestión integral ha avanzado constantemente y ha logrado resultados prácticos.
(4) Llevar a cabo educación y capacitación centralizadas para el personal de las empresas alimentarias. Para mejorar eficazmente la conciencia sobre la seguridad alimentaria de los operadores de alimentos en el campo de la distribución y garantizar la seguridad alimentaria en la jurisdicción, la Oficina de Industria y Comercio del distrito de Jingyang implementó rápidamente el "Plan provincial centralizado de educación y capacitación para operadores de alimentos en el área de distribución". combinado con las características reales de los accidentes de seguridad alimentaria en el área marginal urbano-rural bajo su jurisdicción, adoptando el método de "un enfoque de capacitación, cuatro áreas de responsabilidad y capacitación graduada y por lotes" para centrarse en la capacitación de líderes de empresas alimentarias y gestión de calidad. personal. Divida cuatro áreas de responsabilidad de capacitación: Xiaoquan, Xuhuang, Tianyuan y Donghu, combine la capacitación centralizada industrial y comercial con capacitación independiente de la empresa y lleve a cabo la capacitación en lotes y niveles para garantizar que los objetivos de capacitación de los operadores de alimentos en la jurisdicción estén completamente cubiertos. La capacitación tiene como objetivo principal dar a conocer las obligaciones legales que deben cumplir los operadores de alimentos y las leyes y regulaciones relacionadas con la seguridad alimentaria. Explica en detalle cómo identificar rápidamente el conocimiento de calidad y seguridad de los alimentos de uso común, como los fideos de arroz congelados rápidamente, comestibles. aceites vegetales, alimentos para niños, leche, alimentos ecológicos y libres de contaminación, y proporciona orientación in situ. Los operadores de alimentos deben establecer y mejorar aún más el sistema de solicitud de certificados y facturas de las empresas alimentarias y los libros de contabilidad de las empresas alimentarias.
(5) Implantar el “Plan de Compromiso de Seguridad Alimentaria”. La Oficina Industrial y Comercial del distrito de Jingyang tiene más de 2.000 hogares dedicados a empresas alimentarias. Para movilizar completamente la conciencia de los operadores sobre las responsabilidades de seguridad y reducir la presión de la supervisión de la seguridad alimentaria en el campo de circulación de las oficinas industriales y comerciales de base, la Oficina Industrial y Comercial del Distrito de Jingyang combinó con educación y capacitación centralizadas en seguridad alimentaria en el campo de la circulación para poner en marcha de forma integral el “Plan de Compromiso Mil Hogares por la Seguridad Alimentaria”. El plan se centra en los representantes legales, responsables y directivos profesionales de los grandes supermercados, tiendas de alimentación no básica y empresas comercializadoras de alimentos, y adopta la forma de compromisos públicos centralizados y compromisos firmados individualmente. Los nombres de todas las entidades comerciales y responsables que han asumido compromisos se han hecho públicos y están totalmente sujetos a supervisión social.
En tercer lugar, luchar por la excelencia y promover el trabajo.
(1) Realizar vigorosamente la rectificación de estilo y disciplina.
Con el fin de promover la implementación efectiva de las actividades de lucha por la excelencia y acelerar el progreso general del trabajo, la Oficina Industrial y Comercial del Distrito de Jingyang comenzó en febrero de este año a rectificar enérgicamente el estilo de trabajo en términos de estilo de trabajo, manejo del vehículo, disciplina de vestimenta, etc. y disciplina.
Primero, se estableció el grupo líder de rectificación de estilo de trabajo y disciplina de la oficina de distrito y se formuló un plan práctico de rectificación de estilo de trabajo y disciplina, que aclaró la organización del liderazgo, el contenido de la rectificación, las medidas de rectificación y los requisitos del sistema.
El segundo es establecer y mejorar los mecanismos institucionales. Sobre la base de la estricta aplicación de las normas y reglamentos existentes, como el sistema de licencias para cuadros y empleados, el código de vestimenta y el sistema de asistencia, se revisó y mejoró el sistema de gestión de vehículos y se aprobaron los "Dictámenes complementarios sobre el fortalecimiento y mejora de la construcción de instituciones Estilo de trabajo" (De Industrial and Commercial Economics [ No. 23, 2011), implementar el "sistema de responsabilidad del jefe de departamento", el "sistema de responsabilidad de primera consulta" y el "sistema de responsabilidad de primera consulta" en la construcción del estilo de trabajo. También estipula claramente las circunstancias y los métodos de rendición de cuentas para los cuadros y empleados que violen el estilo y la disciplina de trabajo, implementando el sistema para regular el comportamiento y el sistema para gestionar a las personas, y fortaleciendo eficazmente la gestión interna.
