¿Cuál es el salario básico de los conductores en el Centro de Saneamiento de Chongming?

El monto del salario específico será negociado entre el empleador y el empleado y se indicará en el contrato de trabajo. La ley sólo estipula que los salarios de los trabajadores no deben ser inferiores al salario mínimo local. Si es inferior, se le puede pedir al empleador que recupere el importe. Si se niega a recuperar el monto, puede presentar una queja ante el departamento de trabajo y seguridad social o solicitar un arbitraje laboral ante el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales.

Base legal: Ley del Trabajo

Artículo 47 El empleador determinará independientemente su método de distribución salarial y su nivel salarial con base en sus características de producción y operación y beneficios económicos.

Artículo 48: El Estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo.

Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.

Ley de Contrato de Trabajo

Artículo 17 Contenido del Contrato de Trabajo El contrato de trabajo tendrá las siguientes cláusulas:

(1) El nombre, domicilio y personalidad jurídica del empleador El representante o responsable;

(2) El nombre, domicilio y número de cédula de residente u otro documento de identidad válido del empleado;

(3) La duración del contrato contrato laboral;

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(4) Contenido del trabajo y lugar de trabajo

(5) Horario de trabajo, descanso y vacaciones

(6); ) Remuneraciones laborales;

(7) Seguro social;

(8) Protección laboral, condiciones de trabajo y protección contra riesgos laborales;

(9) Otras materias que debe incluirse en el contrato de trabajo según lo estipulado por las leyes y reglamentos.

Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, el empresario y el trabajador podrán acordar el período de prueba, la formación, la confidencialidad, los seguros complementarios, las prestaciones sociales, etc.