El tercero es fortalecer la supervisión y la inspección. Para garantizar que la construcción del estilo de trabajo se implemente en la práctica, el grupo líder de rectificación de disciplina y estilo de trabajo de la oficina del distrito fortalece la supervisión e inspección de la construcción del estilo de trabajo a través de visitas regulares abiertas y encubiertas, y maneja las violaciones descubiertas durante la inspección en estricta conformidad. con la normativa pertinente. En el primer semestre del año, * * * llevó a cabo 5 controles e inspecciones de estilo y disciplina y sancionó a 17 personas por violaciones de las normas y disciplinas, como no usar vestimenta profesional o vestirse de manera inapropiada durante el horario laboral, jugar juegos de computadora durante el horario laboral , faltar a reuniones, usar teléfonos móviles durante las reuniones y llegar tarde al trabajo. Notificar críticas.
(2) Se deben hacer esfuerzos para mejorar el nivel de administración de acuerdo con la ley.
Para mejorar la capacidad de aplicación de la ley y el manejo de casos, estandarizar los puntos clave de la aplicación de la ley y el manejo de casos, y promover una mayor mejora del nivel de administración de acuerdo con la ley.
En primer lugar, fortalecer el aprendizaje y los intercambios para mejorar las capacidades profesionales del personal encargado de hacer cumplir la ley y de tramitación de casos. Tomando como unidades las oficinas industriales y comerciales y las oficinas de almacenamiento, insistimos en organizar el estudio de las leyes y reglamentos una vez por semana, y llevar a cabo intercambios de aprendizaje, análisis de casos y reuniones de revisión de archivos cada trimestre para integrar la teoría con la práctica para garantizar los resultados del aprendizaje.
El segundo es fortalecer la supervisión policial y estandarizar el comportamiento policial. Para fortalecer la administración conforme a la ley e identificar problemas pendientes y eslabones débiles, además de controlar estrictamente el proceso de revisión de casos, también se utilizan actividades mensuales de supervisión de estilo y disciplina para instar a las unidades de manejo de casos a implementar documentos de razonamiento y castigo, estandarizar la discreción. e implementar casos Se implementa un sistema de visitas de seguimiento para informar rápidamente los problemas descubiertos y rastrearlos y rectificarlos.
El tercero es profundizar la orientación administrativa. Establecer el concepto de supervisión y aplicación de la ley de "orientación y educación como pilar, castigo administrativo como complemento", integrar la orientación administrativa en el trabajo diario de los servicios de supervisión y brindar orientación con prontitud y flexibilidad a quienes la necesitan a través de indicaciones administrativas, sugerencias, asistencia administrativa, avisos administrativos, etc. La contraparte administrativa dará orientación prioritaria. En el primer semestre del año, 282 empresas recibieron orientación administrativa general, incluidas 3 empresas con importantes proyectos de inversión. Realizó 50 nombramientos administrativos, 61 recomendaciones administrativas y 96 advertencias administrativas.
(3) Fortalecer la educación y capacitación de cuadros y trabajadores.
De acuerdo con las necesidades laborales reales, adoptamos varios métodos, como aprendizaje centralizado para todos los empleados, capacitación empresarial especial, capacitación en el trabajo y aprendizaje selectivo para aumentar la intensidad de la educación y la capacitación, ampliar la educación. y proyectos de capacitación, ampliar el número de cuadros capacitados y mejorar efectivamente la calidad profesional general y la capacidad de los cuadros para desempeñar sus funciones. En el primer semestre del año, la oficina regional organizó 6 sesiones de estudio intensivo para todos los empleados, en las que participaron más de 250 personas. 4 capacitaciones comerciales especiales autoorganizadas sobre manejo de casos de aplicación de la ley, publicidad gubernamental, operación del sistema de oficina 0A, operación del sistema de aplicación de la ley móvil 3G, etc., con 147 participantes seleccionados para participar en 16 conocimientos legales del personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley; Participó en la operación de software de inspección anual, presentación de cláusulas de formato y otras capacitaciones.